大理州土地開發投資有限公司2018年下半年公開考核招聘員工公告
大理州土地開發投資有限公司是州屬公益類一級企業，主要承擔大理州境內耕地占補平衡項目的投資、經營，礦山恢復治理，土地一、二級開發，新材料開發經營，房地產項目的投資、開發和經營等。根據《大理州州屬國有企業機構人員設置和用工管理辦法》的規定，結合大理州土地開發投資有限公司轉型發展需要和人才隊伍建設實際，經大理州國土資源局、大理州國有資產監督管理委員會研究同意，現決定面向社會公開考核招聘13名員工。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘崗位、人數及崗位說明
（一）項目部礦山恢復治理專業技術人員1人，負責礦山恢復治理項目的申報、立項、實施、管理等相關工作。
（二）項目部土地整治技術工程人員1人，負責土地開發、土地復墾、土地整治，高標準基本農田示建設等相關項目規劃設計和管理等工作。
（三）投資發展部礦山開發項目經理1人，負責公司礦山產業戰略政策的跟蹤研究，建筑骨料（砂石）生產項目的經營管理等工作。
（四）投資發展部土地一、二級開發業務人員1人，負責土地一、二級開發項目的報批和實施監管，負責公司不動產權相關手續辦理，投融資抵押協調等工作。
（五）國土資源規劃研究院國土規劃設計師1人，作為規劃院國土規劃業務的主要技術人員，完成承接的土地規劃業務的編制等工作。
（六）國土資源規劃研究院國土規劃設計技術員1人，負責配合國土規劃設計師完成土地規劃業務的編制等工作。
（七）國土資源規劃研究院測量工程師1人，作為規劃院測繪業務的主要技術人員，完成測繪項目等工作。
（八）國土資源規劃研究院測量工程技術人員1人，負責配合測量工程師完成測繪項目等工作。
（九）國土資源規劃研究院地理信息工程師1人，作為規劃院地理信息數據處理的主要技術人員，完成地理信息業務等工作。
（十）國土資源規劃研究院地理信息工程技術員1人，負責配合地理信息工程師完成地理信息業務等工作。
（十一）國土資源規劃研究院礦產儲量評審組織員1人，負責完成礦產評審組織等工作。
（十二）國土資源規劃研究院工程造價員1人，負責配合國土規劃設計師完成土地整治類業務的預算、復核等工作。
（十三）國土資源規劃研究院綜合管理員1人，負責國土規劃院日常辦公、資質管理等材料的編制、申報、管理等工作。
以上崗位具體招聘條件詳見《大理州土地開發投資有限公司2018年下半年公開考核招聘員工崗位表》（附件1），專業設置參照《2018年云南省公務員錄用考試專業目錄》（附件3）進行。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，品行端正。
（三）具有應聘崗位所需的經歷、學歷、專業知識技能和資質要求。
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件。
（五）年齡和工作經歷時間認定計算截止2018年10月31日；畢業證、學位證及各種職稱或職業（執業）資格證書均應在2018年10月31日前獲得。
（六）具備崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者不得參加報考：
（一）受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查和監察調查尚未做出結論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
（二）現役軍人。
（三）2014年以來被取消錄用資格的公務員、專業技術人員，被認定在各級機關公務員、事業單位專業技術人員考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員。
（四）2018年10月31日前未辦結辭職手續的機關事業單位在職在編人員。
四、報名及資格審核
（一）報名
1.報名時間：2018年11月17 日—11月20日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:30）。
2.報名方式：本人現場報名。
3.報名地點：大理州土地開發投資有限公司黨群和人力資源部（大理市下關鎮賓川路108號）。
4.報名需提供的材料：
（1）《大理州土地開發投資有限公司2018年下半年公開考核招聘員工資格審查表》（附件2）紙質一式兩份（同時上交電子版）；
