石阡長征銀村鎮銀行人才引進啟事
石阡長征村鎮銀行是經中國銀監會批準成立的一家具有獨立法人資格的股份制銀行金融機構；茅臺集團投資入股的茅臺農商銀行是主發起行，石阡縣人民政府獨資成立的石阡縣城鎮建設投資有限責任公司為其大股東。石阡長征村鎮銀行立足石阡縣域，著力城鄉發展，以推進縣域經濟大發展為使命，是石阡人民"自己的銀行"。
石阡長征村鎮銀行緊扣國家普惠金融方針政策和當地政府扶貧攻堅方略，牢牢把握支農、支小、支微的戰略定位，以“做小、做特、做精”為經營理念，以服務“三農”、助推縣域經濟發展為宗旨；秉承“為您訂制專屬金融服務”的服務理念，遵循‘共贏’的經營宗旨，在發展銀行傳統主營業務的同時，積極創新，為區域內零售中高端客戶、新農村建設和中小微企業提供多層次、全方位‘專屬’金融服務。為將石阡長征村鎮銀行打造成貼近三農、貼近中小微，有特色、有品牌、有活力、有核心競爭力的地方法人銀行；辦成石阡人民引以為豪的“自己的銀行”。現因業務發展需要，我們誠邀您攜手發展，共創未來！一經錄用將提供廣闊的發展空間及當地富有競爭力的薪酬福利待遇。
一、應聘人員基本條件：
1.限石阡本地戶籍；
2.有責任心、事業心、有較強的團隊精神和團隊意識、執行力強;
3.為人正派，遵紀守法，誠實守信，無犯罪及不良行為記錄;
4.具備良好的心態、身體健康、儀表端莊;
5、具有較強的組織管理和溝通協調能力；同時具有一定的文字功底；
6.認可村鎮銀行企業文化；
7.服從大局，能接受村鎮銀行的工作調配。
8.熱愛金融行業。
二、招聘崗位及要求
（一）市場部負責人(總經理或副總經理、主管)1名、綜合部負責人(總經理或副總經理、主管)1名、財務部負責人(總經理或副總經理、主管)1名、風險部負責人(總經理或副總經理、主管)1名、營業部負責人(總經理或副總經理、主管)1名、支行負責人(行長或副行長、行長助理)1名。
（二）職位要求：
1.年齡28歲以上(含)34歲以下(含)，全日制大學本科及以上學歷(優秀者可放寬至大學專科及以上)；財務、會計、金融、投資等財經類專業優先考慮；特別優秀人員年齡可放寬至38歲；
2.5年及以上石阡縣域行政、事業單位股級以上或單位業務骨干工作經歷，對縣域市場熟悉，或有銀行3年及以上相關工作經驗；
3.財務部、風險部負責人須熟悉國家經濟金融法律、法規及銀行業監管要求；同時具有助理及以上職稱(只認國家公開職稱
考試通過人員)；此兩部門總經理需具有中級以上職稱(會計師或經濟師),具有注冊會計師、中、高級會計師資格證優先考慮；
4、競聘支行負責人對本莊鎮市場熟悉者優先考慮。
三、報名方式
應聘人員可從貴州163人事考試信息網“石阡長征村鎮銀行人才引進啟事”中下載《石阡長征村鎮銀行應聘登記表》進行填寫（附免冠藍底2寸標準照一張），并將該表及自薦材料(含相關學歷畢業證書復印件、資格證書復印件、身份證復印件、反映工作業績和工作能力的相關材料，通過電子郵件發送至本次報名郵箱（1204542559@qq.com，274440645@qq.com），附件文件名形式：本人姓名+應聘職位+專業，如“王X+財務人員+會計學”。
四、報名時間
2018年11月20日至2019年01月10日止。
五、其他事項
1.根據應聘材料進行審查，在符合招聘條件的人員中擇優面試，面試時須提供個人身份證原件、個人信用記錄（戶籍所在地人民銀行打印）、個人畢業證學位證。
2.通過提問、交流等方式進行綜合評分后擇優錄用。
3.確定擬錄用人員后，由我單位組織在指定機構進行體檢，同時由擬錄用人員提供戶籍所在地出具的政審材料。
4.本次引進人員錄用后試用期三個月，試用期工資待遇按本行主管助理級別執行；試用期結束考核合格后其工資和福利即按照本行工資方案相應級別待遇執行。
5.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，招聘方有權取消錄用資格。
6.應聘人員提供的相關資料一律不退回。
7.本行將通過電話方式與應聘者聯系，請應聘者保持通訊暢通。
六、本招聘啟事解釋權歸石阡長征村鎮銀行有限責任公司所有
七、聯系方式
聯系人：王歡張晶晶
聯系電話：0856-7624218 手機：18083571120
0856-7624698 18083218798
石阡長征村鎮銀行有限責任公司
2018年11月19日
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