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2018年中國郵政儲(chǔ)蓄銀行軟件研發(fā)中心社會(huì)招聘啟事

中國郵政儲(chǔ)蓄銀行(以下簡(jiǎn)稱“郵儲(chǔ)銀行”)是中國領(lǐng)先的大型零售商業(yè)銀行，定位于服務(wù)社區(qū)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)“三農(nóng)”，致力于為中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中最具活力的客戶群體提供服務(wù)。同時(shí)，郵儲(chǔ)銀行積極服務(wù)于大型客戶并參與重大項(xiàng)目建設(shè)，為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

郵儲(chǔ)銀行擁有近4萬個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)個(gè)人客戶達(dá)5.53億戶，擁有優(yōu)異的資產(chǎn)質(zhì)量和顯著的成長(zhǎng)潛力。目前，郵儲(chǔ)銀行打造了包括網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、自助銀行、電話銀行、微信銀行等在內(nèi)的全方位電子銀行體系，形成了電子渠道與實(shí)體網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通，線下實(shí)體銀行與線上虛擬銀行齊頭并進(jìn)的金融服務(wù)格局。2015年，郵儲(chǔ)銀行引入十家境內(nèi)外戰(zhàn)略投資者，進(jìn)一步提升了綜合實(shí)力。2016年，郵儲(chǔ)銀行在香港交易所主板成功上市，正式登陸國際資本市場(chǎng)，完成“股改—引戰(zhàn)—上市”三步走改革目標(biāo)。2017年，郵儲(chǔ)銀行成功發(fā)行境外優(yōu)先股，進(jìn)一步優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，拓寬資本補(bǔ)充渠道。

中國郵政儲(chǔ)蓄銀行軟件研發(fā)中心作為總行直屬單位，主要負(fù)責(zé)全行信息化工程項(xiàng)目建設(shè)、軟件研發(fā)、系統(tǒng)測(cè)試、數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)分析等工作，持續(xù)提升郵儲(chǔ)銀行信息科技核心競(jìng)爭(zhēng)力。中心總部設(shè)在北京，下設(shè)合肥分中心和成都分中心，正在籌建蘇州分中心，為研發(fā)人員提供了現(xiàn)代化舒適的辦公環(huán)境、多維度的職業(yè)培訓(xùn)以及高水平的技術(shù)平臺(tái)。

新起點(diǎn)、新征程，軟件研發(fā)中心改革發(fā)展的良好契機(jī)將為您提供搏擊長(zhǎng)空、展翅翱翔的廣闊天地。我們真誠歡迎您的加入，與軟件研發(fā)中心攜手，共同書寫輝煌篇章!

工作地點(diǎn)

北京、合肥、成都招聘職位

應(yīng)聘基本條件

(一) 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(二) 遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良從業(yè)記錄。

(三) 身體健康，且滿足崗位工作需要。

(四) 原則上應(yīng)聘人員應(yīng)具有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具體要求詳見各崗位任職資格。

(五) 符合我行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

招聘程序

(一) 網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2018年9月21日-2018年10月18日。請(qǐng)應(yīng)聘者注冊(cè)并登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)申系統(tǒng)，在線填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，完成職位申請(qǐng)。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

(二) 資格審查與甄選。中心將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員

(三) 筆試。在北京、合肥、成都三地組織統(tǒng)一筆試，筆試通知將以手機(jī)短信方式發(fā)送，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。

(四) 面試、體檢及錄用等后續(xù)工作具體安排另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

相關(guān)說明

(一) 中國郵政儲(chǔ)蓄銀行軟件研發(fā)中心承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。

(二) 應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，中國郵政儲(chǔ)蓄銀行軟件研發(fā)中心有權(quán)取消錄用資格。

(三) 中國郵政儲(chǔ)蓄銀行軟件研發(fā)中心有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。