北方工業大學2019年招聘公告
根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發【2010】102號）、《北京市事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（京人社專技發【2011】61號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（京人社專技發【2012】247號）等文件精神，結合我校實際，現將北方工業大學2019年招聘工作有關事項公告如下：
一、學校簡介
北方工業大學是一所以工為主、文理兼融，具有學士、碩士、博士培養層次的多科性高等學府，是國家級人才培養模式創新實驗區和教育部“卓越工程師教育培養”院校，具有碩士研究生免試推薦資格和高水平棒壘球運動員招收資格。學校設有計算機學院、電子信息工程學院、電氣與控制工程學院、機械與材料工程學院、建筑與藝術學院、土木工程學院、經濟管理學院、文法學院、理學院、馬克思主義學院、國際學院、繼續教育學院等12個學院，20個系，43個本科專業，涵蓋理、工、文、經、管、法、藝七大學科門類。學校在校生15000多人，建有1個服務國家特殊需求博士人才培養項目，20個一級學科碩士學位授權點（涵蓋57個二級學科），15個專業學位碩士授權點。學校大力推進開放辦學戰略，同世界 27個國家（地區）的60多所高校建立了校際合作關系，開展教學科研、師生交流、聯合培養等多種形式的合作交流。學校文化積淀深厚，孕育了“敦品勵學，才德并懋”的校訓，樹立了“嚴肅，嚴格，嚴謹”的校風，形成了以“專業精神，人文精神，進取精神”為主旨的學校精神。“十三五”時期，學校確立了“精品發展、特色發展、開放發展”的發展思路。在高等教育大眾化和國際化的發展趨勢下，北方工業大學正努力建設成為一所在國內外有重要影響、特色鮮明、優勢突出的高水平工業大學。
二、應聘基本條件
1、堅持中國共產黨的領導，政治立場堅定，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀；
2、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，遵守教師職業道德，恪守工作紀律；
3、有事業心和責任感，有敬業、奉獻和團隊精神；實事求是，踏實肯干；
4、在校期間學習成績優良；
5、具有履行應聘崗位所需的理論業務知識和實際工作能力；
6、具有北京市戶口，或符合北京市人才引進條件，或符合非京生源應屆生留京條件；符合回避制度相關要求；
7、身心健康。
三、人才類型
1、國家杰出青年基金項目獲得者、萬人計劃等學科領軍人才。提供周轉房或產權房；年薪稅前130萬/年起；科研啟動費理工類600-1000萬、其他類200-300萬元。
2、萬人計劃青年拔尖人才；國家優秀青年基金獲得者；青年長江學者。提供周轉房或產權房；年薪稅前80萬/年起；科研啟動費理工類300萬元起、其他類100萬元。
3、教授，博導且獨立指導過一屆以上博士畢業生，具有連續1年以上海外學習或工作經歷優先。免費提供為期五年的周轉房；科研啟動費理工類100萬元起、其他類50萬元。
4、具有發展潛力，未來三到五年內有望沖擊萬人計劃青年拔尖人才、國家優秀青年基金獲得者、青年長江學者。理工類年齡一般不超過36周歲（女性37歲），其他類一般不超過40周歲。年薪稅前50萬/年起；免費提供為期五年的周轉房；科研啟動費理工類80萬元起、其他類30萬元起。
5、具有以上相當學術水平和學術地位的海內外學者。
6、優秀博士畢業生。
四、需求學科及要求
電氣工程、控制科學與工程、交通運輸工程、機械工程、工業設計、計算機科學與技術、微電子、電子工程、通信工程、土木工程、工程管理、工商管理、應用經濟學、法學、廣告學、中共黨史或黨的建設。
具體要求見附件。
五、報名時間及方法
1、應聘者請登錄北方工業大學教師招聘系統（網址：www.edu.cn/ncut），并根據系統要求進行簡歷填寫和申報崗位。
2、后續關于招聘遴選等相關工作的安排請與各學院聯系。
3、報名截止時間：2019年3月31日。
六、招聘程序
1、制定招聘計劃；
2、公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
3、審查應聘人員資格條件，對于初步入圍的應聘者，著重審查其身份證、畢業證、學位證及相關代表性科研成果證明；
4、綜合考核：由院系考核和學校考核組成。
（1）院系考核。院系考核成績實行百分制，合格分數線60分，按成績由高到低按崗位1:2的比例向學校推薦人選（若實際結果不足1:2，以實際人數為準）。
（2）學校考核。學校人才引進工作組考核實行票決制，按崗位1:1的比例推薦人選。
5、體檢，對于校長辦公會審批通過的應聘者，我們會及時安排其到指定醫院體檢，體檢按照公務員的體檢標準；
6、在北方工業大學網站公示擬聘人員名單，公示期為7個工作日。
七、聯系方式
聯系人：霍老師電話：010-88803281
地址：（100144）北京市石景山區晉元莊路5號
在線投遞簡歷：www.edu.cn/ncut
附件：2019年人才引進計劃表
北方工業大學
2018年11月29日
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