中共余慶縣委組織部2018年公開遴選公務員公告
根據《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕3號）、《貴州省公開遴選公務員實施細則（試行）》（黔組通〔2014〕92號）精神和中共余慶縣委組織部公務員空編補員計劃，中共余慶縣委組織部決定開展2018年面向全市公開遴選公務員工作?，F將有關事項公告如下：
一、遴選計劃及數量
中共余慶縣委組織部科員3名。
二、遴選范圍和條件
(一)遴選范圍
1.全市各級機關或參照公務員法管理單位中在編在崗的公務員。
2.省、市級機關設在本縣的垂直管理單位、派出單位中符合上述條件的人員。
(二)遴選條件
1.具有良好的政治、業務素質，品德端正，工作能力強，實績突出。
2.35周歲以下（1982年12月1日及以后出生），研究生學歷年齡可放寬至38周歲以下（1979年12月1日及以后出生）。
3.大專及以上文化程度。
4.具有2年以上公務員工作經歷(含試用期），其中鄉鎮（街道）公務員還需具有5年以上鄉鎮（街道）工作經歷(錄用為公務員前在鄉鎮〈街道〉、村的工作經歷可合并計算)。
5.現工作單位不在余慶的，須具有余慶縣戶籍。
6.年度考核均為稱職及以上等次（試用期除外）。
7.未受到過黨紀、政紀處分。
8.具有正常履行職責的身體條件。
9.法律、法規規定的其他條件。
涉及年限要求的，均按截止2018年12月1日計算。
(三)具有下列情況之一的，不得報考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的。
3.按照國家和省有關規定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或對調動有其他限制性規定的。
4.尚在試用期的。
5.法律、法規規定的其他條件。
涉及年限要求的，均按截止2018年12月1日計算。
三、遴選方式和程序
遴選工作采取考試與考察相結合的方式，按照發布公告、報名、資格審核、考試、考察、公示、試用、調動等程序進行。
(一)報名、資格初審及加分
1.報名
堅持個人自愿與組織推薦相結合的原則，采取現場報名或網上報名方式進行，不收取報名考務費。報名時間：2018年12月18日-12月21日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。報名地點：縣委組織部辦公室（縣政務服務中心1103辦公室）。
現場報名具體步驟為：報考者在余慶黨建微信公眾號、余慶黨建網或余慶縣人民政府網站上下載并如實填寫《中共余慶縣委組織部2018年公開遴選公務員報名推薦表》(附件1，以下簡稱《報名表》)一式三份，經所在單位黨委（黨組）審查、簽字蓋章后提交。
報名時還須提交以下材料：
(1)本人有效《居民身份證》復印件1份。
(2)本人近期同底2寸正面免冠彩色照片2張。
(3)個人近5年獲得縣委、縣政府及以上表彰獎勵證書等相關獲獎證明材料復印件。
(4)委托他人報名的，須提供本人親筆簽名的委托書。
網上報名具體步驟為：報考者需將報名推薦表掃描件（報名登記表需經主管部門同意并加蓋公章）；本人有效身份證、獲獎證明材料等掃描件；本人近期同底2寸正面免冠彩色電子照片上傳至《余慶黨建》微信公眾平臺的“考試報名”板塊提交。
報考者須對本人所提供的各類材料的真實性負責，弄虛作假者，取消遴選資格。報名材料恕不退還。
2.資格審查
報名結束后，對報名者進行資格審查。報名人數與遴選計劃數比例原則上須達2:1方可進行考試，若低于此比例，由縣委組織部公開遴選工作領導小組研究確定減少遴選計劃或取消遴選。資格審查貫穿整個遴選過程，任一環節一旦發現資格不符者，立即取消遴選資格。
3.加分
(1)加分政策
報考者具備下列條件之一的，可以獲得加分。同時具備以下幾種加分條件的，可按規定累計加分。
①近5年以來，年度考核獲得優秀等次者，每獲得一次優秀等次加1分，以此類推進行累加；因連續3年年度考核為優秀等次獲記三等功的，可在優秀等次加分的基礎上再加1分。
②近5年以來，個人獲得縣委、縣政府及以上綜合表彰獎勵的，按以下等次加分：獲縣級表彰的，每次加2分;獲市級表彰的，每次加3分;獲省部級表彰的，每次加5分;獲國家級表彰的，每次加10分。因同一事項獲多次表彰的，按最高表彰等次加分。
此加分只在筆試環節加分。
(2)加分確認
符合加分政策的報考者，須下載填寫《中共余慶縣委組織部2018年公開遴選公務員加分申請表》(附件2)，并持符合加分政策的相關證明材料，在報名時提交，經審核符合條件的予以加分。
4.準考證發放。12月25日前，到余慶縣委組織部領取《筆試準考證》，具體領取時間和地點另行通知。
(二)考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試。采取閉卷考試，滿分為100分，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
筆試時間為2018年12月26日9:00—11:30，考試地點和考場詳見準考證。報考人員需持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。
根據筆試成績從高到低，原則上按參加面試人數與遴選計劃人數2:1的比例確定進入面試人員。考生筆試成績末位并列的同時確定為進入面試人員。
2.面試。面試采取無領導小組討論或面談等非結構化面試方式，成績采取考官組集體討論確定名次，再按名次賦分法記分（具體記分規則在面試前向所有參加面試人員公布）。面試主要測試報考者的基本素質及適應遴選職位要求的專業水平和能力。面試分數在所有人員面試結束后向面試考生公布。
面試準考證領取、具體時間、地點等相關事宜另行通知。
3.總成績計算。根據筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折合成考試總成績，折合總分為100分。筆試成績、面試成績和總成績均保留小數點后兩位數字，總成績在余慶黨建微信公眾號、余慶黨建網和余慶縣人民政府網站上公布。
(三)考察
根據總成績，從高到低按考察人數與遴選計劃數2:1的比例確定考察人選（末位出現并列的，一并列入考察人選）?？疾靸热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開遴選職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績，對照考察對象檔案、相關信息和材料進行復查，對資格復查不符合要求，考察不合格的，取消遴選資格?？疾旌细裾吡腥胙芯繉ο?。
(四)研究公示
縣委組織部部務會綜合考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優研究確定擬遴選人員，并進行公示，公示期為5個工作日。
(五)試用調動
公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響遴選的，先到縣委組織部跟班試用1個月。試用期間，其人事、組織關系不變，工資福利由原單位發放。試用期滿后，經縣委組織部部務會研究合格者辦理調動手續，不合格者退回原單位。
中共余慶縣委組織部
2018年12月14日
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