九機網招聘簡章
九機科技成立于 2006 年，目前擁有近 1700 名員工，業務范圍涉及電商、軟件技術兩大領域，年服務客戶 300 余萬。九機科技旗下主要品牌——九機網（原三九手機網），被評為“中國互聯網百強企業”。九機網運用最早的 O2O 電子商務模式，主營數碼 3C 類產品，建立集商品銷售、物流配送、售后維修為一體的手機零售平臺。
截止至 2018 年，九機網門店達 200 余家，遍布云貴川渝湘遼贛粵八省市，輻射城市達 30 余個。九機網堅持以用戶體驗為核心，挖掘用戶深度體驗需求，以互聯網基因、年輕創新精神、十余年行業深耕經驗，通過線上商城等互聯網通路，線下實體體驗店、形象店，大數據庫存管控和跨區域管理體系等，打造購機到使用終身服務行業閉環。
崗位介紹
一、崗位：運營總監
招聘人數：1人
薪資范圍：20萬—40萬，五險一金
工作職責：
1. 統籌集團連鎖門店標準建立，修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運相關的制度體系、業務流程；
2. 策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；
3. 建立規范、高效的運營管理體系并優化完善；
4. 制定公司運營標準并監督實施；
5. 制定公司運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成；
6. 制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營 隊伍。
任職要求：
1. 2年以上大型連鎖企業同等職位，有連鎖店面運營管理經驗，具備良好的運營管理能力；
2. 具備豐富的區域市場統籌運營管理能力。
3. 抗壓能力強，心理素質好，有較強的市場開拓能力；
4. 良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力；
5. 較強的邏輯思維和數據分析能力；
二、崗位：營銷總監
招聘人數：1人
薪資范圍：25萬—40萬，五險一金
工作職責：
1. 高層管理職位，負責公司品牌和營銷戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2. 負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案；
3. 負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制；
4. 規劃和管理市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。
任職要求：
1. 市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷；
2. 五年市場營銷工作經驗，在相關企業任職營銷總監三年以上，具有互聯網行業的從業背景，對該領域發展有深刻理解；
3. 具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗；
4. 具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；
5. 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
三、崗位：分公司總經理
招聘人數：1人
薪資范圍：20萬—35萬，五險一金
工作職責：
1. 整體負責分公司的全面運營管理，制定相關管理制度和業務流程工作標準；
2. 負責分公司業務區域的整體市場工作計劃的制定、部署及監督實施，提升公司在所管轄區的知名度和認同度等；
3. 制定分公司的戰略發展和業務計劃，協調各板塊工作，建設和發展優秀管理團隊；
4. 具有敏銳的市場觸覺，擅長結合實際改善分公司的經營績效；
5. 負責分公司各區域店面形象與規范建設，處理區域在經營方面遇到的問題。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，熱愛電子產品，有電子商務相關行業工作經驗；
2. 有三年以上連鎖店面運營管理經驗，具備良好的管理能力；
3. 具備豐富的現代化企業運營管理能力和策劃能力；
4. 善于統籌、協調、溝通、管控，有較強的適應性，能承受一定的工作壓力；
四、崗位：運營經理
招聘人數：1人
薪資范圍：14萬—18萬，五險一金
工作職責：
1. 修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運相關的制度體系、業務流程；
2. 策劃推進及組織協調公司運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；
3. 建立規范、高效的運營管理體系并優化完善；
4. 制定公司運營標準并監督實施；
