2019年（云南石林彝族自治縣國企）
云南石林旅游集團有限公司公開招聘工作人員公告
為加強公司人才隊伍建設，拓寬選人用人渠道，充實人才隊伍力量，云南石林旅游集團有限公司2019年將面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、公司簡介：
云南石林旅游集團有限公司于1997年5月28日登記成立，企業性質為國有獨資，企業信用證號碼915301267097474516。公司發展定位為圍繞石林發展全域旅游的戰略部署，以石林風景區、長湖風景區、大疊水風景區、臺創園等核心景區為主體，整合全域旅游資源，對其進行開發、建設、使用、維護，通過全域旅游開發推動石林經濟社會發展和城市基礎設施建設。
設置四個業務方向：1、景區資源開發運營：主要從事景區開發規劃、景區基礎設施建設、景區游覽服務、景區日常運營、景區發展對外合作；2、旅游資源與產品開發：主要從事旅游配套產業開發、旅游配套設施建設、旅游文創產品開發；3、旅游周邊服務：主要從事縣域旅游營銷、旅游商品銷售、旅游住宿服務、旅游交通服務；4、主要從事“旅游+”產業對外合作、旅游資源開發對外合作、旅游基礎設施建設對外合作。
二、招聘原則
嚴格遵循“公開平等、競爭擇優、人崗相適”的原則，面向社會、公開報名、統一筆試和面試、綜合評定、擇優聘用。
三、招聘崗位
招聘崗位、崗位職責要求及薪酬詳見《云南石林旅游集團有限公司2019年公開招聘工作人員信息表》
| 云南石林旅游集團有限公司2019年公開招聘工作人員信息表 | |||||
| 崗位代碼 | 招聘崗位 | 人數 | 崗位職責 | 任職條件 | 年薪范圍 |
| 1001 | 項目管理部 部長 |
1名 | 1、負責集團擬投資項目所屬的行業分析和市場分析，協助集團高管負責集團戰略規劃與實施、戰略任務的分解與調整、集團計劃管理與執行、各自公司戰略實施的指導和監督； 2、.根據公司領導布置對投資項目探尋、篩選和評估。負責對擬并購企業的盡職調查、交易結構設計、財務模型構建、投資方式確立、企業估值與投資回報分析； 3、負責擬定項目投資相關文件和項目管理相關文件和制度； 4、根據公司戰略規劃和投資需求，建立、維護和拓展貸款融資渠道，編制融資計劃并組織實施； 5、負責建立、維護較復雜的多種投資預測及估值. |
1、全日制本科及以上學歷,40歲以下； 2、具備3年以上投資開發相關崗位工作經驗，熟悉投資管理流程和項目管理流程； 3、具備相關投資項目分析能力、財務模型構建能力，能對項目進行投資測算和經濟分析、熟悉并購業務的全過程管理，包括項目前期調研、中期交易、投資后管理、退出等全過程管理，有土地一二級開發經驗或旅游投資開發及項目管理經驗者優先； 4、具有控制及規避風險能力、能預測項目風險，有優秀的領導及管理能力。 |
14-18萬（稅前） |
| 1002 | 項目管理部 副部長 |
1名 | 1、根據集團發展戰略規劃，協助部長搜集有關信息，提出投資建議，并進行投資可行性分析； 2、負責與外部企業戰略聯盟的進行洽談，負責對集團所有投資項目運行情況進行統計、分析和預測，對運行做出綜合評價； 3、負責集團公司投資項目建設期間的跟蹤管理，負責投資項目的投資預算與核算，參與建設項目的監管和竣工驗收，參與項目的投資成本監控； 4、根據國有資產監管機構關于投資項目后評價的相關規定，負責做好集團公司投資項目的后評價工作； 5、及時了解集團及子公司業務相關政策情況，負責中央、省市縣各級各項補助資金的申報及落實； 6、跟蹤各項目進展，收集整理項目進行中的信息和數據并及時提供反饋，制定調整方案，為公司領導決策提供參考依據 。 |
1、全日制本科及以上學歷，40歲以下，具備投資管理專業知識和完整項目的實踐經歷； 2、有投資開發項目管理3年以上相關經驗，有較好的領導及管理能力； 3、有良好的團隊合作精神，能配合領導并協助部門領導開展工作。 |
