云南華葉投資有限責任公司
2018年公開遴選實施方案
為加強云南華葉投資有限責任公司（以下簡稱“華葉公司”）人才隊伍建設，增強華葉公司發展后勁，拓寬華葉公司選人用人渠道，經云南省煙草專賣局（公司）黨組批準，在云南煙草商業系統及云南中煙工業系統范圍內公開遴選華葉公司所需專業人才。具體實施方案如下：
一、華葉公司簡介
華葉公司成立于2013年9月12日，注冊資本15.93億元，公司辦公地點在昆明市拓東路263號煙草大廈6—8樓。公司主要負責全省煙草商業系統多元化資產的優化整合、監督管理工作以及多元化新增項目投資工作。
2016年9月，華葉公司吸收合并了原云南省煙草實業公司。目前，公司開展的主要業務主要有四個板塊。一是負責多元化新增項目投資工作；二是負責開展所屬賓館酒店（包括物業管理）的營運及管理指導工作；三是負責全省煙草商業煙用化肥的經營管理；四是履行出資人職責，承擔國有資產的保值增值責任，推進全省煙草商業多元化資產的優化整合。
華葉公司設董事會、監事會，內設10個職能部門：辦公室（董事會辦公室）、企業管理科、財務科、人事科、黨群工作辦公室、紀檢監察審計科、物資管理科、投資管理科、酒店事業管理科及經營管理科。
二、指導思想
進一步加強人才隊伍建設，堅持德才兼備、以德為先原則，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，努力形成人盡其才、充滿活力的選人用人機制，進一步優化華葉公司隊伍素質和結構，為全省煙草商業多元化持續發展提供有力的人才支持。
三、組織領導
為確保公開遴選工作順利進行，成立云南華葉投資有限責任公司公開遴選領導小組（以下簡稱“領導小組”），負責本次公開遴選工作的組織、指導、協調和監督。領導小組組成人員如下：
組長：省局（公司）分管華葉公司的領導副組長：華葉公司主要負責人、省局（公司）人事處主要負責人
成員：省局（公司）財務管理處、政策法規與體制改革處、
綜合計劃處主要負責人，華葉公司分管人事工作和投資管理工作的副總經理領導小組下設辦公室（遴選辦）和監督組。辦公室（遴選辦）設在華葉公司人事科，負責公開遴選組織實施，人事科負責人兼任辦公室主任。監督組設在紀檢監察審計科，負責對公開遴選工作進行監督，紀檢監察審計科負責人兼任監督組組長。
四、公開遴選方向、人數及專業要求
1.投資管理方向：2人專業要求：金融、投資、財務、會計、審計等相關專業畢業。
2.企業管理方向：2人專業要求：管理、信息化等相關專業畢業。
3.財務管理、審計方向：2人專業要求：財務、會計、審計等相關專業畢業。
4.法律法規方向：1人專業要求：法律專業畢業。
5.酒店管理方向：1人專業要求：管理、財務等相關專業畢業。
五、公開遴選的范圍、基本條件和資格
（一）公開遴選的范圍
云南煙草商業系統及云南中煙工業系統在崗職工。
（二）公開遴選的基本條件和資格
本次公開遴選的報考人員必須符合遴選方向所需專業要求，并同時具備下列資格條件：
1.思想政治素質好，具有一定的政策理論業務水平和組織溝通協調能力；遵紀守法，作風優良，品行端正，具有良好的職業道德；具有團隊協作精神及大局意識。
2.具有一定的實踐經驗、熟悉業務工作，有事業心和責任感，具有較強的分析能力和文字表達能力；熟練應用計算機網絡、辦公軟件和相關應用軟件。
3.具有國家統招國民教育全日制“雙一流”院校大學本科或碩士研究生以上學歷（不包括自考、函授、夜大、網絡學院、成人教育等），或經國家教育部認證學歷學位且具有本科及以上學歷的國（境）外留學生，取得的畢業證、學位證上所學專業必須與招聘專業相符。
4.近三年連續被所在單位評為優秀員工，或有遴選方向相關工作經歷三年以上的，可適當放寬遴選資格條件，學歷條件可放寬為國家統一招生的普通高等院校全日制本科及以上學歷畢業生。
5.在煙草行業的工作經歷按以下條件進行資格審查：具有本科學歷的必須有3年以上工作經歷（2015年11月1日前入職），
具有碩士學歷的必須有2年以上工作經歷（2016年11月1日前入職），具有博士學歷的必須有1年以上的工作經歷（2017年11月1日前入職）。
6.年齡在35周歲以下（1983年11月1日以后出生），具有博士學歷的，年齡可放寬至40周歲以下（1978年11月1日后出生）。
7.身體健康，能勝任崗位工作。
（三）其他
1.具有會計師、經濟師、審計師及工程師專業技術職稱，注冊會計師、稅務師、資產評估師等執業資格的，在遴選中作為加分項。
2.工作表現突出，近三年被所在單位考核為優秀或受到表彰的，在遴選中作為加分項。
3.自參加工作以來，在省部級刊物發表過文章、出版過專著，獲得過專利、成果等的，在遴選中作為加分項。
六、遴選工作程序
（一）公告
通過下發文件、在云南省煙草專賣局（公司）及云南中煙工業公司網站上公告等形式公布本實施方案。
（二）報名
報名時間從2018年11月10日至11月25日。各單位人事部門負責本單位報名登記工作，并于報名截止日前統一將報名材料和報名統計表（附件2）報送華葉公司遴選辦。
