2019年云南辰信人力資源管理咨詢有限公司招聘公告
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司成立于2007年，經過11年的發展，公司走過了一條摸索－發展－再摸索－再發展的道路，現已形成集人力資源服務、職業教育培訓、成人學歷提升進修、國家職業資格培訓取證、雙創園區運營管理、網絡科技服務等全方位，系統化和專業化人力資源服務機構，根據公司發展戰略規劃，2018年公司設立財稅金融、人力資源公司、職業培訓、產業園區、成人教育、網絡科技6個經營管理事業部和1個行政人事企劃服務部。
為滿足公司經營管理人才需求，2019年特面向社會招聘中層管理人員和基層員工11名，共11個崗位，具體招聘事宜公告如下：
一、招聘基本條件、崗位及職數
（一）基本條件
1.思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法；
2.年齡在45周歲以下，具有大學專科及以上文化程度；
3.具有招聘崗位所需的專業知識和工作能力；
4.遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；
5.身心健康，品行端正，廉潔奉公，遵守公司的規章制度，服從公司管理；
6.其他應當具備的條件。
有下列情況之一者不得報考：
1.參加公務員考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格、在禁考期限內的人員；
2.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
（二）招聘崗位、職數
公司共計劃招聘工作人員11名，應聘人員在符合招聘基本條件基礎上，需同時符合以下崗位應聘條件，最終由公司審查后確定是否進入面試。
二、招聘條件、崗位職責及薪資待遇
（一）行政人事主管（兼黨務專員）
招聘條件：
1、男女不限、年齡40周歲以下；
2、中共黨員，熟悉黨務工作流程；
3、本科及以上學歷，漢語言文學、文秘、行政管理、哲學、心理學、人力資源管理等相關專業；
4、熟悉政務和商務型類內外公文的編撰與應用，有一定檔案管理工作經驗、具有較強的公文寫作能力、溝通協調能力，能熟練使用各類辦公軟件；
5、具有國有企業、大型企業或上市公司辦公室管理工作經驗；
6、具有人力資源管理工作經驗，有其他單位行政人力資源部門經理任職經驗2年以上；
7、具備良好的溝通協調能力及計劃和執行能力。
行政人事主管崗位職責：
1、公司行政事務管理的組織與實施；
2、公司人員招聘、培訓、考勤、薪酬、績效等各項人事管理工作組織實施；
3、完善、健全公司各項規章制度，推動公司規范化管理；
4、組織并宣傳公司的企業文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質。
黨務專員崗位職責：
1、配合支部書記制定黨建規劃、年度工作計劃；
2、組織落實黨組織換屆選舉、民主生活會、民主評議、“三會一課”等黨內會議、活動；
3、配合支部書記做好黨員發展工作；
4、負責日常的黨務工作，做好企業黨建文化建設、策劃宣傳活動；
5、其他黨支部書記安排的工作。
薪資待遇：試用期3個月，試用期間工資面議，辦理雇主責任險，正式錄用工資：3510元/月+五險一金+年終績效考核獎金。
工作地點：紅塔區鳳凰路136號
（二）會計審計主管
招聘條件：
1、專科及以上學歷，財務會計專業，年齡在40周歲以內，能力較強者可適當放寬；
2、精通會計管理的專業知識，掌握各項會計法規、稅務政策；
3、接受過財務、會計管理專業知識培訓，要求獲得中級會計職稱證書或以上，并熟悉賬務處理，具備獨立完成整套賬務處理的能力；
4、十年以上相關工作經驗，五年以上財務管理經驗；
5、較強的組織管理能力，判斷和決策能力，良好的溝通協調能力及計劃和執行能力；
6、懂一定人力資源管理及法律知識，熟練操作計算機制作各種表格。
崗位職責：
1、在財務負責人的領導下，具體負責公司會計審計中心的管理工作；負責編寫財務管理制度、流程、規范，并監督實施；
2、執行公司總體預算方案，按照預算指標對各分管部門的費用及成本進行監督和控制；
3、負責領導所屬的會計、出納（財務內勤），按要求開展財務工作，如實反映和監督企業的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業務合情、合理、合法；
