昭通市萬豐商貿有限公司招聘簡章
一、公司簡介
昭通市萬豐商貿有限公司成立于2007年，現有職員500余人，主要經營昭通市第一人民醫院后勤保障服務，性質為私營企業。公司秉承“團結”“誠信”“創新”“專業”的企業價值觀念和“質量第一、服務至上”的服務理念。由于公司業務發展需要，公司誠聘更多有志之士加入，艱苦創業，共謀發展。
二、招聘崗位
（一）項目經理1名
崗位職責：
1、配合董事長統籌公司內部管理工作，協調各部門、各科室之間的工作關系；
2、根據公司工作需要，提出人員調整意見并提交董事會決定；
3、負責組織制訂、修訂分管工作的相關管理制度，呈交董事長審批并提請董事會通過后監督實施；
4、對項目管理處的下屬部門指導工作，監督檢查各專業部門的具體工作；
5、制訂公司的年度、季度、月度工作計劃上報董事長批準后，嚴格按工作計劃完成相關工作；
6、對公司員工的工作進行監督、指導、培訓、考核、考評等工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，有3年以上從事企業管理工作經驗；
2、思維清晰，文筆流暢，寫作能力強，有較強文字處理功底，具有較高的綜合素質；
3、熟練使用各類辦公軟件，能夠盡快掌握公司流程化作業的基本要領，并能夠根據領導的意圖進行合理的工作安排與細節執行；
4、較強的溝通組織協調能力和執行能力、誠實守信、為人正直、保密意識強；
5、工作勤奮，主動熱情，有親和力，有獨立處理事務的能力和人際關系處理能力；
6、性格開朗，有責任心及團隊合作精神，具有一定的抗壓能力；
7、具有良好的職業道德素養、富有責任心。
薪酬待遇：
1、工資：月薪4000元至6000元，另加績效、加年終費用。
2、與招聘員工簽訂2年勞動合同，試用期2個月，試用期包含在合同里，購買五險。
（二）辦公室主任1名
崗位職責：
1、協助總經理對公司運作與各部門進行管理、協調內部各部門之間的關系及事務處理；
2、負責召集公司辦公室會議和其他有關會議，做好會議主持、記錄工作，會議紀要整理，審稿、復稿。并檢查督促會議決議的貫徹實施；協助總經理策劃、撰寫、起草各類重要報告和文件；
3、協助總經理起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
4、制定和完善行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行，負責組織開展招聘工作；
5、貫徹落實崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合；
6、負責行政部門工作，全面安排公司行政事務；
7、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，有三年以上辦公室工作經驗；
2、思維清晰，文筆流暢，寫作能力強，有較強文字處理功底；
3、熟練使用各類辦公軟件，能夠盡快掌握公司流程化作業的基本要領，并能夠根據領導的意圖進行合理的工作安排與細節執行；
4、較強的溝通協調能力和執行能力、誠實守信、為人正直、保密意識強；
5、工作勤奮，主動熱情，有親和力，有獨立處理事務的能力和人際關系處理能力；
6、性格開朗，有責任心及團隊合作精神，具有一定的抗壓能力。
薪酬待遇：
1、工資：月薪3000元至5000元。
2、與招聘員工簽訂2年勞動合同，試用期2個月，試用期包含在合同里，購買五險。
（三）辦公室文員2名
崗位職責：
1、協助做好辦公室各項日常工作數據統計，問題收集上報相關領導，并協助處理；
2、負責各種會議通知，會前準備、會中服務、撰寫會議紀要、會后檢查督促會議決議的貫徹實施；
3、協助部門主管策劃、撰寫、起草各類重要報告和文件；
4、貫徹落實崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合；
5、監督執行公司管理制度；
6、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有一年以上辦公室文員工作經驗。
2、思維清晰，文筆流暢，寫作能力強，有較強文字處理功底。
3、熟練使用各類辦公軟件，學習能力強，適應能力強，能夠盡快掌握公司流程化作業的基本要領，并能夠根據領導的意圖進行合理的工作安排與細節執行。
4、有較強的溝通協調能力和執行能力、誠實守信、為人正直、保密意識強。
5、工作勤奮，主動熱情，有較強的親和力，有獨立處理事務的能力，具備一定人際關系處理能力。
6、性格開朗，有責任心及團隊合作精神，具有一定的抗壓能力。
薪酬待遇：
1、工資：月薪2500元至4000元。
2、與招聘員工簽訂2年勞動合同，試用期2個月，試用期包含在合同里，購買五險。
（四）管理人員2名
崗位職責：
1、負責日常管理工作，執行和落實各項工作，檢查、督促和協調各部門的工作。