（2）身份證、畢業證、學位證、職稱或職業（執業）資格證書及相關資格證書等原件及復印件各1份；
（3）原在機關事業單位工作的人員應提供已辦結的辭職手續；國有企業的工作人員參加錨點應聘的應提供單位同意報考證明；
（4）關于工作經歷加分事項所應提供的證明材料：
應聘者需提供工作單位證明、單位任職文件、人社部門登記備案的勞動合同（若未登記備案的需要提供與工作履歷一致的單位發放工資清單或銀行代發工資流水、社保繳費憑證）等原件及復印件一份。如無法提供相關工作經歷加分證明材料原件及復印件，則不享受加分條件。
（5）本人近期免冠半寸照片2張。
（二）資格審核
由大理州土地開發投資有限公司考核招聘工作領導小組對報名人員的資格條件進行審核，資格審核合格的考生方可參加后續招聘過程。凡不能提供相關證書原件的視為沒有取得相關證書。在學歷、專業驗證時將按照應聘者畢業證原件上的專業名稱進行審核。
五、考核招聘方式及時間安排
筆試時間：2018年12月8日上午9:00-11:00。
面試時間： 2018年12月9日上午9:00開始，下午14:00開始。
本次考核招聘不受開考比例限制。
1.招聘人數與報名人數低于或等于1:3的崗位可直接組織面試，主要對應聘人員的專業能力、綜合素質進行考核測評，面試成績按百分制計算，面試最低合格分數線為70分，面試成績未達面試最低合格分數線的應聘人員，不得參與后續的招聘過程。綜合成績=面試成績+加分×50%。
2.招聘人數與報名人數超過1:3的崗位進行筆試和面試兩個程序。筆試內容為招聘崗位相關業務知識，成績按百分制計算，筆試成績=卷面分數+加分。按照筆試成績從高到低1:2確定擬進入面試人選。面試成績按百分制計算，面試最低合格分數線為60分，面試成績未達面試最低合格分數線的應聘人員，不得參與后續的招聘過程。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
在計算成績時，筆試成績、面試成績通過折算四舍五入保留兩位小數。
六、體檢
根據應聘人員綜合成績從高到低與招聘崗位數等額確定進入體檢人員名單，并進行公示。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體驗費用由公司支付，公示期滿體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢或體檢不合格出現崗位空缺的，根據綜合成績由考核招聘工作領導小組提出意見，再確定是否按本崗位應聘人員的綜合成績從高到低的順序依次遞補。
七、考察
考察主要對擬聘用人員的人事檔案、誠信檔案及思想政治表現、道德品質等進行調閱和考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用。
八、辦理聘用手續
考試考核、體檢及考察合格者，由公司辦理聘用手續，并依法簽訂勞動合同，繳納各項社會保險。新招聘人員一律實行一個月試用期，期滿經考核合格予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。
九、薪酬待遇
按照《大理州土地開發投資有限公司薪酬管理辦法（試行）》及《大理州國土資源規劃研究院薪酬管理制度（試行）》執行。
十、其它事項
（一）成立由州國資委、州國土資源局、州人社局和州土地開發投資有限公司組成的考核招聘工作領導小組和辦公室，負責招聘工作的組織實施。
（二）州人社局對考核招聘工作予以全程指導，州紀委監委駐州財政局紀檢監察組派員全程參與監督。
（三）報考人員參加考核招聘報名、考試期間食宿、交通等費用自理，并注意來往途中安全。
（四）公開考核招聘相關表格從公告附件中下載。
（五）報考者在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式，若聯系不上而影響招聘的視為自動放棄。
（六）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的應聘人員，一經查出，即取消報名、聘用資格。
（七）本次招聘不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（八）本公告由考核招聘工作領導小組負責解釋。
聯系人：潘妮
報名咨詢及聯系電話：0872—2321620