4、負責指導、監督、檢查和考核中心成員的工作，及時處理解決工作中發生的問題，保證中心的會計核算工作正常進行；
5、按時審核各類原始憑證并復核各類財務數據，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時；
6、負責公司各類稅務申報及稅款繳納工作，審核稅款及相關費用的準確性，規避稅務風險；
7、定期組織對公司固定資產和流動資金的清查、核實，確保財產的準確性，加強對固定資產和流動資金的管理，及時把握流動資金使用和周轉的情況，提高資金利用率；
8、嚴格按照財務管理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，負責組織會計報表的編審工作，保證財務結算的正確、及時和真實，為領導提供可靠的經營管理數據；
9、加強專業及業務知識的學習，定期組織所屬部門員工及公司相關人員學習有關國家財政政策、法規、財經紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業務工作能力；
10、認真完成領導交辦的其他各項業務，配合其他財務人員做好財稅部的整體工作。
薪資待遇：試用期3個月，試用期工資面議，辦理雇主責任險，正式錄用工資4310元/月+五險一金+年終績效考核獎金。
工作地點：紅塔區鳳凰路136號
（三）財稅金融專員
招聘條件：
1、專科及以上學歷，財務、金融、市場營銷等專業，年齡在40周歲以內，能力較強者可適當放寬；
2、熟悉各類金融及財稅專業知識，掌握各項財經法規、貸款政策；
3、有銀行、保險或其他金融機構和代辦證照從業經驗者優先考慮；
4、經驗或能力較強者，具備客戶開發及管理能力者可考慮任職主管，待遇從優；
5、有一定的組織管理能力、判斷和決策能力，良好的溝通協調能力及計劃和執行能力；
6、懂一定人力資源管理及法律知識，熟練操作計算機制作各種表格。
崗位職責：
1、負責收集園區入駐企業信息及客戶建議，向企業及客戶傳遞宣傳公司各項代辦服務信息和內容；
2、 負責拓展宣傳渠道，開發園外企業及市場客戶，積極推廣公司各項業務；
3、負責與合作銀行溝通對接各項貸款政策，熟悉并掌握各類貸款流程，收集并制作各類貸款所需表格及資料；
4、負責為園區入駐企業及其他客戶代理代辦各類貸款手續，并協助配合完成貸款工作；
5、負責與工商部門及其他相關部門溝通對接營業執照及各類證照的辦理手續、相關表格資料及要求，并掌握各類證照辦理流程；
6、負責為園區入駐企業及其他客戶代辦各類證照及相關手續，并配合完成各類登記備案工作；
7、加強與各類客戶的溝通對接，積極宣傳代賬業務，協助會計審計中心做好各類代賬工作；
8、負責收集客戶反饋意見，并配合部門做好其他后期服務工作；
9、及時獲取并學習各類最新文件及相關政策，加強內部溝通學習及信息傳遞；
10、認真完成領導交辦的其他各項業務，配合部門其他人員做好整體工作。
薪資待遇：試用期3個月，試用期1810元/月，辦理雇主責任險，正式錄用工資2910元/月+五險一金+年終績效考核獎；能力較強可直接任職主管，主管待遇：轉正工資3510元/月+五險一金+年終績效考核獎金。
工作地點：紅塔區鳳凰路136號
（四）勞務輸出專員
招聘條件：
1、專科及以上學歷，專業不限，適合男性；
2、有駕照并能熟練駕駛小型家用車型安全行駛各種山路和復雜路況；
3、接受過銷售類培訓；
4、二年以上銷售類業務崗位經驗；
5、具備良好的組織溝通協調能力及計劃和執行能力；
6、熟練操作計算機制作各種表格。
崗位職責：
1、負責勞務業務工作計劃的實施和及時反饋實際情況；
2、負責開展勞務人員的招聘工作并審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案；
3、參與并陪同組織勞務人員安全有序的到達目標企業；
4、負責勞務人員入職手續辦理和工資結算；
5、負責協助駐廠處理入職后的特殊情況處置；
6、完成上級交辦的臨時事務。
薪資待遇：試用期3個月，試用期工資1810元/月，辦理雇主責任險，正式錄用工資2910元/月＋五險一金＋年終績效考核獎金。
工作地點：紅塔區鳳凰路136號
（五）招聘專員
招聘條件：
1、大專及以上學歷，男女不限，年齡35周歲以內；
2、熟悉人力資源管理中的招聘與配置；
3、接受過人力資源專業知識培訓，并獲得相關資格；
4、一年以上招聘經驗，有一定網絡招聘實操經驗，招聘會舉辦經驗；