12-14萬（稅前） |
| 1003 | 融資部 副部長（主持工作） |
1名 | 1、協助部長完成集團公司投融資規劃，并根據公司或項目融資規劃，制定相關的融資實施計劃； 2、配合金融機構進行貸前調查、貸中審查和貸后檢查工作，配合銀行對項目貸款資金的監督檢查工作 3、配合財務部對融資資金做出科學合理的分配、使用和償還； 4、對已完成的投融資工作負責進行后續監控、分析、評估、管理； 5、負責公司融資工作，辦理貸款、結息、貸后檢查、抵押、評估等融資工作，做好項目投資資金的籌集； 6、負責實時監控融資政策變化，編寫融資決策報告。 |
1、全日制金融、財務或相關專業本科以上學歷，45歲以下； 2、具有5年以上投融資相關工作經驗，熟悉銀行、債券、信托、基金運作模式， 3、熟悉掌握融資流程，具有較強的項目融資能力 |
12-14萬（稅前） |
| 1004 | 融資部主管 | 1名 | 1、負責公司投融資信息的收集、整理與分析，建立融資渠道以及向有關機構提供有關融資報表； 2、負責與金融機構、政府及相關機構的聯絡、接洽，建立廣泛的信息來源渠道和良好的合作關系；3、合理管理部門內部各種文件資料（各家公司的授信材料、銀行合同、發票等）； 4、負責整理準備部門召開例會的相關材料； 5、負責協助部門領導辦理其他臨時性工作、協調工作。 |
1、全日制本科及以上學歷，36歲以下； 2、3年以上企業融資相關崗位從業經驗，熟悉企業融資相關業務知識和操作流程； 3、具備良好的職業道德及責任心，善于溝通，執行力強。 |
8-10萬（稅前） |
| 1005 | 綜合管理部 副部長（主持工作） |
1名 | 1、根據公司發展需求，組織策劃集團的重大公關和慶典活動，并負責現場控制，提交活動總結； 2、組織外事接待活動，代表集團與政府部門和外部協會溝通，妥善處理各種對外事務，樹立良好企業外在形象； 3、審核、控制集團及子公司辦公費用及接待費用，確保公司各項支出合理清晰； 4、配合其他部門，做好集團公司及子公司相關部門的輔助工作，保證公司各個部門之間良好的工作關系。 |
1、全日制本科及以上學歷，40歲以下； 2、5年以上行政管理工作經驗、綜合素質高； 3、具有較強的組織協調和執行能力、主動積極、樂觀向上； 4、善于與各類性格的人員交往、待人熱情、平等。 |
12-14萬（稅前） |
| 1006 | 綜合管理部 主管 |
1名 | 1、在上級的領導下,負責公司的行政后勤工作,安全安全、衛生、保衛和消防管理等工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境； 2、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費； 3、負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威； 4、負責人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司傳真、快遞的收發工作、接聽電話、客人接待等工作； 5、負責辦公室用品、衛生用品等物品的采購和日常管理工作； 6、協助上級領導處理企業會議和各類活動的準備工作，撰寫會議紀要，完成其他輔助性工作； 7、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件； 8、協助其他部門，完成公司運營中的日常性事務及領導交代的其他事務。 |
1、全日制大專及以上學歷，40歲以下； 2、熟悉企業行政管理業務和管理流程、具備良好的公文寫作能力，能高質量處理行政事務工作； 3、具有良好的敬業精神、工作踏實、積極肯干、有較強的執行力。 |
8-10萬（稅前） |
