昆明空港投資開發集團有限公司
公開補充招聘工作人員公告
昆明空港投資開發集團有限公司（以下簡稱空港投資集團）屬國有獨資公司，由云南滇中新區管委會出資并直接管理，是云南滇中新區開發建設的重要市場化投融資主體和運作平臺。公司成立于2008年11月26日，注冊資本38億元，資產規模近300億元。公司內設8個部門，所屬昆明空港置業有限公司、昆明空投建設管理有限公司、昆明空港資產運營管理有限公司、昆明空投城市資源開發有限公司4戶全資子公司，參股昆明綜合保稅區開發運營管理有限責任公司、云南空港國際科技創新園開發有限公司、昆明空港冷鏈物流產業股份有限公司、云南滇中城市建設投資開發有限責任公司、昆明睿信城市運營管理有限公司、昆明空投強林石化有限公司等企業。
公司深入貫徹云南滇中新區"一年打基礎、三年見成效、五年大跨越"的發展布局，主動服務和融入滇中新區發展戰略，主要負責空港經濟區土地開發整理、基礎設施開發及空港經濟區所屬26.1平方公里范圍內特許經營權開發運營；負責滇中臨空產業園、智能終端產業園、空港智園等重點產業園區的開發建設及運營管理；負責片區公租房、廉租房、醫院、學校、酒店及園區商業商務設施的開發建設及運營管理。
在未來發展中，公司將按照國有企業改革發展的導向，在完成滇中黨工委、管委會下達的重大基礎設施建設和園區開發建設專項任務的基礎上，抓住滇中新區新型城鎮化進程快速推進的發展機遇，對新區開發建設產生的城市公共資源進行產業化開發、市場化管理、資本化運營，為滇中新區核心區建設發展提供公共產品和服務，引導和服務新區基礎產業及戰略性新興產業發展，逐步發展成為多元化發展、集團化運營管理的城市開發運營集團。
一、招聘原則
招聘工作貫徹德才兼備、黨管干部的要求，按招考試和考察相結合的方式，遵循公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見附件1《昆明空港投資開發集團有限公司補充招聘計劃表》。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）具有大學本科第二批次錄取及以上學歷，以及符合崗位要求的相關專業；
（三）遵紀守法、品行端正，政治素質好，專業知識扎實，心理素質合格，有團結協作、開拓創新的精神；
（四）具有滿足應聘崗位所需要的學歷、任職條件、專業知識和業務能力、工作年限等條件（具體見招聘計劃表）；
（五）有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質；
（六）符合招聘職位需要的其他條件。
四、具有下列情況之一的人員，不得報考:
（一）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
（二）有犯罪、違法和違紀嫌疑，尚未查清的；
（三）脫產在讀的人員（在職在讀人員只能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
（四）法律規定不得錄用的其他情況的人員。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2019年1月28日起至 2019年2月24日17:00時止。
2.簡歷投遞：
（1）每名應聘者只能報考一個職位；
（2）報名簡歷均在前程無憂網站上投遞,請登錄昆明頻道http://www.51job.com/kunming進行投遞（不按要求投遞不予處理）
（二）簡歷初篩、電話通知及資格初審
1.簡歷初篩
根據報名情況，由第三方人才服務機構對報考人員的簡歷進行篩選，并對報考人員資格進行初步審查。
2.電話通知及資格初審
報名截止，將電話通知簡歷審核通過者提交以下資料：
（1）應聘人員在網頁下載并填寫附件2《昆明空港投資開發集團有限公司招聘報名登記表》；
（2）應聘人員本人近期半寸彩照、身份證、畢業證、學位證、執（職）業資格證、職稱證等掃描件，以及所有可用作證明自薦材料是真實可信的相關材料，如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、成果、論文等掃描件；
（3）以上資料均以壓縮文件的形式發送到指定郵箱，壓縮文件名稱格式為：姓名+報考崗位（不按格式報送不予受理），所有應聘材料不予退還。
3.報考人員應如實提交個人有關信息和材料。凡本人填寫信息有誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（三）筆試
對資格初審合格、符合崗位條件要求的人員，依照崗位要求不低于1:2的比例組織筆試。考試內容為本崗位所需的專業知識、案例操作、書面表達等方面。筆試成績占總成績的50%（筆試時間、地點，屆時另行通知）。招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請勿相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。
（四）面試