5、有一定組織協調能力，良好的溝通協調能力及執行能力；
6、懂一定人力資源管理及法律知識，熟練操作計算機制作各種表格。
崗位職責：
1、按照招聘制度與流程完成本職工作；
2、掌握本地大型招聘會開辦信息及參會流程，固定及零時招聘會、校園招聘會的開辦信息及流程；
3、公司自有招聘相關媒體的更新編輯與運用；
4、網站會員的發展及服務；
5、按招聘要求建立客戶信息庫，建立并整理各類信息資源并歸檔，與公司各部門進行資源共享；
6、認真完成各類人才委托招聘、招考工作；
7、完成上級交辦的臨時任務。
薪資待遇：試用期3個月，試用期工資1810元/月，辦理雇主責任險，正式錄用工資2910元/月＋五險一金＋年終績效考核獎金。
工作地點：紅塔區鳳凰路136號
（六）人力資源服務專員
招聘條件：
1、專科及以上（二年以上相關工作經驗可放寬至中專學歷）；
2、熟悉人力資源勞動關系管理及社會保險相關法案條例；
3、接受過人力資源專業知識培訓，并獲得相關資格；
4、3年以上工作經驗，1年以上相關工作經驗；
5、溝通協調能力及計劃和執行能力；
6、懂一定相關法律知識，熟練操作計算機制作各種表格。
崗位職責：
1、按照總公司招聘制度與流程配合或完成相關招聘工作；及時了解并掌握本縣區固定及臨時招聘會、校園招聘會的開辦信息及流程；
2、按總公司要求建立客戶信息庫，建立并整理各類信息資源并歸檔，與總公司進行資源共享；
3、配合總公司完成縣區勞務輸出業務工作計劃的實施和及時反饋實際情況；
4、配合總公司做好人員培訓的組織及后續培訓工作的實施；
5、負責所屬縣區外派員工勞動合同的新簽、續訂、解除辦理，各項保險增減辦理，為員工辦理發生工傷或醫療等各項保險報銷的申報支取的手續，并將相關資料、臺賬整理歸檔；
6、負責所屬縣區外派員工負責所轄縣區合作客戶日常事務聯系，于每月月初2號前準確制作工資和收費表，經總公司復核開具發票后，及時送達客戶進行收費，保證各款項按時準確收回公司；
7、匯總每月縣區相關招聘、派遣、培訓、勞務輸出等數據至總公司；
8、完成上級交辦的臨時事務。
薪資待遇：試用期3個月，試用期工資1810元/月，辦理雇主責任險，正式錄用工資2910元/月＋五險一金＋年終績效考核獎金。
工作地點：華寧縣縣城
（七）市場部培訓主管
招聘條件：
1、專科及以上學歷，掌握職業培訓相關專業知識；
2、接受過培訓相關專業知識培訓，并獲得相關資格；三年以上培訓相關工作經驗，一年以上培訓管理經驗；
3、具有一定組織管理能力，市場溝通、協調能力及計劃執行能力較強。
崗位職責：
1、在分管副校長的領導下主要負責市場項目的運營和招生工作；
2、全面負責學校的招生宣傳，設計并擬定招生咨詢流程、宣傳并落實招生工作方案；
3、負責做好學校的招生宣傳工作，牽頭做好招生簡章、招生折頁的設計制作和印制；
4、積極參與市場開拓，并根據市場的需求變化，及時采取應對策略；
5、定期進行市場調查，并寫出調查報告，并根據調查結果作出策劃，以書面形式制定（調整）運營方案；
6、協助編制招生方案，并組織實施，確保計劃目標達成；
7、定期對招生咨詢人員進行營銷培訓，提高成交率；
8、根據學校招生計劃安排，完成每月、每季度最低招生指標；
9、建立更多的招生推廣渠道，不斷宣傳學校的培訓信息和教學優勢，提高學校市場知名度，擴大市場份額。
薪資待遇：試用期3個月，試用期工資面議，辦理雇主責任險，正式錄用工資3510元+五險一金+加班補貼+年終績效考核獎金。
工作地點：紅塔區鳳凰路136號
（八）西點師教師
招聘條件：
1、具有三年以上西點烘焙工作經歷；
2、持有三級（高級）西式面點師國家職業資格證書；
3、具有一定教學能力，能勝任“零基礎”學員教學及對西點行業敏銳的市場創新能力。
崗位職責：
1、制定教學計劃，認真備課，能滿足教學要求調動學生學習積極性；
2、努力學習業務知識，提升教學水平和操作技能；
3、積極進行課程建設和教學研究，不斷總結和改進教學方法，采取現代化教學手段，努力提高教學質量；
4、完成上級交辦的其他工作。
薪資待遇：試用期3個月，試用期工資面議，辦理雇主責任險，轉正后購買五險一金，轉正工資面議+加班補貼+年終績效考核獎金
工作地點：紅塔區鳳凰路136號
（九）茶藝師（專職、兼職）
招聘條件：
1、專科及以上學歷，適合女性，掌握茶藝培訓的相關理論和實操知識和技能；
2、持有三級（高級）茶藝師國家職業資格證書；
3、熱愛茶藝教學行業，普通話標準。
