紅河州新華書店有限公司招聘簡章
公司簡介
紅河州新華書店有限公司于2000年11月由原紅河州新華書店改制成立，現(xiàn)有在職員工320多人，下轄13家分公司，40多個城鄉(xiāng)發(fā)行網(wǎng)點，是一家與新中國一起成長、共同發(fā)展的國有文化企業(yè)，隸屬于云南省文化龍頭骨干企業(yè)云南出版集團有限責(zé)任公司。經(jīng)營范圍涉及出版物、文化用品、音像制品、工藝美術(shù)品、辦公用品、體育用品及文化旅游等業(yè)務(wù)。近年來，公司營業(yè)收入和利潤屢創(chuàng)新高，整體實力邁上新臺階。長期以來，紅河州新華書店有限公司竭誠服務(wù)教育事業(yè)發(fā)展，確保“課前到書、人手一冊”，企業(yè)社會效益日趨凸顯，公共服務(wù)能力不斷增強，在推動全民閱讀共建書香云南的戰(zhàn)略實踐中發(fā)揮重要的作用。
崗位名稱：
圖書發(fā)行員
招聘條件：
l 具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權(quán)利。
l 品行端正、遵紀(jì)守法，愛黨、愛國，熱愛出版發(fā)行事業(yè)；
l 身體健康，無色盲、無口吃；
l 年齡范圍：18周歲以上，25周歲以下（1993年8月1日至2000年7月31日之間出生）。
崗位描述：
l 負責(zé)做好門市銷售及數(shù)據(jù)分析工作；
l 負責(zé)門市圖書進銷存退工作，包括ERP訂單上報，客戶回告和圖書退貨工作；
l 負責(zé)門市營銷活動策劃組織和大宗團購項目的配合工作；
l 做好客戶服務(wù)工作和定期回訪工作；
l 負責(zé)在學(xué)訊期配合教材發(fā)行部門做好教材教輔配發(fā)工作；
l 配合部門負責(zé)人完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)和圖書回款工作。
崗位要求
l 能夠熟練操作辦公軟件；
l 普通話標(biāo)準(zhǔn)；
l 具備較好的市場敏銳性；
l 有較強的數(shù)據(jù)分析和溝通、協(xié)調(diào)能力；
l 性格開朗，責(zé)任心強，有團隊合作意識；
l 大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
專業(yè)不限，同等條件下具有圖書發(fā)行相關(guān)工作經(jīng)驗、文秘專業(yè)、財會專業(yè)、計算機專業(yè)及持有駕駛C證以上人員優(yōu)先。
待遇薪酬：
試用期1個月，試用期工資1500元/月。試用期結(jié)束后符合公司崗位需求的，按《勞動合同法》簽訂勞動合同，繳納五險一金，其薪酬按《紅河州新華書店有限公司薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。
報名方式：
采用本人現(xiàn)場報名方式進行。攜帶《紅河州新華書店有限公司公開招聘報名表》一式二份（粘貼近期免冠半寸彩色照片），身份證、畢業(yè)證復(fù)印件各一份。
報名時間：
2018年10月12日至2018年10月16日(周六、周日休息)，上午8:30-11:30,下午14:00-17:30逾期報名無效。
報名地點：
紅河州人才市場（紅河州蒙自市振興路州政務(wù)服務(wù)中心）1樓，北京外企人力資源服務(wù)云南有限公司紅河分公司窗口（新華書店報名點）。
招聘流程：
一、考評方法
（一）資格審查
審查合格人員名單及筆試詳盡事宜將于資格審查結(jié)束后在紅河人才網(wǎng)進行公示公告。
（二）筆試
1．筆試由公司委托專業(yè)機構(gòu)組織開展，采取閉卷的形式進行。
2．筆試成績詳盡事宜將于筆試結(jié)束后在紅河人才網(wǎng)進行公示公告。
3．考試時間和地點詳見紅河人才網(wǎng)招聘筆試公告。
（三）面試
1．根據(jù)筆試成績由高到低，按每個崗位1: 3的比例，確定進入面試人選。
2．時間、地點、細則等未盡事宜詳見紅河人才網(wǎng)招聘面試公告。
（四）綜合成績計算方式
1．考生綜合成績按：筆試成績×40%+面試成績×60%進行計算，成績四舍五入保留兩位小數(shù)點。
2．如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照筆試成績、面試成績由高到低的順序確定排名先后。
3．綜合成績將在紅河人才網(wǎng)進行公示公告。
二、體檢和考察
按照綜合成績崗位排名和崗位招錄人數(shù)等額確定進入體檢和考察人選。體檢及考察工作由招錄單位組織實施。
（一）體檢
1．參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員聘用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試聘用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。
2．體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
3. 體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（二）考察
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
三、公示和聘任
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員。
（一）公示
1．?dāng)M聘用人員將在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報考崗位及代碼，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
2．公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)簽訂《勞動合同》，確定各自的權(quán)利和義務(wù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。
（二）聘用
1．按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在公司考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除合同協(xié)議原件提交至公司，否則取消聘用資格。
2．聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。
四、遞補
招聘過程中，因個人棄權(quán)或體檢、考察、公示不合格所出現(xiàn)的空缺名額，在同崗位應(yīng)聘人員中按上一輪應(yīng)聘環(huán)節(jié)成績依次進行遞補。
五、相關(guān)紀(jì)律
（一）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。
（二）招聘全程不收取任何費用，歡迎社會各界對招聘程序及招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員行為進行監(jiān)督。
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