文山市扶貧開發投資有限公司招聘信息
文山市扶貧開發投資有限公司于2016年4月成立，公司運營著工程運輸管理項目，現因運營發展需要，面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項明確如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位及條件
1.運輸項目管理人員1名。男性，大專以上學歷，年齡35歲以下，熟悉車輛的管理，懂得工程技術管理，有施工經驗、運輸工程項目管理工作經驗者優先。
（二）不符合招聘的情形
1.受過黨紀、政紀處分，或受到過司法機關刑事處罰的；
2.正在接受司法機關立案審查或紀檢監察機關立案調查的；
3.法律、法規、規章及政策規定的不能參加公開招聘的其他情形。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2019年1月14日至1月18日，報名時同時進行資格初審。
2.報名地點：文山市扶貧開發投資有限公司（文山市天俊麗城小區）。聯系人：楊女士，聯系電話：17787630256。
3.報名方式：采取本人現場報名的方式，符合條件的人員如實填寫《文山市扶貧開發投資有限公司人員招聘報名表》。
4.報名時應提供如下材料
報名表、近期免冠小一寸彩色照片1張、身份證、學歷學位證書、專業技術職稱證書及相關材料原件及復印件各1份。
（二）資格審查：對報名者的條件進行資格審查，資格審查通過人員可參加考試。
（三）考試
考試采取結構化面試。面試主要考察應聘人員的邏輯思維、組織協調、應變、決策、語言表達、務實創新能力及儀表氣質等要素，總分100分。具體面試時間及地點另行通知。
（四）體檢
1.擬聘人員體檢須在市級以上人民醫院體檢，體檢費用由報考人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間及地點另行通知。
2.體檢結果作為是否聘用的依據。報考人員未在規定的時間內參加體檢、或體檢不合格、個人放棄等情況出現崗位空缺的，按綜合成績從高到低順延遞補一次。
（五）聘用
聘用期間，如聘用人員出現下列情況之一的，將解除勞動合同：
1.試用期（3個月）內，不能勝任崗位具體要求的；
2.任職期間，不履行合同或嚴重違反聘用單位規章制度的，或對單位造成嚴重損失的；
3.失職、瀆職或違法亂紀的；
4.國家法律、法規另有規定的。
四、薪酬待遇
受聘人員一經錄用，一個月內與公司簽訂勞動合同。試用期3個月，月工資2500元，正式聘用后，根據崗位實際情況制定工資，繳納五險。
五、其它事項
（一）文山市扶貧開發投資有限公司人員招聘工作由公司自行組織招聘。招聘工作有關人員與報考人員存在回避關系的實行回避。
（二）嚴禁弄虛作假，對違反規定和紀律要求的相關工作人員和應聘人員，按照有關規定嚴肅處理。
文山市扶貧開發投資有限公司
2019年1月14日
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