面試根據筆試成績排名先后，按照不低于1:2的比例確定參加面試人選（注：如存在比例范圍內同一筆試成績分數并列，則在該名次并列筆試分數人員均進入面試），并通知面試時間與地點。面試旨在測試應聘人員的綜合素質、崗位專業知識和業務能力等。面試工作由公司委托第三方人才機構進行，根據崗位要求，對競聘者各項素質和能力進行評判，由云南滇中新區紀工委、組織人事處、國資處、監事會全程監督。
面試前需進行資格復審，主要查驗報考人員身份證、筆試準考證、畢業證學位證、職業/執業資格證、應屆生學生干部工作相關證書以及其他所需要的證書證件原件，如有證件資料與報名時不相符，一律取消面試資格。最終面試成績占綜合總成績的50%。（面試時間、地點，屆時另行通知）。
（五）成績計算方法
綜合成績計算方式為：筆試成績*50%+最終面試成績*50%。
（六）確定錄取對象
1.綜合成績60分（含60分）以上 。
2.按照綜合成績從高分到低分依次錄取（錄取人數與招聘人數等額）。
對滿足以上條件的人員確定為擬招錄人員。
（七）體檢
對確定為擬招錄的人員，公司統一安排在指定的醫院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》實施。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。體檢初檢費用由公司承擔，如體檢部分項目因個人原因涉及復檢的，復檢費用由報考人員個人承擔；體檢不合格者，不予以辦理入職。
（八）任職資格審核
公司委托第三方人才機構對體檢合格人員進行任職資格審核，重點審核是否具備報考崗位要求的任職資格、任職年限、無犯罪情形等情況。
（九）公示
經筆試、面試、體檢、任職資格審核合格人員為擬聘用人員，由昆明空港投資開發集團有限公司在相關網站上公示5個工作日。
六、不予錄用情形
擬招錄人員在體檢、任職資格審核、公示等任一環節不符合條件且情況屬實的，不配合進行個人征信或職業背景調查的均不得聘用。凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不予聘用。
七、遞補
在體檢、資格審核、公示等任一環節出現放棄或不合格的，按該崗位綜合成績由高到低的順序進行遞補。如報考崗位出現空缺，可對報考該崗位或相近崗位的綜合考試成績滿60分（含）以上且符合該崗位相關要求的考生，按照高低排名順序依次遞補。如報考該崗位考生不滿足綜合成績60分（含）條件的，取消該崗位招聘。
八、聘用程序及福利待遇
（一）試用期
對公示期內未收到任何舉報的人員，公示期結束后，由公司通知入職相關事宜，并辦理相關聘用手續。公開招聘人員的試用期時間具體如下：
1.高級主管、主管、主辦，試用期3-6個月。試用期間薪酬按所聘任崗位薪酬的70%發放。
2.業務專員試用期2個月。試用期間按照公司的人力資源管理規定發放試用期工資。
試用期滿考察合格的試用人員，按組織程序，辦理轉正手續。對不勝任的試用人員，免去試任職務，不保留待遇，根據工作能力和崗位要求安排適當崗位或辭退。
（二）待遇
1.住房公積金及保險——對符合條件的人員購買六險二金（養老、醫療、工傷、生育、失業、補充醫療保險，住房公積金、企業年金）；
2.員工依法享有國家法定節假日，享有工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期；
3.完善的管理晉升機制，為每一位員工提供全面的發展空間。
九、工作地點
昆明市區或長水機場附近
十、紀律與監督
本次公開招聘接受滇中新區紀工委、上級主管部門、公司法務審計部門全過程監督。
舉報監督電話：0871-67189010
十一、本公告由昆明空港投資開發集團有限公司黨群工作部負責解釋。
公司地址：云南省昆明市官渡區日新路銀海尚御寫字樓。
咨詢電話： 0871-67188910
附件
信息來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2018/km/konggang0124c_7192wh/index.htm
| 昆明空港投資開發集團有限公司補充招聘計劃表 | |||||||||
| 序號 | 招聘部門（子公司） | 招聘崗位 | 招聘人數 | 年齡 | 學歷要求 | 專業要求 | 崗位要求 | 崗位主要職責 | 備注 |
| 1 | 財務融資部 | 財務專員 | 3 | 30周歲及以下 | 全日制本科及以上學歷 | 財稅、會計、經濟金融類等相關專業 | 1.有中級或中級以上會計職稱； 2.熟練使用財務信息化系統核算操作及辦公軟件，熟悉會計報表的處理、國家會計準則以及相關的財務、稅務政策，良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 3.文字功底較好，具有一定的公文寫作能力； 4.工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神； 5.誠信廉潔，勤奮敬業，作風嚴謹，敬業負責，有良好的職業素養，具備良好的抗壓力。 6.具有會計師事務所等機構從業經驗者優先。 |
