玉溪市供排水有限公司2019年公開招聘工作人員公告
玉溪市供排水有限公司始建于1973年，屬服務性的國有企業，主營供水，承擔著玉溪市中心城區、部分郊區單位、村委會的生產、生活自來水供給及紅塔區范圍內的市政供排水工程設計、施工及建設。公司注冊資本為3843萬元。為滿足公司業務快速增長的現實需要，增強科技創新能力和服務經濟能力。
現根據公司發展需要，玉溪市供排水有限公司（以下簡稱公司）委托第三方人力資源服務機構云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘20名工作人員。
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持五湖四海、用人唯賢的原則；
（三）堅持德才兼備、以德為先的原則；
（四）堅持公平、公正、競爭、擇優的原則；
（五）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適的原則；
（六）堅持專業對口、平等自愿、協商一致的原則。
二、招聘基本條件
（一）思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法。
（二）具備擬任崗位所需的專業知識、專業技能及綜合素質，廉潔自律、心理健康。
（三）年齡35周歲以下（1984年2月12日后出生），急需或緊缺的中高級專業人才可適當放寬條件。
（四）具有招聘崗位所需的畢業證書、學位證書、專業知識、工作能力和正常履行職責的身體條件。
（五）積極進取，勤奮好學，吃苦耐勞，愛崗敬業，作風嚴謹，有較強的事業心、責任感和職業道德。
有下列情況之一者不得報考：
1.參加公務員考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格、在禁考期限內的人員。
2.被單位開除或辭退的人員、受到黨紀政務處分期限未滿的人員、正在接受紀律審查或司法調查的人員，以及其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。
三、招聘崗位、人數及崗位要求
公開招聘工作人員20名，應聘人員在符合招聘基本條件基礎上，需符合以下相關崗位應聘條件。
（一）綜合辦公室2名
崗位要求：
1.具有普通高校本科及以上學歷，專業要求為：漢語言文學、人力資源、新聞學、法學等相關專業。
2.能熟練操作電腦辦公軟件、熟悉企業行政、教育培訓、人力資源、勞動工資、文檔、后勤保障等管理工作；能起草常用文件，具有較強的計劃、組織、協調能力和人際交往能力，敏銳細致的洞察力；能周到全面的考慮和處理問題。
（二）生產調度科1名
崗位要求：
1.具有普通高校本科及以上學歷，專業要求為：地理信息系統、地理信息科學、地理學等相關專業。
2.熟悉GIS系統，并能靈活高效應用所學知識。
（三）財務科2名
崗位要求：
1.具有普通高校本科及以上學歷，專業要求為：會計學、經濟學等相關專業。
2.具備扎實的財務專業技能，對會計學、成本會計有深入的研究，掌握投融資流程和專項業務知識，熟悉經濟法、公司法、稅法以及金融學、經濟學，熟練掌握現代企業資本的運作；能熟練應用計算機、財務軟件及辦公軟件。
（四）水質監測站1名
崗位要求：
1.具有普通高校本科及以上學歷，專業要求為：應用化學、食品衛生檢驗等相關專業。
2.能夠熟練使用各種專業儀器、儀表，掌握專業知識，了解國家相關法律、法規。
（五）信息科1名
崗位要求：
1.具有普通高校本科及以上學歷，專業要求為：通信工程、軟件工程、信息安全等相關專業。
2.熟悉SQL、oracle數據庫網絡相關知識；熟悉網絡規劃、設計、設備調試與排障、機房管理；熟悉信息安全知識。
（六）設備科1名
崗位要求：
1.具有普通高校本科及以上學歷，專業要求為：機械、自動化、儀器儀表專業等相關專業。
2.熟悉設備管理的相關知識，熟悉水廠自動化及數據采集系統的相關知識，了解自來水業務，掌握國家飲用水生產相關法律、法規；具備水廠、泵站各類機、泵、電氣、儀表、自控設備、供水工藝設施、管道維修維護知識。
（七）水廠3名
崗位要求：
1.具有普通高校本科及以上學歷，無專業限制。
2.具備供水行業作業能力，能熟練運用office等辦公軟件，具有較強的分析判斷能力，具有開拓創新和良好的團隊合作精神，較強的人際溝通能力。
（八）營業處3名
崗位要求：
1.具有普通高校本科及以上學歷，專業要求為：工商管理、國際商務、公共事業管理等相關專業。
2.熟悉各種辦公軟件的應用操作； 具有良好的客戶溝通、人際交往的能力；誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，吃苦耐勞，具有合作精神和工作熱情。
（九）再生水廠6名
崗位要求：
1.具有國民教育專科及以上學歷，無專業限制。
2.熟悉水行業相關知識，能熟練運用office等辦公軟件，具有較強的分析判斷能力，具有開拓創新和良好的團隊合作精神，較強的人際溝通能力。
四、招聘程序
招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、組織考察、聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
招聘公告在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發布。
（二）報名
1.報名時間：2019年2月12日— 2月22日 上午8：00—11：30，下午14：00—17：00（周日除外）。
2.報名方式：報名方式采取現場報名或網絡郵箱報名。
（1）現場報名地點:玉溪市紅塔區鳳凰路136號（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司一樓綜合服務大廳）
現場報名須提交《崗位申請表》（A4紙打印，貼照片，報名登記表）、本人身份證、畢業證書、學位證書、相關專業證書原件及A4紙復印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）。
