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根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際工作需要，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)資料管理中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)資料管理中心是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局舉辦的事業(yè)單位，負(fù)責(zé)管理國(guó)內(nèi)外統(tǒng)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)圖書(shū)及文獻(xiàn);承擔(dān)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局政府信息依申請(qǐng)公開(kāi)的受理工作;開(kāi)展統(tǒng)計(jì)資料、文獻(xiàn)公益服務(wù)，受理公民、法人和其他組織對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的查詢(xún);負(fù)責(zé)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局內(nèi)部信息網(wǎng)的建設(shè)、管理與維護(hù);指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)網(wǎng)站的建設(shè)工作;承擔(dān)統(tǒng)計(jì)資料館的日常管理、運(yùn)營(yíng);利用統(tǒng)計(jì)信息資源，編輯研究統(tǒng)計(jì)史料。

二、招聘崗位及人數(shù)

微觀數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)分析崗位1人。

三、崗位要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，品行端正;

3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)理論功底，豐富的經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的數(shù)據(jù)分析處理能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有北京市戶(hù)口;

6.年齡在30周歲以下(1988年1月1日以后出生);

7.中共黨員(含預(yù)備黨員);

8.為全國(guó)普通高等學(xué)校全日制培養(yǎng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)(含統(tǒng)計(jì)學(xué))非應(yīng)屆碩士研究生，如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證;

9.具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自正式發(fā)布公告起至2018年10月12日止，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：符合條件報(bào)名人員填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附表)，并以電子郵件方式將《報(bào)名登記表》、《個(gè)人簡(jiǎn)歷》以及報(bào)名材料掃描件電子版發(fā)送至xiafei@stats.gov.cn。郵件主題為姓名+應(yīng)聘崗位。

3.有關(guān)要求：

(1)報(bào)名材料包括：身份證、工作證明、戶(hù)口本人頁(yè)、學(xué)歷證書(shū)等。

(2)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交材料負(fù)責(zé)，凡虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次招聘的資格。

(二)資格審查

報(bào)名截止后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并確定通過(guò)審查參加筆試人員，如果通過(guò)審查人員少于3人，則此次招聘工作終止。

(三)考試

1.考試分為筆試和面試。

2.資格審查結(jié)束后，筆試時(shí)間、筆試要求以及參加筆試人員名單將通過(guò)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站(www.stats.gov.cn)公布，不符合應(yīng)聘條件人員不再另行通知。

3.根據(jù)筆試結(jié)果由高到低順序，原則上按1:5的比例確定進(jìn)入面試人選并電話(huà)通知，未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員不再另行通知。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，由我單位研究決定是否按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

(四)考察和體檢

1.面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)(面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)占40%)由高到低的順序，按照1:2的比例確定考察人選，組織考察和體檢。其中，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并復(fù)查申報(bào)信息的真實(shí)性。體檢或考察不合格的，按該崗位考試綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)人選。

2.體檢將統(tǒng)一安排到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

3.考察或體檢不合格人員，取消應(yīng)聘資格。

(五)公示和聘用

1.根據(jù)考試綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站以及國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.公示期滿(mǎn)后，對(duì)無(wú)異議人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.如果發(fā)現(xiàn)此次招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為可向國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人事司或機(jī)關(guān)紀(jì)委投訴、舉報(bào)。

2.應(yīng)聘人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站有關(guān)信息。

3.公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

4.受聘人員為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，并享受?chē)?guó)家事業(yè)單位有關(guān)工資福利待遇。

六、聯(lián)系方式

招聘咨詢(xún)電話(huà)：010-68782979。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)資料管理中心

2018年9月21日