每位報名者只能報考一個崗位。報名應提交以下材料：1.《云南華葉投資有限責任公司公開遴選報名表》（附件3）原件一份；
2.身份證雙面復印件一份；
3.學歷、學位證書復印件一份；
4.專業技術職稱、執業資格證書復印件一份；
5．近三年受到的表彰證書或所在單位表彰正式文件復印件一份；
6.自參加工作以來，在省部級刊物上發表的文章、出版的專著，獲得的專利證明材料。
以上材料不再退還本人。
（三）資格審查
各單位人事部門負責報考人員的資格初審工作，對報考人員填寫的報名表內容和資格條件等進行嚴格審查把關。初審后，在報名表上提出推薦意見并加蓋單位公章。
華葉公司遴選辦在報名截止后，根據本實施方案確定的范圍、條件等對報名者進行資格復審，并在5個工作日后在云南省煙草專賣局（公司）、云南中煙工業公司網站上公布各遴選方向符合條件人員名單。經資格審查，遴選方向獲準參加考試人數不足3人時不再進行公開遴選，報考人員可根據遴選要求改報其他遴選方向。
（四）考試
考試由人格傾向測試、筆試及面試三部分組成，人格傾向測試主要是對競聘人員的個性傾向、心理特征、自我意識等進行測試和了解。考試時間、地點另行通知。
（五）考試成績
考試成績由筆試成績（50%）和面試成績（50%）組成。人格傾向測試結果作為確定考察對象人選的參考依據。
（六）確定考察對象
各遴選方向面試成績前2名者列為考察對象。
（七）體檢
考察對象到指定醫院體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（2010年3月修訂）執行。體檢不合格者，按照該遴選方向考試成績從高分到低分依次遞補。
（八）考察
確定考察對象并體檢合格后，華葉公司遴選辦向各有關單位發出考察預告，并由華葉公司遴選辦會同有關部門組成考察組對考察對象進行考察。考察包括民主測評和個別談話。
（九）民主測評
參加民主測評的人員范圍：包括考察對象所在單位分管領導、中層干部代表、職工代表、所在部門全體職工等。
民主測評分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，不稱職得票數超過三分之一的，不得列為擬聘人選。
民主測評結果計入考察對象最終成績。計算方法如下：民主測評得分=（優秀票數×1+稱職票數×0.7+基本稱職票數×0.4）÷總票數×10
（十）個別談話
考察組采用個別談話的方式，對考察對象思想政治表現、道德品質以及與應聘方向相關的業務能力和工作實績等進行考察。
（十一）確定擬聘人選
考察對象最終成績計算方法：
最終成績=考試成績×80%+民主測評得分×20%由遴選辦將考察對象的最終成績和考察情況提交領導小組討論后，提交華葉公司黨委討論決定各遴選方向擬聘人選。經過面試、體檢和組織考察，對無合適人選的遴選方向，經華葉公司黨委討論決定后可以空缺。
（十二）公示
由遴選辦在云南省煙草專賣局（公司）、云南中煙工業公司網站上對擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，按程序辦理有關手續。
（十三）試用和聘用
對于聘用人選，由華葉公司報云南省煙草專賣局（公司）人事處報備后辦理試用手續及黨組織關系轉移手續。聘用人員實行一年的試用期，試用期滿，考核不合格的，由華葉公司辦理解聘手續，回原單位按試用前崗位安排工作；考核合格的，由華葉公司向云南省煙草專賣局（公司）報送人員正式聘用請示，批復同意后辦理調動手續、簽訂勞動合同。
七、其他要求
（一）各單位要高度重視，周密安排，精心組織，廣泛宣傳，積極動員、熱情鼓勵符合條件的人員踴躍報名參與。同時嚴格把關，認真細致做好各項工作，確保公開遴選工作順利進行。
（二）參加公開遴選的工作人員，要加強保密觀念和責任意識，嚴守組織機密，嚴防跑風漏氣和工作失職。如發現工作人員有違紀違規行為的，查證屬實后，堅決予以嚴肅處理。
（三）參加公開遴選的人員要嚴守紀律。有弄虛作假、作弊、拉票等違紀行為的，一經查實，一律取消報考和錄用資格，且三年內不得參加云南煙草商業系統組織的公開遴選、競爭上崗和公開招聘。同時，將違紀情況通報云南中煙工業公司。
（四）參加測評和考察的人員要公道正派，實事求是，以高度負責的態度，舉賢薦能。
（五）在此次遴選中，涉及與應聘人員有親屬關系或存在其他可能影響招聘公正情形的，應當回避。
八、遴選報名聯系電話及監督電話
（一）報名聯系電話
聯系人：舒梅
電話：0871-63532105
電子郵箱：1219970726@qq.com聯系人：高敏紅
電話：0871-6353225913668718130
電子郵箱：1686164664@qq.com
（二）監督電話
聯系人：陳曉娜
電話：0871-63532053
電子郵箱：1304368557@qq.com本方案由遴選辦負責解釋。
附件：1.云南華葉投資有限責任公司公開遴選報名統計表；
2.云南華葉投資有限責任公司公開遴選報名表。
云南省煙草專賣局辦公室
2018年11月8日
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