2、負責公司的基本團隊建設、規范內部管理，具體工作的管理細則。
3、協調公司人、財、物優化配置，組織安排協調各部門的工作。
4、工作勤奮，主動熱情，有親和力，有獨立處理事務的能力和人際關系處理能力。
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、中專（高中）及以上學歷或同等學歷。
2、年齡26-40歲，男女不限。
3、有3年以上物業管理、后勤管理、從事企業管理工作經驗。
4、有較強的計劃、組織、溝通、協調和管理的能力。
5、有較強的責任心、執行力強，具有團隊合作精神，有一定的抗壓能力。
薪酬待遇：
1、工資：月薪2500元至4000元。
2、與招聘員工簽訂2年勞動合同，試用期2個月，試用期包含在合同里，購買五險。
（五）餐廳大堂經理1名
崗位職責：
1、負責制定餐廳年度、季度、月度各項經營目標，做好餐廳日常工作的計劃安排、組織、指揮、協調、監督檢查及管控，保證餐廳正常運行，完成公司下達的各項任務指標。
2、負責餐廳團隊組建，定期組織下屬員工開展業務技能培訓，不斷提高員工的業務技能和服務意識。
3、負責餐廳的安全、衛生檢查，定期開展員工安全常識的培訓。
4、與顧客和廚房保持良好的工作關系，及時向主任和廚師長反饋顧客、醫患人員對食品和服務方面的要求，不斷提高餐飲產品和服務質量，為顧客及醫患人員提供滿意的產品及服務。
5、根據經營情況，定期對餐廳工作流程進行優化，提升整體工作效率。
6、定期與團隊成員進行溝通，及時掌握員工的思想動態，充分調動員工的積極性。
7、負責員工考勤表填報，餐廳各項經營數據統計、分析，定期向上級領導上報經營情況。
8、處理餐廳里發生的問題和顧客的意見，并及時向公司主任匯報；
9、定期盤點、檢查餐廳的設備、電路、餐具、布草等物品，并將結果匯報給公司主任；
10、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、中專（高中）及以上學歷或同等學歷。
2、男女不限，年齡在30至45歲。
3、有5年以上餐飲服務大堂管理經驗。
4、有較強的計劃、組織、溝通、協調和管理能力，精通餐飲業。
5、熱愛本職工作，有較強的責任心、執行力及團隊合作精神，具有一定的抗壓能力;
6、身體健康，儀表端莊；
薪酬待遇：
1、工資：月薪2500元至4500元。
2、與招聘員工簽訂2年勞動合同，試用期2個月，試用期包含在合同里，購買五險。
（六）電梯操作員（電梯司機）數名
崗位職責
1、嚴格遵守各項規章制度和安全操作規程。服從分配，完成本職工作。
2、電梯司機必須持證上崗，無證人員禁止操作。當班期間做好儀容儀表，按規定佩戴作業人員證。
3、熟悉電梯工作原理、性能及操作規程，按《電梯司機安全操作規程》用好、管好電梯，保障電梯安全、可靠運行。每天運行前，做好試乘試坐工作，在確定無故障的情況下，方可正常運行并做好相關記錄。
4、文明對人，禮貌待客，不與乘客發生爭吵。對進出電梯的乘客和病患要主動問清樓層，特別對進出電梯有困難的老、弱、病、殘人員要熱情主動地進行幫助，樹立良好窗口形象。
5、要有高度的工作責任心。上班時間不準無故溜崗、串崗，遲到或早退，按時交接班，不做與工作無關的事，對乘客的安全負責。
6、每天上班的操作人員應注意觀察電梯是否有異響、異動、異常情況，如有及時上報。
7、保持電梯轎廂內外環境衛生，制止損壞電梯的行為。
8、禁止運載易燃、易爆品；在轎廂頂部放任何物品；拿客梯當貨梯使用。
9、對工作認真負責，熱情為乘客服務。
10、完成上級領導交辦的各項任務。
崗位要求：
1、限女性，年齡在20至40歲。
2、初中以上學歷。
3、儀表端莊，服務態度好，熱情大方。
4、身體健康，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，有責任心，執行力強，服從公司及領導安排工作，團隊精神及服務意識強。
薪酬待遇：
1、工資：月薪1800元至2500元。
2、與招聘員工簽訂2年勞動合同，試用期2個月，試用期包含在合同里，購買五險。
（七）保潔員（數名）
崗位職責
1、身體健康，愛崗敬業，工作有責任心。
2、認真做好責任區域的各項清潔工作，達到衛生要求。
3、堅守工作崗位，遵守公司的規章制度。
崗位要求：
1、限女性，年齡在25-45歲。
2、小學以上學歷。
薪酬待遇：
1、工資：月薪1800元至2460元。
2、與招聘員工簽訂2年勞動合同，試用期2個月，試用期包含在合同里，購買五險。
三、注意事項
簡歷投遞郵箱：1085436480@qq.com
公司聯系電話：0870-2154499
13312688311（羅女士）
面試及工作地點：昭通市第一人民醫院
昭通市萬豐商貿有限公司
2018年12月09日
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