| 1007 | 企劃部 副部長（主持工作） |
1名 | 1、全面負責公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施； 2、制定公司規劃提案，為公司提供發展戰略、專項個案、整合方向、贏利開發等，提出基本數據理論依據； 3、全面負責公司項目推廣定位和主題創意，組織宣傳推廣計劃，掌控實施過程； 4、及時將企劃部工作中所發現不合理現象及合理化建議上報公司，并將公司有關決議傳達下級人員； 5、負責重要的接待和外聯，指導大型活動的策劃與實施，對外塑造企業良好的內外部形象； 6、負責重要的項目提案撰寫和提報，圍繞方案起草和組織項目市場調研； 7、定期提供季度、年度項目綜合分析及總結，執行集團要求下發實施方案的落實、檢查、監督、總結，并上報總經理執行總結； 8、負責企劃部的日常工作管理及企劃部與其他部門的協調。 |
1、市場營銷、廣告及相關專業本科以上學歷，10年以上相關工作經驗，35歲以下； 2、熟悉旅游景區、房地產營銷，有成功案例，有較強的工作能力及責任感； 3、有大型活動策劃，產品宣傳推廣經驗，富有創新精神，較強的組織管理能力； 4、有新媒體運營、活動策劃、公共關系任一特長者最佳。 |
12-14萬（稅前） |
| 1008 | 企劃部 企劃主管 |
1名 | 1、參與制定集團各項活動、品牌形象、項目宣傳、新媒體運營等項目的策劃方案，并負責執行； 2、全面參與市場策、品牌規劃、新品上線等策劃工作，并承擔相關模塊的組織工作； 3、協同其他部門指導和審查子公司營銷、廣告、宣傳、公關、企業文化、危機處理等方面的策劃方案。 |
1、全日制大專以上學歷，思維活躍，有創新能力，有良好的平面設計能力，熟練應用PS或DW等設計軟件，PPT軟件應用，30歲以下； 2、有旅游市場或土地一、二級開發行業同類崗位工作經驗者優先，能承受一定工作壓力； 3、思維活躍，具備良好的創新能力和審美能力。 |
8-10萬（稅前） |
| 1009 | 財務部 會計 |
1名 | 1、負責集團各項資產、收支、費用、資金調撥等相關會計核算管理。做好會計核算和監督 ,錄入記帳憑證 , 負責會計憑證匯總、打印輸出記帳憑證和帳簿； 2、負責收集與研究稅務法律法規信息，設計并推進子公司制定稅務籌劃方案，審核集團及子公司納稅稽查報告； 3、負責集團及子公司的資金調度與平衡，制定集團年度資金管理計劃，審核并監控各子公司年度及月度資金計劃； 4、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關報表，按期填報審計報表，按時報送會計資料，每月向經理匯報財務情況； 5、定期核對固定資產帳目，掌管財務印章，嚴格控制支票簽發，做到帳物相符； 6、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔； 7、協助出納作好工資、獎金、福利等的發放工作，聽從領導安排，配合其他部門日常工作。 |
1、會計或財務等相關專業本科以上學歷，40歲以下； 2、4年以上旅游業、房地產開發行業財務會計工作經驗； 3、有較強的責任心和良好的溝通協調能力； 4、能熟練使用財務軟件，能獨立進行會計業務工作； 5、持有財務類中級及以上職業資格，熟悉稅務及金融機構辦事流程。 |
8-10萬（稅前） |
| 1010 | 財務部 出納 |