（2）網絡報名：應聘人員發送郵件至804657766@qq.com，郵件名稱為：（考生姓名）+玉溪市供排水有限公司+崗位名稱，同時上傳《崗位申請表》（A4紙打印，貼照片，玉溪招聘網下載），身份證、畢業證書、學位證書、相關專業證書掃描件，并在領取準考證時提交所有材料原件及復印件。
注：網絡報名收到回復“報名成功”的考生，請將報名費支付到“玉溪招聘網”底端“付款方式”中的支付寶賬號，付款成功后截屏發送至報名郵箱。
3.準考證領取時間、地點在玉溪招聘網(www.0877zp.com)公告，報考期間考生須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告或未按時領取準考證導致不能參加考試的，責任由考生本人自行承擔。
4.報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。
5.報名考試費用：50元/人
6.報名咨詢電話：0877—6100009 0877—6243366
（三）報名后，報考人員應及時登陸玉溪招聘網（www.0877zp.com）或到報名處查看公告，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（四）資格審查
由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據應聘條件，對考生填寫的報名登記表進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環節查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。招聘崗位人數與通過資格審查的人數達到1:3方可開考，達不到的取消該招聘崗位或遞減招聘崗位人數，被取消招聘崗位的報考人員不可再報本次招聘的其它崗位。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。
（五）組織考試
1.采用筆試+面試的形式，考生的考試總分100分，綜合成績為：筆試成績×40%+面試成績×60%。
2.筆試。筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘，筆試題型為客觀題，采取閉卷的形式進行。主要包括語文基礎知識、行政能力測試、公文寫作運用、職業道德素養、時事政治等。
3.面試。面試采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分100分。按招聘崗位數和考生筆試成績高分到低分排名以1∶3的比例確定進入面試，達不到比例的全部進入面試。
（六）確定擬招聘人員
按照考試綜合成績，經集體決策程序，擇優確定擬聘用人選。綜合成績并列的，以面試成績高者優先，再次成績并列的，進行復試。
（七）體檢
確定為擬聘用人員的考生，按用人單位的安排到縣級及以上醫院進行體檢（參照公務員錄用通行標準執行）。首次體檢不合格，在2個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考試綜合成績依次遞補。
（八）組織考察
公司成立考察小組，重點對擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法和遵守社會公德、廉潔自律、社會關系以及與職位相匹配等情況進行考察，并再次核實擬聘用人員是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。考察工作堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。考察結束后，由考察組如實寫出書面考察報告，提出考察結果意見，并附必要的證明材料。若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，按考試綜合成績依次遞補。
（九）公示
對體檢及考察合格的擬聘用人員，在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）予以公示，公示時間不少于7天。
（十）備案存檔
招錄過程由公司及相關上級單位全程進行監督并將所有痕跡化材料進行備案存檔。
（十一）聘用
根據公示結果，確定聘用人員，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由公司辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
（十二）辦理聘用手續
擬任用人員公示期滿后，公司領導小組討論決定考察結果，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由公司辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
（十三）勞動合同、薪酬待遇及工作時間
聘用后，公司根據實際工作需要合理調配工作崗位，并與其在平等自愿的基礎上，按《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定簽訂勞動合同（試用期3個月，首簽勞動合同為3年期，薪酬按《玉溪市供排水有限公司薪酬福利管理辦法》執行），明確雙方的權利和義務，并明確試用期和工資待遇。工作時間按照單位規定執行。
五、相關事項
（一）擬聘用人員的戶口問題由本人自行解決。
（二）在整個招聘過程中，請考生保持聯系方式暢通，如因個人原因導致本次招聘組聯系不上考生，視為考生自動放棄本次求職。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2019年2月12日
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