5. 制定公司運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成；
6. 制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營 隊伍。
任職要求：
1. 2年以上連鎖企業同等職位，有連鎖店面運營管理經驗，具備良好的運營管理能力；
2. 具備豐富的區域市場統籌運營管理能力。
3. 抗壓能力強，心理素質好，有較強的市場開拓能力；
4. 良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力；
5. 較強的邏輯思維和數據分析能力；
五、崗位：線上運營經理
招聘人數：1人
薪資范圍：10萬—15萬，五險一金
工作職責：
1. 指導協調部門工作，統籌平臺整體運營，負責制定線上營銷方案和策略；
2. 負責挖掘和收集客戶使用習慣、情感及體驗感受，即時掌握新聞熱點；深入了解互聯網，尤其是微信、微博特點及資源，有效運用相關資源；并實時完成專題策劃、編輯制作；
3. 有效組織，策劃搭建高品質的商品頁面，能夠進行有效的數據分析、流量監控并實現轉化率的提升；安排、協同美工從事商城產品的整體規劃、風格設計；
4. 對新媒體的運營效果、運營數據的提煉和分析；配合線上線下活動策劃，提升品牌影響力；
5. 有電商平臺線上運營經驗的優先。
任職要求：
1. 有2年及以上互聯網或移動互聯網公司品牌管理或活動策劃、運營經驗，對微信、微博等社會化媒體熟練掌握者優先；
2. 熟悉了解微信、論壇、微博等網絡推廣平臺和推廣手段；
3. 優秀的溝通協作、執行及項目管理能力，強烈的責任心和挑戰欲望，能夠在復雜環境下承受壓力，并協調各項資源，創造性完成目標；
4. 優秀的文案和活動策劃能力，策劃過成功的品牌營銷案例
六、崗位：產品經理
招聘人數：1人
薪資范圍：7萬—10萬，五險一金
工作職責：
1. 把握互聯網市場趨勢，并根據公司戰略，制定產品戰略和計劃；
2. 積極配合對接需求方整理制定功能需求，完成功能分析、策劃，提供相應設計實施方案；
3. 輔助開發部完成各類網站需求開發工作，監督開發進度并保證產品質量，及時向需求方及上級反饋開發中存在的問題；
4. 負責協助各版塊、功能上線前測試，收集改進意見并提供改進方案，BUG跟蹤，引導用戶熟悉使用產品；
5. 負責產品上線后分析各項數據和用戶反饋，跟進產品效果以及業務發展狀況，持續優化產品；
6. 研究市場和用戶需求，分析用戶行為，跟蹤競爭對手情況，不斷提高網站的競爭力；
7. 按時按質完成上級交辦的各項工作。
任職要求：
1. 熟悉和熱愛互聯網，有豐富的社會化產品使用經驗，對網絡營銷和社會化營銷行業有較為深入的理解和洞察；
2. 熟悉產品調研、規劃、設計開發及運營流程，能較好的把握產品的用戶體驗；
3. 具備良好的資源整合能力、溝通協調能力和書面報告能力；
4. 獨立解決問題的能力和較強的市場分析能力，對產品和數據運營敏感，思維清晰而有條理，能承受較大的工作壓力。
七、崗位：java工程師
招聘人數：1人
薪資范圍：13萬—16萬，五險一金
工作職責：
1. 根據開發規范與流程完成模塊的設計、編碼、測試以及編寫相關文檔；
2. 解決開發過程中的技術問題；
3. 參與代碼維護；
4. 維護和升級現有軟件產品，快速定位并修復現有軟件缺陷;
5. 能快速理解并使用新技術完成既定目標。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，精通JAVA語言，使用Java編寫Web應用或項目開發有3年以上經驗；
2. 了解面向對象軟件設計方法和設計模式，對J2EE體系有較好理解；
3. 熟悉MVC開發，熟悉Spring/Spring MVC/Spring boot、ibatis/MyBatis、Shiro、Quartz、Activiti（可選）等開源組件的使用與配置，熟悉html5、css3、javascript、jquery、vuejs的語法與使用。
4. 對多線程有深刻理解，熟悉分布式相關概念和原理，熟悉各種算法和數據編碼與格式處理者優先；
5. 扎實的數據庫基礎，熟悉sql語法與oracle、mysql、sql server等至少一種的使用，了解存儲過程、觸發器、job的配置與使用；
6. 了解微服務架構、RESTFUL架構風格；
7. 熟悉Linux/Uinx操作系統、Maven、Git代碼管理，有多分支并行開發經驗；
8. 良好的編程風格和技術規范，較高的學習、接受和溝通能力、表達能力強，有團隊協作精神，自我驅動者優先。
八、崗位：高級前端工程師
招聘人數：1人
薪資范圍：13萬—16萬，五險一金
工作職責：
1. 負責公司平臺的前端系統設計、開發與實現；
2. 與設計師和后臺程序配合，高效率高質量地完成頁面展現工作；
3. 編寫頁面制作、優化、用戶體驗等相關的技術文檔；