1名 | 1、按照國家財會法規、公司財會制度的有關規定，認真辦理提取和保管現金，完成收付手續和銀行結算業務，負責保管財物賬； 2、定期將公司銀行存款面余額與銀行對賬單核對，并按月編制銀行存款余額調節表，辦理銀行存款、取款和轉賬結算業務，登記銀行存款日記賬； 3、認真審查臨時借支的用途、金融和批準手續，嚴格執行采購領用支票的手續，控制使用限額和報銷期限； 4、嚴格審核報銷單據、發票等原始憑證，按照費用報銷的規定，辦理現金收支付業務，做到合法準確、手續完備、單證齊全； 5、核算人事部提供的薪金發放名冊，按時發入公司職工的工資、獎金、福利，及時準確繳納各種社會統籌保險、公積金等； 6、負責妥善保管現金、支票、匯票、發票、收據等，做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的整理和歸檔工作； 7、負責現金、銀行日記賬的對賬工作，定期與會計人員核對賬單，準備接受財務會計不定期對現金和銀行賬的抽查； 8、配合對應收賬款的清算工作，及時完成領導交付的其他工作。 |
1、財務會計類相關專業全日制本科及以上學歷，35歲以下； 2、具有3年以上出納工作經驗，熟悉會計法規，出納業務工作； 3、誠實守信，具有較強的責任心。 | 5-7萬（稅前） |
| 1011 | 人力資源部 副部長（主持工作） |
1名 | 1、組織制定企業招聘、培訓、績效考核、薪酬、勞動關系等人力資源政策及有關規章制度，監督、檢查集團及各個子公司人力資源管理制度執行情況； 2、指導各部門制定人力資源需求計劃，根據集團及分公司實際運營情況，匯總形成人力資源計劃總體需求，并設計內部選拔和外部招聘計劃； 3、組織建立并不斷完善員工培訓體系和人才開發體系，制定各項員工培訓計劃； 4、組織建立集團及子公司績效考核體系和具有競爭力的薪酬福利體系，并安排人員按照規定執行考核及薪酬發放程序； 5、編制集團人力資源費用預算，審核并監督子公司人力資源預算安排； 6、組織實施對員工考勤、晉升、調崗、獎懲、辭退等全方位的管理，及時處理有關勞務爭議和糾紛； 7、集團及子公司重大人事決策的提出與審批，處理集團經營過程中的重大人力資源問題； 8、指導相關人員編制企業各個崗位工作說明書。 |
1、全日制大學本科及以上學歷，40歲以下，人力資源管理、工商管理、企業管理等相關專業；通曉現代企業管理知識， 2、6年以上企業人力資源管理工作經驗，2年以上同等崗工作經驗； 3、掌握人力資源6大模塊的相關理論知識及管理流程，對人力資源各模塊業務有豐富的實踐經驗，能夠輕松駕馭各模塊的工作； 4、具有良好的職業素養，工作積極主動，具有較強的責任心和事業心； 5、擁有優秀的組織領導能力和計劃執行能力以及處理復雜事務的能力。 |
12-14萬（稅前） |
| 1012 | 規劃設計部 部長 |
1名 | 1、負責項目規劃設計方案、建筑設計方案的總體把控； 2、負責項目總體規劃設計方案，參與總體設計的策劃和項目前期的產品定位； 3、參與項目的詳細可行性研究，依據市場調研情況提出相關專業性建議； 4、負責工程項目的規劃設計，出具規劃設計方案的設計評審意見； 5、負責項目產品的研發和改進工作，提出產品功能和品質要求方面的專業意見和建議； 6、組織項目規劃設計方案的具體實施和推廣工作，負責解決和配合項目部處理有關建筑技術方面的問題； 7、項目規劃報建過程中的技術配合。 |
1、具備5年以上地產項目規劃設計管理工作經驗； 2、具備20萬平米以上項目的規劃設計管理工作經驗； 3、大學本科，城市規劃、建筑學相關專業，40歲以下； 4、具備城市規劃、建筑學的相關專業知識，熟悉文旅地產類項目開發流程； 5、較強的分析判斷能力，組織能力，人際關系協調能力。 |
14-18萬（稅前） |
| 1013 | 規劃設計部 副部長 |
1名 | 1、協助部長開展項目規劃設計方案、建筑設計方案的總體把控； 2、協助項目總體規劃設計方案，參與總體設計的策劃和項目前期的產品定位； 3、參與項目的詳細可行性研究，依據市場調研情況提出相關專業性建議； 4、參與圖紙會審，并提出專業性意見和建議； 5、參與工程項目的重大設計變更評審； 6、負責項目開發報建的技術支持配合工作； 7、負責項目規劃報批資料的審核工作。 |