1.嚴格執行現金管理和銀行結算制度，負責辦理現金收付及銀行結算業務。根據審批的收款憑證和付款憑證，負責辦理現金收付和銀行結算業務； 2.全面履行集團及子公司財務計核算的日常工作； 3.負責集團及各子公司稅務工作； 4.認真整理和妥善保管各公司的會計憑證、賬簿、報表以及工作范圍內所涉及的文件等檔案資料。 5.協助會計主辦做好分工范圍內各種賬目的核算和監督檢查工作； 6.領導臨時交代的其他工作。 |
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| 2 | 黨群工作部 | 黨務高級主管/主管 | 1 | 45周歲及以下 | 本科及以上學歷 | 中國語言文學類、哲學類、法學類、教育學類等相關專業 | 1.中共正式黨員。 2.具有較強的文字功底，具有較全面的公文寫作能力，熟悉各類型公文寫作，熟練使用辦公自動化軟件，ppt編寫能力強； 3.熟悉黨政機關或國有企業黨務工作、企業總部管理工作，具備扎實的黨的理論知識、較強黨建活動組織能力。 4.責任心強，工作認真踏實，有良好的團隊合作意識，工作積極主動； 5.有較強的大局意識，分析能力，溝通協調能力、文字表達及口頭表達能力。 6.10年以上相關工作經驗或大中型國有企業總部機關、行政事業單位黨務、行政文秘或組織工作經驗5年以上,曾在政府機構、事業單位或國有企業機關經驗者優先。 |
1.在部門負責人領導下，負責組織開展企業黨建、黨風廉政建設工作； 2.負責起草對內對外的黨建材料，黨建規章制度和其他有關文件材料； 3.負責貫徹落實、跟蹤匯報上級黨委有關文件、會議精神、材料，推動、指導、檢查基層黨組織開展黨建工作； 4.負責組織公司主題黨日活動，包括政治學習、參觀活動等； 5.負責黨委會、董事會等各類會議活動的組織策劃以及相關會務工作； 6.負責黨員管理工作,做好黨員組織關系轉移、黨務檔案整理歸檔、黨費收繳和管理、黨內統計、黨內評優等日常黨務工作； 7.負責黨委收文、印章管理等工作。 |
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| 3 | 建管公司 | 工程管理高級主管/主管 | 1 | 45周歲及以下 | 本科及以上學歷 | 公路、市政工程及相關專業 | 1.具備副高以上職稱或工程管理相關注冊類資格； 2.10年以上建設項目技術管理工作經歷, 參與過3條以上高速公路等項目并擔任技術負責人； 3.熟練掌握CAD等工程軟件的運用，熟悉項目建設管理流程，具備較強的專業理論知識及技術管理能力； 4.具備較強的溝通能力與組織協調能力，有良好的團隊協作精神、服務意識； 5.完成上級領導交辦的各項任務； 6.具備高度的事業心和責任感； 7.身體健康，品行端正。 |
1.負責項目建設全過程的技術管理、協調； 2.審核專業范圍的技術資料、合同、施工組織設計、施工方案及進度計劃，審核監理規劃，控制工程質量、進度、成本和現場文明安全施工。 3.負責做好工程的工期進度、質量和成本控制工作； 4.負責工程驗收、驗交工作； 5.負責貫徹執行公司及有關部門的規章制度。 6.完成領導交辦的其它工作。 |
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| 4 | 工程管理專員（市政方向） | 1 | 35周歲及以下 | 本科及以上學歷 | 市政工程及相關專業 | 1.具有中級以上職稱或工程管理相關注冊類資格； 2.熟悉項目管理流程，具備項目的現場管理能力，具有較強的專業知識，5年以上市政工程管理工作經驗； 3.具備較強的溝通能力與組織協調能力，有良好的團隊協作精神、服務意識； 4.完成上級領導交辦的各項任務； 5.具備高度的事業心和責任感； 6.身體健康，品行端正。 |
1.負責項目的現場管理、協調； 2.負責做好工程的工期進度、質量和成本控制工作； 3.負責工程驗收、驗交工作； 4.負責貫徹執行公司及有關部門的規章制度； 5.完成領導交辦的其它工作。 |
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| 5 | 工程管理專員（房建方向） | 1 | 35周歲及以下 | 本科及以上學歷 | 土木工程及相關專業 | 1.具有中級以上職稱或工程管理相關注冊類資格； 2.熟悉項目管理流程，具備項目的現場管理能力，具有較強的專業知識，5年以上房建工程管理工作經驗； 3.具備較強的溝通能力與組織協調能力，有良好的團隊協作精神、服務意識； 4.完成上級領導交辦的各項任務； 5.具備高度的事業心和責任感； 6.身體健康，品行端正。 |
1.負責項目的現場管理、協調； 2.負責做好工程的工期進度、質量和成本控制工作； 3.負責工程驗收、驗交工作； 4.負責貫徹執行公司及有關部門的規章制度； 5.完成領導交辦的其它工作。 |
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當前位置：
公考類
招聘類
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