招聘監督電話：0872—2316286
附件：1.大理州土地開發投資有限公司2018年下半年公開考核招聘員工崗位表
2.大理州土地開發投資有限公司2018年下半年公開考核招聘員工資格審查表
大理州土地開發投資有限公司
2018年11月8日
| 大理州土地開發投資有限公司2018年下半年公開考核招聘員工崗位表 | ||||||||||||||
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 性別 | 年齡 | 學歷 要求 |
學歷 性質 |
專業要求 | 職稱或 職業 資格 |
崗位條件 | 加分制度 | 開考比例 | 備注 | 薪酬 | 生源地或戶籍要求 |
| 1 | 項目部 礦山恢復治理專業技術人員 | 1人 | 男 | 45周歲及以下 | 大專及以上 | 國民教育 | 地質采礦、地質工程、地質礦產勘查與開發、工程地質勘查、礦山資源開發與管理、選礦工程、礦業工程、巖土工程技術。 | 中級及 以上 |
1.3年以上礦山開采、水泥企業礦山等相同崗位工作經驗； 2.熟悉采礦相關法律法規和技術規范，較全面掌握礦山生產技術及安全管理知識； 3.熟悉礦山各類的作業規程，能組織編制、實施礦井年度災害預防計劃及事故應急救援預案； 4.身體健康，品德優良，具有良好的協調溝通能力，能適應礦山項目基建期的管理工作。 |
具有礦山地質勘查工作經歷者成績上給予適當加分：滿5年的加5分，滿6年至9年的每滿1年再加1分，滿10年及以上的加15分。高級職稱加10分。礦山管理規劃師加5分。（可累積加分） | 1 | 需在野外工作 | 按照《大理州土地開發投資有限公司薪酬管理制度（試行）》執行 | 不限 |
| 2 | 項目部 土地整治技術工程人員 | 1人 | 男 | 45周歲及以下 | 大專及以上 | 國民教育 | 土地資源管理、土地管理、土地管理教育、土地資源管理教育、地理信息系統與地圖學、國土測繪與規劃、國土資源調查與管理、國土資源學、土地測繪管理、土地測繪與管理、土地管理與保護、土地管理與城鎮規劃、土地勘測與規劃測量工程，城市規劃與設計、建筑技術科學、建筑學、城鄉規劃學、風景園林、城市規劃、城鄉規劃、城鎮建設、城鎮規劃、城鄉規劃管理、城鎮規劃建設、城鎮規劃建設、人文地理與城鄉規劃、經濟地理學與城鄉區域規劃、測量與工程施工、工程測量、工程測量技術、工程測量與監理，水利水電工程、水文與水資源、農業水利工程、農業水土工程、農田水利工程、土地規劃與利用、農業建筑與環境工程。 | 中級及 以上 |
1.從事土地整治、土地利用規劃工作3年以上； 2.具有較強的規劃方案設計能力及項目完成能力、土地利用管理知識儲備豐富； 3.具有良好的職業素養，思維活躍、踏實肯吃苦、具有較強的團隊合作精神及工作責任心，誠信敬業，能適應短期出差。 |
具有土地開發工作經歷者成績上給予適當加分：滿5年的加5分，滿6年至9年的每滿1年再加1分，滿10年及以上的加15分。高級職稱加10分。（可累積加分） | 大理州 （碩士研究生及以上不設戶籍限制） | |||
| 3 | 投資發展部 礦山開發項目經理 | 1人 | 男 | 45周歲及以下 | 大專及以上 | 國民教育 | 地質采礦、地質工程、地質礦產勘查與開發、工程地質勘查、礦山資源開發與管理、選礦工程、礦業工程、巖土工程技術、工商企業管理、工商行政管理、工商管理、工程財務管理。 | 中級及 以上 |
1.3年以上礦山開采、水泥企業礦山等相同崗位工作經驗； 2.熟悉采礦相關法律法規和技術規范，較全面掌握礦山生產技術及安全管理知識； 3.熟悉礦山各類的作業規程，能組織編制、實施礦井年度災害預防計劃及事故應急救援預案； 4.身體健康，品德優良，具有良好的協調溝通能力，能適應礦山項目基建期的管理工作。 |
具有礦山地質勘查工作經歷者成績上給予適當加分：滿5年的加5分，滿6年至9年的每滿1年再加1分，滿10年及以上的加15分。高級職稱加10分。礦山管理規劃師加5分。（可累積加分） | 1 | 需在野外工作 | 按照《大理州土地開發投資有限公司薪酬管理制度（試行）》執行 | 不限 |