4. 各產品線Web端功能設計、開發和實現；
5. 各產品線易用性改進和Web界面技術優化；
6. 手機APP和網頁HTML5頁面互動開發、優化；
7. 前端框架設計及組件庫開發。
8. Web前沿技術研究和新技術調研。
9. 參與公司網站整體規劃，創新設計研究等。
任職要求：
1. 3年以上前端頁面與腳本開發經驗，有電商項目研發經驗優先考慮；
2. 有獨立完成復雜前端模塊的設計與實現的經驗；
3. 精通JavaScript、Ajax、HTML5/CSS3等前端技術，深入了解JavaScript及其面向對象的編程思想，熟悉ECMAScript 2015者優先；
4. 熟悉web api，并能處理各個平臺兼容性問題，有canvas游戲開發經驗者優先。
5. 熟悉webpack/gulp等構建工具，了解AMD/CMD規范，了解sass
6. 熟悉W3C標準，對表現與數據分離、Web語義化等有深刻理解；
7. 精通JQuery/Zepto等框架，熟練使用至少一種MV*框架，熟悉vuejs，有單頁應用開發經驗者優先；
8. 了解JavaScript跨平臺開發，熟悉weex/reactNative者優先
9. 熟悉至少一種服務端編程語言，熟悉HTTP協議，了解TCP/IP的基本工作原理；
10. 對用戶體驗、交互操作流程及用戶需求有深入理解；
九、崗位：高級文案策劃
招聘人數：1人
薪資范圍：8萬—15萬，五險一金
工作職責：
1. 公司常規活動策劃、執行、追蹤。
2. 業務部門專項活動策劃、執行、追蹤。
3. 企業對外PR、品牌類活動、企業價值對外傳播。
4. 撰寫及策劃公司品牌推廣文案，包括H5文案、朋友圈轉發文案、網頁文案及企業文化類文案等。
5. 能夠對企業各部門業務內容用邏輯清晰的文字表達，提高公司的內容輸出質量。
6. 能夠結合公司業務特色，對每次營銷推廣活動提出有建設性和實施性的意見。
7. 獨立完成創意、文案及項目所需多形式內容支撐工作。
任職要求：
1. 對信息、資訊有敏銳的嗅覺和洞察力，善于捕捉時事熱點，并能將其與公司業務進行無縫結合地輸出創意文案。
2. 腦容量能趕超市場變化的步伐，引領行業策劃新方向，每天對大量的互聯網、IT、行業信息，包括八卦娛樂、社會話題......隨時保持更新，來者不拒。
3. 特別有想法，特別有創造力，每分鐘都有idea在腦中閃現，普通人一般跟不上或不理解你的思維。
4. 邏輯清晰，能把一個idea轉化成為可量化的商業價值，具備把不相關的資源整合到一起的能力，并且落地實施能擲地有聲。
5. 有良好的文字功底，熟悉各種平臺的玩法，能玩轉各種新媒體，懂得用互聯網語言與網友無障礙交流。
十、崗位：高級會員營銷
招聘人數：1人
薪資范圍：8萬—15萬，五險一金
工作職責：
1.負責會員管理體系的建立、維護和完善，提升用戶體驗，增加有效會員數量及訂單數；
2.會員資料、會員生命周期的管理，對會員進行分析和篩選，重點包括新注冊會員的轉化、活躍用戶的重復購買、流失用戶的挽留；
3.不斷地催化會員活躍度，提升會員銷售額占比，提高會員價值貢獻率；
4.會員營銷體系的制定，活動的策劃實施及預算控制，并對結果進行分析評估、總結和提高；
5.過對會員的數據收集、分析、評估，挖掘潛在目標客戶的特征與屬性，建立客戶分層，并制定相應的精準營銷策略并定期進行政策的回顧與調整；
6.拓展SNS營銷、溫情營銷、驚喜營銷等促進用戶活躍性，提高用戶粘性及滿意度；
7.針對公司會員數據的挖掘和分析，為運營、商品、技術提供支持和建議；
8.收集相關行業信息并及時發現用戶需求，為會員經營指明方向，對營銷方案執行結果做分析統計；
9.定期提供會員營銷日常報表，包括日報、周報、月報，發現會員營銷指標數據異常波動，負責原因查找并匯報。
任職要求：
1.兩年以上營銷類工作經驗，一年以上會員管理經驗；
2.具備較強的數據分析能力。
十一、崗位：管理培訓生
招聘人數：30人
薪資范圍：4000-7000，五險一金
工作職責：
1. 作為分公司后續發展人才儲備而設置，面試合格后進入公司儲備學習實踐，同時伴隨著考核評估。合格后轉入正式管理崗位（培養期半年至一年）。
2. 公司業務技能類課程學習，該類課程安排管理培訓生輪崗至公司各部門，由部門導師依據部門工作內容進行培訓和輔導，并進行實踐。
任職要求：
1. 2018/2019屆優秀應屆畢業生，專業不限（工商管理、市場營銷、人力資源、財務會計等專業優先）；
2. 學習能力強，善于思考，積極上進；
3. 誠實正直、踏實肯干，有較強的責任意識；
4. 性格開朗，具有良好的團隊合作精神，具備良好的組織協調和表達能力（有社團學生會管理工作經驗者優先）。
官方網址：www.9ji.com，招聘主站：job.9ji.com
聯系電話：65693109/65693019
總部地址：昆明市五華區學府路690號金鼎科技園3號平臺
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