1、具備3年以上地產項目規劃設計管理工作經驗； 2、具備10萬平米以上項目的規劃設計管理工作經驗； 3、大學本科，城市規劃、建筑學相關專業，35歲以下； 4、具備城市規劃、建筑學的相關專業知識，熟悉文旅地產類項目開發流程； 5、較強的分析判斷能力，組織能力，人際關系協調能力。 |
12-14萬（稅前） |
四、招聘流程
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2019年1月12日-2019年1月21日
2.報名方式：凡符合基本條件的自愿報名者請通過石林旅游集團有限公司網站（https://www.wukamao.com/sllyjt/）報名，報名截止時間2019年1月21日。
3.每名應聘人員限報1個崗位，填寫2個應聘崗位的視為無效應聘；
4.初審：經篩選后，通知符合公司需求應聘的人員統一參加考試；
5.應聘人員應如實提交有關信息和資料，如有弄虛作假，一經查實即取消應聘資格；
6.相關報名資料公司將妥善保管，恕不退還。
（二）筆試
對資格初審合格的人員，進行筆試，筆試從以下四個方面來進行考核：行業知識/政策法規、不同崗位專業知識、管理知識和技能等進行測試。
如有的崗位參加筆試人數不足3人，將取消該崗位的筆試。筆試試題由專業機構出卷、制卷、監考、閱卷，筆試成績占總成績的40%。（筆試時間、地點，屆時另行通知）；
（三）面試
根據各崗位筆試成績，由高分到低分按筆試成績不低于1:3的比例進入面試，考生自愿放棄面試資格的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補（筆試成績低于60分除外）。面試形式采取結構化面試方式；面試成績占總成績的60%（面試時間、地點，屆時另行通知）。
（四）綜合成績計算方法
綜合成績計算方式為：筆試成績×40%+面試成績×60%。
（五）業績背景調查
業績背景調查根據擬招聘人數及筆試、面試綜合成績排名先后，按1:3的比例確定進行業績背景調查人選。
業績背景調查旨在驗證應聘人員的過往經歷的真實性及可靠性，由專業機構組織進行核實。業績背景調查結果與所填寫的報名表內容不相符者取消其所有成績，不予聘用。
（六）體檢
依據綜合成績從高分到低分的順序與職位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行，體檢不合格者不予聘用，按分數高低順序遞補一名參加體檢。
（七）公示
綜合成績名單在《智聯招聘昆明站：https://www.zhaopin.com/kunming/》進行公示，公示時間不少于3個工作日。
（八）需重新招聘的情形
在此次招聘過程中，若計劃招聘崗位的報名人數、或初步審查篩選符合資格人數、或參加考試人數不足3人的，此崗位將重新組織招聘。
（九）擬聘用人員入職
公司決定正式錄用員工時即簽訂勞動合同，建立社會保險關系，購買五險一金。試用期、勞動合同期等具體規定按《中華人民共和國勞動合同法》和公司相關管理制度或辦法執行。
五、招聘紀律
應聘人員有下列情形之一的，取消錄用資格：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2、在考核過程中作弊的；
3、體檢不合格者不予錄用；
4、其他違反招聘有關規定的行為。
六、紀檢監督
本次工作由縣國資局統一領導，委托人力資源服務機構（云南源碼企業管理咨詢有限公司）具體實施，縣國資局、縣紀檢監察部門對全過程進行監督。
七、聯系方式
聯系人：潘老師 聯系電話：18468231141 郵箱：chrc@chrc.com
報名網址：https://company.zhaopin.com/CZ411298530.htm
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