| 4 | 投資發展部 土地一、二級開發業務人員 | 1人 | 男 | 30周歲及以下 | 本科及以上 | 國民教育 | 土地管理與保護、土地測繪與管理、測量與工程施工、工程測量、工程測量技術、土地管理與城鄉規劃、工程測量與監理、工程管理、土地資源管理、土地管理、國土測繪與規劃、國土資源調查與管理、國土資源學、土地測繪管理、土地測繪與管理、土地管理與保護、土地勘測與規劃測量工程。 | 不限 | 1.具有2年以上在各級國土資源行政部門從事土地規劃、地籍管理等土地管理崗位工作經驗； 2.熟悉國土資源法律法規，熟悉土地管理工作，熟悉土地利用及不動產登記工作； 3.具有良好的溝通和語言表達能力，有高度的工作責任心和主動性。 | 具有在各級國土行政部門經歷者給予適當加分，每滿1年加1分。 | 大理州（碩士研究生及以上不設戶籍限制） | |||
| 5 | 國土資源規劃研究院 國土規劃設計師 | 1人 | 不限 | 40周歲及以下 | 本科及以上 | 國民教育 | 土地資源管理、土地管理、地理信息系統與地圖學、國土測繪與規劃、國土資源調查與管理、土地管理與城鎮規劃、城市規劃、城市規劃與設計、風景園林。 | 中級及 以上 |
1.具有3年以上土地規劃設計工作經驗和項目管理經驗； 2.熟悉并能承擔土地利用總體規劃和土地整治等相關國土規劃工作； 3.具有良好的溝通和語言表達能力，有高度的工作責任心和主動性。 |
具有規劃工作經歷者成績給予適當加分：滿5年的加5分，滿6年至9年的每滿1年再加1分，滿10年及以上的加15分。高級職稱加10分。（可累積加分） | 1 | 需在野外工作 | 按照《大理州國土資源規劃研究院薪酬管理制度（試行）》執行 | 大理州（碩士研究生及以上不設戶籍限制） |
| 6 | 國土資源規劃研究院 國土規劃設計技術員 | 1人 | 不限 | 30周歲及以下 | 本科及以上 | 國民教育 | 土地資源管理、土地管理、地理信息系統與地圖學、國土測繪與規劃、國土資源調查與管理、土地管理與城鎮規劃、城市規劃、城市規劃與設計、風景園林。 | 初級及 以上 |
1.具有2年以上規劃設計工作經驗； 2.熟悉并能承擔國土規劃工作； 3.具有良好的溝通和語言表達能力，有高度的工作責任心和主動性。 |
具有規劃設計工作經驗者成績給予適當加分，每滿1年加1分。 | ||||
| 7 | 國土資源規劃研究院 測量工程師 | 1人 | 男 | 40周歲及以下 | 本科及以上 | 國民教育 | 測繪地理信息技術、地籍測繪與土地管理、工程測量、工程測量技術、土地勘測與規劃、測量工程、測量與工程施工、測控技術與儀器。 | 測繪類 中級及 以上 |
1.具有從事測繪工作3年以上，或從事同類相關工作經歷和項目管理經驗； 2.熟悉并能承擔土地測繪工作； 3.具有良好的溝通和語言表達能力，有高度的工作責任心和主動性。 |
具有測繪工作經歷者成績給予適當加分：滿5年的加5分，滿6年至9年的每滿1年再加1分，滿10年及以上的加15分。具有云南省第三次全國土地調查培訓合格證加5分，高級職稱加10分。（可累積加分） | 1 | 需在野外工作 | 按照《大理州國土資源規劃研究院薪酬管理制度（試行）》執行 | 大理州（碩士研究生及以上不設戶籍限制） |
| 8 | 國土資源規劃研究院 測量工程技術人員 | 1人 | 男 | 30周歲及以下 | 大專及以上 | 國民教育 | 測繪地理信息技術、地籍測繪與土地管理、工程測量、工程測量技術、土地勘測與規劃、測量工程、測量與工程施工。 | 不限 | 1.具有從事同類相關工作經歷； 2.熟悉并能承擔土地測繪工作，熟悉全站儀、RTK等測量儀器的操作和CAD、CASS、ARCGIS等相關軟件應用； 3.具有良好的溝通和語言表達能力，有高度的工作責任心和主動性。 |
具有測繪工作經歷者成績給予適當加分：每滿1年加1分。具有云南省第三次全國土地調查培訓合格證加5分。（可累積加分） | ||||
| 9 | 國土資源規劃研究院 地理信息工程師 | 1人 | 不限 | 40周歲及以下 | 本科及以上 | 國民教育 | 地理信息系統與地圖制圖技術、國土測繪與規劃、土地測繪與管理、土地資源利用與信息技術、土地資源管理。 | 中級及 以上 |
1.具有10年以上地理信息工作經驗和項目管理經驗； 2.熟悉運用ARCGIS、MAPGIS、EPS等地理信息相關軟件； 3.具有良好的溝通和語言表達能力，有高度的工作責任心和主動性。 |
