華寧縣政務服務管理局公開招聘縣政務服務中心輔助性崗位工作人員公告
根據(jù)玉溪市人民政府優(yōu)化營商環(huán)境，加快政務服務平臺建設工作總體部署安排，為建設華寧縣標準化政務服務大廳，現(xiàn)面向社會公開招聘一批縣政務服務中心派遣制政府購買輔助性崗位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘人數(shù)
面向社會公開招聘玉溪市華寧縣政務服務中心輔助性崗位工作人員12名(即招聘男性5名，女性7名)。
二、招聘崗位條件
（一）擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，品行良好，作風正派，無違法犯罪記錄。
（二）工作責任心強，好學上進，能吃苦，具有奉獻精神，服從組織安排。
（三）具有玉溪市七縣二區(qū)戶籍，年齡在35周歲以下（1983年 11 月 1 日以后出生），五官端正，形象良好，身體健康，因工作性質和崗位要求，女子身高1.58米以上（含1.58米），男子身高1.68米以上（含1.68米）。
（四）普通話標準，并且有良好的語言表達能力、形象氣質佳。
（五）熟悉計算機操作應用。有良好的組織協(xié)調能力、溝通交流能力、應變能力和獨立處理問題的能力，有良好的團隊合作精神，紀律性和自律性較強。
（六）全日制普通高等院校專科及以上學歷。
（七）有下列情形之一者不得報考：
1.被辭退未滿5年的原國家機關、事業(yè)單位工作人員；
2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；
3.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的人員；
4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘用的其他情形。
三、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、組織考察、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.com）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號（ynyxnds）、“華寧新聞手機臺”微信公眾號上發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：2018年11月2日至11月4日 上午9:00—11:00 下午14:00—17:00。
2.報名方式：本人現(xiàn)場報名
3.報名地點：華寧縣政府第二辦公區(qū)一樓政務服務大廳（華寧縣寧榮街5號）。
4.報名所需材料：報名人員持本人有效身份證、戶口簿、個人簡歷，畢業(yè)證書、專業(yè)技術職務資格證書（持有計算機、普通話等級證書的可提交）原件及A4紙復印件各一份，現(xiàn)場審核原件后退還本人，收取復印件，還需提交近期免冠彩色小一寸證件照兩張（背面寫上名字）。并如實填寫《華寧縣政務服務管理局公開招聘縣政務服務中心輔助性崗位工作人員報名表》（附件1）交報名處。
5.資格審查
資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員有關材料主要信息不實，或不符合報考崗位條件和要求的，即取消其報考資格。
6.報名考試費
對通過報名資格初審的人員，每人交報名考試費50元。
7.準考證領取時間、地點請關注玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公告。
（三）考試
1.筆試。所有資格審查符合報名條件的人員進入筆試，以筆試成績按應招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。筆試內容：職業(yè)能力綜合測試。筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘。采取閉卷的形式進行，不指定考試復習資料。
2.面試。面試成績滿分100分，主要考察內容：①個人形體、外貌、氣質（五官端正，身體無明顯缺陷，身高達標）；②語言表達能力、服務禮儀、普通話；③綜合分析能力和應變能力等。
3.考試時間、地點及考試要求：詳見準考證。
4.考試綜合成績。應聘者綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績按從高到低的順序等額確定體檢人員。綜合成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先，再次成績并列的，進行復試。
（四）體檢、考察及公示。
1.由招聘單位按擬招聘人數(shù)等額安排體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，不按時參加體檢視為自動放棄。所有體檢項目可進行復檢一次，具備當場復檢條件的項目，由考生本人口頭提出申請，當場復檢一次，其余項目可在體檢結果出來后兩天內，由考生本人寫出書面申請，安排復檢一次，體檢結果以指定醫(yī)院的結論為準（體檢費用由應聘者自理）。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2.按照相關規(guī)定，對擬招聘人員進行全面考察。體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com)進行公示，公示時間為7個工作日。
四、聘用及人員管理
（一）用工方式：勞務派遣方式
（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用簽訂正式勞動合同，試用期二個月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。
（三）人員管理：由用工單位對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度，績效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進行勞動關系管理。
（四）替補：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘綜合成績由高到低順位進行替補。
五、工資及福利待遇
（一）試用期待遇：試用期二個月，試用期工資為2000元/月。
（二）考核合格轉正后待遇：基礎工資2500.00元/月（含個人應繳社會保險）+績效工資。（績效工資每月底由用工單位對派遣人員進行考評，考評合格后按季度發(fā)放）。
（三）其它福利待遇：
1.享受雙休日和國家法定節(jié)假日休息，工作滿一年后按規(guī)定享受帶薪年休假；
2.免費發(fā)放統(tǒng)一的工作制服。
六、紀律要求
（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消其考試或聘用資格。
（二）報名后，報考人員應注意及時了解招聘工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（三）招聘單位、用工單位負責人和相關工作人員與應聘人員中有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系，可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的人員，公司可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
（五）本次招聘工作由縣政務服務管理局組織實施。縣紀委駐縣政府辦紀檢組對招聘全過程進行監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0877- 5551537（縣紀委駐縣政府辦紀檢組）
咨詢電話：0877-5029123（華寧縣政務服務管理局）
咨詢電話：0877-6100009 0877-6243366（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司）
咨詢人：郭紅娟
聯(lián)系電話：13887761000
附件：華寧縣政務服務管理局公開招聘縣政務服務中心輔助性崗位工作人員報名表
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2018年10月26日
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