云南康衡置業有限公司招聘簡章
一．單位簡介
云南康衡置業有限公司是隸屬陸良滇中健康城經營有限公司(國有控股企業）下設的房地產開發公司。公司成立于2018年9月，計劃開發項目位于陸良西片區沙林大道西側，總建筑面積23.387萬平方米。現根據公司發展需要，誠聘以下專業人才（見附件1）。
二．招聘流程
1.報名時間
招聘日期：2019年2月12日至2019年5月15日。
2.報名方式
采用網絡和現場報名兩種方式。
（1）現場報名，地點：陸良縣第二人民醫院旁。報名者需攜帶《云南康衡置業有限公司報名登記表》（見附件2）和個人簡歷、身份證、畢業證及崗位要求的其他證件在報名地址現場報名；
（2）網上報名（所有資料發往指定郵箱）：可將電子版《云南康衡置業有限公司報名登記表》（見附件2）和個人簡歷、身份證、畢業證及崗位要求的其他證件等證明材料掃描件，以壓縮文件方式發至招聘郵箱。
聯系方式：
聯系人：張女士聯系電話：13208714870
電子郵箱：1305593843@qq.com
3.資格審查
我單位將根據各崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，由工作
人員電話通知資格審查人員，請應聘人員保持手機暢通。通過資格審查人員需參加公司組織的面試考核，具體時間和要求以電話通知為準。未通過資格審查的人員不再另行通知。
4.面試
考生應試時，請攜帶本人《云南康衡置業有限公司報名登記表》
（見附件2）和身份證、畢業證及崗位要求的其他證件等材料原件到指定地點參加面試，缺席者視為自動放棄。
5.體檢及聘用
通過面試的人員須進行體檢（費用自理），體檢標準參照普通入職標準執行。體檢合格的擬聘用人員，按照有關規定辦理聘用手續。
三．用工方式及福利待遇
試用期為3個月，并按規定辦理聘用手續和簽訂勞動合同（合同一年一簽）。公司按照國家規定為員工繳納五險，且工作時間按照國家勞動法相關規定執行。
附件1：云南康衡置業有限公司2019年招聘崗位及應聘要求.doc
云南康衡置業有限公司
2019年2月12日
云南康衡置業有限公司2019年招聘崗位 及應聘要求
| 序號 | 招聘崗位 | 崗位名稱 | 工資待遇 | 性別 | 招聘人數 | 其他說明 |
| 1 | 行政部 | 經理 | 7800-10000元/月 | 不限 | 1 | （1）有五年以上的工作經驗； （2）具有優秀的人際溝通能力和語言表達能力，良好的控制、外聯及組織協調能力； （3）熟練使用辦公室軟件及辦公自動化設備； （4）較強的責任感； （5）年齡30歲以上。 |
| 2 | 行政部 | 行政員 | 3000-4500元/月 | 不限 | 1 | （1）有一定的工作經驗； （2）具備較強的協調組織能力、溝通表達能力，較強的分析、解決問題的能力； （3）熟練office辦公軟件及辦公自動化設備（限女性）； （4）有較強的責任心、敬業精神。 |
| 3 | 財務部 | 經理（會計） | 7800-10000元/月 | 不限 | 1 | （1）財務管理、會計、審計、稅務等相關專業； （2）有兩個以上房地產項目開發的工作經驗； （3）熟悉國家財經政策和會計準則、稅務法規，能操作財務辦公軟件； （4）具有很強的財務管理能力、判斷與決策能力、社交及應變能力、溝通協調和計劃組織能力； （5）具有較強的責任感。 |
| 4 | 財務部 | 出納 | 3000-4500元/月 | 限女性 | 1 | （1）較為豐富的財務工作經驗，能從事公司全套賬務處理的工作能力； （2）熟練掌握財務和辦公軟件的使用，知曉會計準則和國家、地方財稅政策； （3）有較強的責任感； （4）年齡35歲以上。 |
