根據《事業單位人事管理條例》、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》等有關規定和要求，結合我院實際，報永州市事業單位公開招聘領導小組同意，特擬定如下方案。
一、招聘原則
公開、公平、公正、擇優的原則。
二、錄聘待遇
1、應聘人員錄取后將列入相應單位的事業編制，納入單位工作人員管理，享受國家政策規定的相關待遇，其中回龍圩管理區人民醫院錄用人員最低服務期限為5年;
2、錄取人員薪酬福利按國家、湖南省有關政策執行;
三、招聘范圍及方式
招聘工作面向社會公開進行，按專業分類組織理論考試和面試，并按程序審批聘用。
四、招聘程序
發布招聘公告—現場報名/資格審查/發放理論考試通知書—理論考試(筆試)—公布面試入圍名單—面試—體檢—考察考核—確定擬錄取人員名單—公示—辦理相關人事手續。
五、招聘職位、招聘人數、應聘條件和面試形式
見“附1：《永州市第一人民醫院2018年度衛生專業技術崗位公開招聘職位表》”和“附2：《回龍圩管理區人民醫院2018年度護理專業技術崗位公開招聘職位表》”。
六、應聘人員應具備的基本條件
(一)報名應聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規;
3、具有良好的品行;
4、具有履行招聘崗位職責相適應的專業或技能條件;
5、身體健康，能堅持正常工作;
6、符合招聘崗位所需的其他條件。
報考人員的畢業證、執業醫師資格證、護士執業資格證等招聘職位所要求提供的證書必須在2018年11月16日前取得(報名截止時間)。
報考人員的學歷必須為國家承認的學歷。對有疑議的國民教育學歷，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑議的黨校學歷，以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。
報考人員必須具備相應年限的工作經歷才符合招聘條件。全日制高校畢業生在校期間參加的社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷，工作經歷的認定以單位工資發放憑證和單位養老保險繳費憑證、同單位簽訂的勞動合同協議書為依據。工作經歷證明須加蓋相應單位的行政公章或人事部門的印章，其他部門出示的工作證明不予認可。
資格審查中所涉及的年齡以招聘職位資格條件的規定為準，工作經歷年限的計算時間一律截止至2018年11月16日(報名截止時間)。
十三、體檢
(一)體檢名單的確定
體檢對象按考試綜合成績由高到低按擬聘職數等額確定。
(二)體檢標準
體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用手冊(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)等有關規定執行。
(三)體檢復查
對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布7日內可提出復檢申請，只安排1次復檢，并以復檢結果為準。
十四、考察考核
根據體檢結果確定考察考核人選，體檢不合格人員不納入考察考核對象。考察考核工作由相應招聘單位人事部門和紀檢監察部門組織實施。考察考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，嚴格按照崗位報考條件對考察考核對象的資格條件進行復查，其中工作經歷除須提供原工作單位出示的工作證明外，還須提供在原單位工作期間的工資發放證明和養老保險繳費證明，不能提供的不予認可。
體檢或考察考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。面試后，因體檢或考察考核不合格或應聘人員自動放棄等原因出現崗位空缺時，名額不遞補。
十五、公示
根據理論考試、面試、體檢和考察考核結果擇優確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會保障網、永州市衛計委和(永州市第一人民醫院)永州職業技術學院附屬醫院網站、回龍圩管理區網站同時公示，公示期不少于7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，在上級主管部門的指導下，分別由相應的招聘單位人事部門和紀檢監察部門調查核實，依規進行處理，考生因公示不合格或主動放棄的不予替補。
十六、錄取聘用
公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，分別相應的招聘單位人事部門填寫《事業單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》，按程序辦理進人手續。受聘人員分別同兩單位簽訂聘用合同，確定人事關系，并由市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。
十七、紀律與監督
(一)邀請永州市紀委、永州市人社局、永州市衛計委和永州職業技術學院領導指導和督查招聘工作，永州市紀委、永州職業技術學院紀委、回龍圩管理區紀委實行全程監督;
(二)凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系親屬關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;公開招聘負責人員和工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
(三)嚴格執行招聘工作有關規定，嚴肅工作紀律，認真落實責任制和責任追究制。所有工作人員應認真履行職責，嚴格遵守工作紀律和有關保密規定，主動接受監督，有效防止和杜絕各種不正之風發生，確保考試工作的順利進行。
(四)報考人員應誠信參考，珍惜考試資源。報考人員違反筆試、面試紀律的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
十八、招聘咨詢、監督電話
1、咨詢電話：0746-6777957(永州市第一人民醫院人事科)
0746-5911364(回龍圩管理區衛計委)
2、監督電話：0746-6367815(永州市第一人民醫院紀檢監察室)
0746-5911394(回龍圩管理區紀委)
永州市第一人民醫院 回龍圩管理區人民醫院
2018年11月5日
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