崗位職責：
1、制定教學計劃，認真備課，能滿足教學要求調動學生學習積極性；
2、努力學習業務知識，提升教學水平和操作技能；
3、積極進行課程建設和教學研究，不斷總結和改進教學方法，采取現代化教學手段，努力提高教學質量；
4、完成上級交辦的其他工作。
薪資待遇：薪酬面議
工作地點：紅塔區鳳凰路136號
（十）園區運營主管
招聘條件：
1、大專及以上學歷、男女不限、年齡40周歲以下；
2、行政管理、人力資源管理、企業管理、市場營銷及相近專業；
3、通曉企業管理知識，具備行政管理、人力資源管理、營銷策劃等方面的知識；具備一定法律、財務會計知識；
4、五年以上工作經驗，三年以上企業管理和招商工作經驗；
5、熟練使用辦公軟件，具有良好的寫作能力，有較好的語言表達能力和文案功底。
崗位職責：
1、組織園區各項管理制度、工作流程的實施并提出修訂、補充內容；
2、實施對園區規劃、園區招商、園區運營、團隊管理的日常經營和管理；
3、園區運營過程的總結報告；
4、園區運營過程痕跡記錄整理管理；
5、檔案管理資料的規范整理存檔；
6、園區各項活動的策劃與組織實施。
薪資待遇：試用期3個月，試用期工資面議，辦理雇主責任險，正式錄用工資3510元+五險一金+年終績效考核獎金。
工作地點：紅塔區鳳凰路136號
（十一）財務內勤
招聘條件：
1、大專及以上學歷，男女不限，年齡35周歲以下；
2、財務會計、人力資源管理、企業管理、市場營銷及相近專業；
3、接受過人力資源管理、合同法、財務管理、檔案管理等方面的培訓；
4、2年以上工作經驗，一年以上出納工作經驗；
5、熟悉財務內勤工作流程，在團隊管理方面有良好的協作技巧和才能；熟練使用辦公軟件；有較好的語言表達能力和文案功底。
崗位職責：
1、負責管理銀行賬戶、轉賬支票與發票，保管公司的庫存現金；
2、負責公司各項現金支付、銀行收支、轉賬業務及需要結算業務；
3、發票的開具及管理和匯總；員工工資的復核及支出，員工社保的復核及支出，并按時辦理增減，制作人員名單及增減變動表，將相關資料、臺賬整理歸檔；
4、負責員工合同情況跟進，續簽或者解除，與服務單位保持良好的溝通；負責員工各項保險增減辦理，為員工辦理發生工傷或醫療等各項保險報銷的申報支取的手續；
5、對公司各類協議、合同文書檔案的管理。
薪資待遇：試用期：3個月，試用期間工資1810元/月，辦理雇主責任險，正式錄用工資2910元+五險一金+年終績效考核獎金。
工作地點：紅塔區鳳凰路136號
三、工作時間及福利
工作時間：08:00-11:45，14:00-17:30；每周休息一天（周日），國家法定節假日正常休息。
福利：工齡工資、生日慰問品、工會福利、帶薪外出培訓學習、帶薪年假。
四、招聘程序
招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
招聘公告在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)、上發布；
（二）報名時間、地點和要求。
1、報名時間：2019年2月11日至2019年2月23日；上午8:00—11:30 下午14:00—17:00。
2、報名地點：紅塔區鳳凰路136號（玉溪高新電子商務產業園內—綜合服務大廳）
3、報名要求：報名方式采取現場報名。
報名所需資料：本人身份證、畢業證、學位證、黨員證明、工作證明及相關證書（驗原件提交復印件）、一張小一寸免冠近照。
4、報名咨詢電話：0877-6100009 0877-6243366
（三）組織考試
1、采用面試。通過簡歷篩選擇優進入面試環節，采取結構化面試的方式進行，滿分100分。
2、考試成績公示，在玉溪招聘網（www.0877zp.com）公示。
（四）確定擬聘用人員
按照面試成績排名等額確定進入體檢環節考生，由公司安排體檢，體檢合格進入擬聘用人選。擬聘用人選進入公司7天考核期，通過考核期由公司首次與被聘用人員按《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，簽訂三年勞動合同（試用期三個月），明確雙方的權利義務，試用期滿通過試用期考核轉正。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2019年1月30日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