具有地理信息工作經歷者成績給予適當加分：滿10年的加5分，10年以上每滿1年再加1分，測繪工程師職稱加10分。參與過全國地理國情普查工作、具有全國地理國情普查工作證者加5分。高級職稱加10分。（可累積加分） | 1 | 無 | 按照《大理州國土資源規劃研究院薪酬管理制度（試行）》執行 | 大理州（碩士研究生及以上不設戶籍限制） |
| 10 | 國土資源規劃研究院 地理信息工程技術員 | 1人 | 不限 | 30周歲及以下 | 本科及以上 | 國民教育 | 地理信息系統與地圖制圖技術、國土測繪與規劃、土地測繪與管理、土地資源利用與信息技術、土地資源管理。 | 初級及 以上 |
1.具有2年以上地理信息工作經驗和項目管理經驗； 2.熟悉運用ARCGIS、MAPGIS、EPS等地理信息相關軟件，并執有相關培訓結業證書； 3.具有良好的溝通和語言表達能力，有高度的工作責任心和主動性。 |
具有地理信息工作經歷者成績給予適當加分：滿2年的加5分，滿2年以上每滿1年加1分。工程測量職業資格證加5分，助理工程師職稱加10分。（可累積加分） | ||||
| 11 | 國土資源規劃研究院 礦產儲量評審組織員 | 1人 | 不限 | 40周歲及以下 | 大專及以上 | 國民教育 | 地質工程、地質地礦地理及測繪、地質礦產勘查、寶玉石鑒定與加工技術、寶玉石鑒定與營銷。 | 初級 及以上 | 1.具有5年以上礦產儲量評審組織工作經驗； 2.組織或參與過礦產資源儲量核實報告、礦產資源壓覆評估報告評審工作； 3.具有良好的溝通和語言表達能力，有高度的工作責任心和主動性。 | 具有評審機構工作經歷者給予適當加分：滿6年至9年的每滿1年再加1分，滿10年及以上的加10分。中級職稱加10分。（可累積加分） | 1 | 無 | 按照《大理州國土資源規劃研究院薪酬管理制度（試行）》執行 | 大理州（碩士研究生及以上不設戶籍限制） |
| 12 | 國土資源規劃研究院 工程造價員 | 1人 | 不限 | 30周歲及以下 | 本科及以上 | 普通招生計劃畢業生 | 工程造價、工程造價預算、工程預算管理、土木工程。 | 不限 | 1.具備工程造價專業知識，能熟練運用word、excel、廣聯達等辦公造價軟件，有一定的工作或實踐經驗； 2.溝通協調能力較強，具備相當的公文寫作能力和強烈的事業心和責任心； 3.沉著冷靜、工作細致，擁有較強的學習和適應能力； 4.做事嚴謹，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 5.有強烈的敬業精神，工作認真負責，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。 |
具有全國建設工程造價員(師)資格證書的加5分。 | ||||
| 13 | 國土資源規劃研究院 綜合管理員 | 1人 | 不限 | 30周歲及以下 | 本科及以上 | 普通招生計劃畢業生 | 行政管理、工商管理、工商行政管理、工商企業管理、工程財務管理、金融會計、國際經濟與貿易、國際關系、財務管理、財務會計教育、會計、會計學、審計、會計與統計核算、政治和思想品德教育、國際政治、漢語言、對外漢語、漢語言文學、文學、秘書學、商務文秘、公共事業管理、計算機通信、計算機通信工程、計算機信息工程、計算機與電子通信、計算機信息管理、廣播電視技術、廣播電視新聞學、廣播電視學。 | 不限 | 1.具有辦公文員或會計工作經驗，能熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件，有一定的工作或實踐經驗； 2.溝通協調能力較強，具備相當的公文寫作能力和強烈的事業心和責任心； 3.沉著冷靜、工作細致，擁有較強的學習和適應能力； 4.做事嚴謹，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 5.有強烈的敬業精神，工作認真負責，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。 |
具有碩士學位的加5分。 | 1 | 無 | 按照《大理州國土資源規劃研究院薪酬管理制度（試行）》執行 | 大理州（碩士研究生及以上不設戶籍限制） |
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
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