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昆明市呈貢區(qū)2018年引進銀齡講師公告
來源:昆明教育人才網(wǎng) 閱讀:2352 次 日期:2018-11-24 12:39:58
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昆明市呈貢區(qū)2018年引進銀齡講師公告

一、招聘學(xué)校簡介

2003年5月云南省委、省政府做出建設(shè)現(xiàn)代新昆明重大戰(zhàn)略決策,呈貢區(qū)作為先行區(qū)率先啟動建設(shè),圍繞建設(shè)區(qū)域性國際城市、世界知名旅游城市先行區(qū)和示范區(qū)的總目標,歷經(jīng)15年的開發(fā)建設(shè),呈貢新區(qū)建設(shè)取得了階段性成果。現(xiàn)正依托昆明市級行政中心、云南省10所高校、中央火車站等資源優(yōu)勢,構(gòu)建服務(wù)全省、面向西南、輻射東南亞南亞的國際科教文化中心、國際金融商務(wù)中心、國際花卉交易中心、泛亞物流樞紐中心、新型產(chǎn)業(yè)基地和全國低碳城市示范窗口。

根據(jù)《中共昆明市委辦公廳 昆明市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<昆明市實施銀齡講學(xué)三年行動計劃(2018—2020年)>的通知》(昆辦通〔2018〕64號),為充分利用退休教師優(yōu)勢資源,提升教育教學(xué)質(zhì)量,2018年我區(qū)擬引進優(yōu)秀退休教師2名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

昆明市呈貢區(qū)第一中學(xué)1938年建校,冰心、沈從文等文化名流曾在此任教生活,積淀了深厚的文化底蘊。1996年學(xué)校被認定為“云南省二級一等完全中學(xué)”,現(xiàn)有師生近3000人。2018年5月委托昆明市第三中學(xué)進行管理,將依托昆三中品牌優(yōu)勢,管理模式、辦學(xué)經(jīng)驗和優(yōu)質(zhì)師資等,積極探索新的學(xué)校管理模式,促進呈貢一中辦學(xué)水平更上新臺階。

二、引進崗位計劃

高中物理、化學(xué)教師各一名。

三、引進條件及資格

師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良,身體健康,能勝任工作,年齡原則上不超過65歲,在當?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高。且滿足下列條件之一的:

1.獲得國務(wù)院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師;

2.獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師;

3.正高級教師;

4.特級教師;

5.獲得過省市學(xué)科帶頭人稱號,退休前5年,有從事畢業(yè)班教學(xué)的經(jīng)歷,教育教學(xué)實績突出、所教學(xué)科成績在當?shù)孛星懊┑母呒壗處煟?/p>

6.省市級名師工作室主持人。

7.原單位返聘退休教師工作不列入銀齡講學(xué)計劃。

四、引進教師工作職責

1.開展以課堂教學(xué)為主的講學(xué)活動;

2.組建銀齡名師工作室;

3.參與并指導(dǎo)教師培訓(xùn),開展專題講座,輔導(dǎo)中青年骨干教師;

4.兼任教研員,加強對學(xué)校學(xué)科建設(shè)的指導(dǎo);

五、引進教師待遇

1.獲得國務(wù)院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師,每人每年發(fā)放工作補貼30萬元;獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師,每人每年發(fā)放工作補貼20萬元;教育教學(xué)實績突出的高級教師,每人每年發(fā)放工作補貼15萬元。工作補貼按月發(fā)放,由學(xué)校認定,次月兌現(xiàn)。

2.引進的教師,教育部門提供一套兩居室以上免租住房;每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次;因公外出的,按學(xué)校在職在編教職工同等待遇報銷差旅費。

3.聘用期間,由學(xué)校為銀齡講師購買意外保險,并每年安排1次體檢。

4.銀齡名師工作室納入同級名師工作室范圍認定、考核和獎補。

六、報名及聘用

1.報名:

報名采取電子郵件報名,報名時間為:11月26—12月5日。請將報名所需材料掃描成電子版,發(fā)至郵箱:2389031859@qq.com。

2.報名所需材料:本人身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證等,獲省市級以上獲獎證書,近6個月體檢報告。

聯(lián)系人:劉老師

聯(lián)系電話:0871—67478394

3.聘用

經(jīng)資格審核并擇優(yōu)進行公示、公示后確定擬聘人員。

七、引進教師管理方式

1.實行合同管理,首聘一年,合同期滿考核合格后,續(xù)聘5年或雙方協(xié)商決定。

2.銀齡講師聘用期間,學(xué)校和區(qū)教育局負責跟蹤評估,對貢獻突出的給予一定獎勵;對不按協(xié)議要求履行義務(wù)的,或因身體原因不適合繼續(xù)講學(xué)的,予以解除協(xié)議。

附件下載:呈貢區(qū)引進銀齡講師申請表.doc

昆明市呈貢區(qū)教育局

2018年11月22日

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