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為推進區人民醫院改革發展，根據《關于全面推開縣級公立醫院綜合改革的實施意見》(國辦發〔2015〕33號)、《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發〔2013〕124號)文件精神，按照區委、區政府有關會議要求，結合我區實際，制定此簡章。

一、招聘原則

1、堅持公開、公正、競爭、擇優原則。

2、堅持面試與考察相結合的原則。

二、招聘計劃、崗位及條件

本次招聘63人，具體計劃、崗位及條件見《岳陽市云溪區人民醫院2018年招聘專技雇員一覽表》(附表1)

三、報考條件

應聘人員應具備以下基本條件：

1、擁護黨的方針路線政策，熱愛醫療衛生事業;

2、遵紀守法，品行端正，在校或工作(待業)期間表現良好;

3、專業基礎理論扎實，業務能力較強;

4、具有正常履職的身體條件;

5、符合招聘職位報考條件要求。

7、公示人選

體檢、考察程序完成后，由區人民醫院確定擬聘用人選，報岳陽市云溪區事業單位公開招聘領導小組審定后統一組織公示，公示期為5天。

8、試用考察及正式聘用

公示無異議的擬聘用人才安排到相應崗位進行試用考察3個月，規定時間未報到者視為自動放棄。試用期與區人民醫院簽訂試用合同。試用期工資按國家有關政策規定執行，其他福利享受單位正式職工同等待遇。區衛計局政工人事股及時跟試用期考核合格人員名單，經區醫院辦公會議研究后，報區衛計局、區人社局、區編辦辦理相關人事手續。對試用期考核不合格人員，按照《聘用合同》規定，辦理解聘手續。

六、管理方式

公示無異議的擬聘用人員試用3個月，試用合格的辦理勞務派遣手續，合同一年一簽，薪酬保持區內同一層次醫院同類崗位同等標準。

七、組織領導

本次招聘工作是在岳陽市云溪區事業單位公開招聘領導小組的領導下組織實施，成立2018年云溪區人民醫院招聘工作小組，由局長任組長、主管副局長任副組長，局人事股、區人民醫院院務會領導為成員，負責具體招聘工作;區紀委派駐紀檢組負責監督、區人社、衛計局負責招聘程序監管、區人民醫院負責具體實施。

八、嚴明紀律

凡違反程序或紀律規定的，將按有關文件追究責任，進行嚴肅處理。若招聘考試工作人員與考生有親屬關系(夫妻關系、直系血親關系、三代以內的旁系血親、近姻親關系)的一律申請回避。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格。

此簡章在湖南衛生計生人才網上進行公示，岳陽市云溪區事業單位公開招聘領導小組負責對本簡章進行解釋，并就未盡事宜依法依規提出處理意見。

咨詢電話：0730—8418482 (岳陽市云溪區人民醫院辦公室)

監督電話：0730-8412913 (岳陽市云溪區衛計局人事股)

2018年10月26日

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