| 5 | 營銷策劃部 | 營銷總監 | 10000-12000元/月 | 不限 | 1 | （1）對房地產行業和媒體有深刻理解和控制能力，熟悉房地產市場，成功的全程操盤經驗和成功案例，負責過兩個以上項目的營銷策劃管理工作經驗； （2）能夠組織和指導市場調研，具備超前的營銷理念、較強的市場分析能力和應變能力，有一定的組織協調能力； （3）卓越的規劃、組織、策劃、方案執行和團隊領導能力，具備較高的人際溝通和談判技巧； （4）具有較強的責任感。 |
| 6 | 營銷策劃部 | 營銷策劃專員 | 4000-5000元/月 | 不限 | 1 | （1）2-3年企業企劃或廣告公司策劃相關工作經驗； （2）精通市場營銷知識、市場調查知識、媒體推廣方式，熟悉廣告制作、媒體運作，熟練平面設計軟件； （3）邏輯能力強，有敏銳的市場洞察力和良好的溝通能力； （4）具有較強的責任感。 |
| 7 | 營銷策劃部 | 銷售秘書 | 4000-5000元/月 | 限女性 | 1 | （1）負責過兩個以上項目樓盤銷售統計、合同簽訂、合同管理、合同備案等工作； （2）有一定的樓盤銷售經驗； （3）有較強的責任感； （4）年齡25-40歲。 |
| 8 | 工程部 | 項目經理 | 14000-20000元/月 | 不限 | 1 | （1）具有10年以上的工作經驗，至少負責2個以上的項目施工管理； （2）工作嚴謹細致，有一定的組織協調能力，責任心強，溝通能力、語言表達能力強，具備團隊協作精神； （3）年齡35歲-60歲。 |
| 9 | 工程部 | 總工程師 | 14000-20000元/月 | 不限 | 1 | （1）工民建專業、建筑專業或有關工程類專業； （2）有5年以上房地產開發公司總工程師任職經歷； （3）掌握國家建設項目的設計規范、標準； （4）能熟悉CAD、office辦公軟件；有綜合協調設計單位、施工單位、審圖公司等與工程相關單位的能力； （5）有較好的職業道德和敬業精神。 |
| 10 | 工程部 | 前期報建員 | 4000-6000元/月 | 不限 | 1 | （1）工民建、建筑、土木工程、水電等相關專業； （2）2年以上房地產前期開發工作經驗； （3）熟悉掌握房地產政策法規及開發流程，熟悉前期手續報批及市政配套工程，熟悉前期拆遷和安置； （4）具有較強的責任感。 |
| 11 | 工程部 | 施工管理員（建筑） | 4000-6000元/月 | 不限 | 1 | （1）土木工程、工民建等相關專業； （2）3年以上工作經驗； （3）能熟練使用測量儀器、熟練計算工程量； （4）具有較強的溝通協調能力、與團隊合作精神。 |
| 12 | 工程部 | 施工管理員（水電） | 4000-6000元/月 | 不限 | 1 | （1）工程、給排水類相關專業大學專科及以上學歷； （2）3年以上相關工作經驗； （3）具有較強的審圖識圖能力，具備本專業的基本理論知識，了解相關專業知識； （4）熟練運用Office、Auto、CAD等計算機軟件系統。 |
| 13 | 工程部 | 施工管理員（結構） | 4000-6000元/月 | 不限 | 1 | （1）土木工程、工民建等相關專業； （2）3年以上相關工作經驗 （3）具有較強審圖識圖能力，具備本專業基本理論知識，了解相關專業知識，熟悉國家現行相關技術規范； （4）具有較強的責任心和團隊協作精神； （5）熟練運用Office、Auto、CAD、天正、project等計算機軟件系統。 |
| 14 | 工程部 | 施工管理員（園林綠化） | 4000-6000元/月 | 不限 | 1 |
（1）園林、園藝相關專業； （2）2年及以上施工現場工作經驗； （3）熟練掌握園林植物生態習性、觀賞特性和養護要求，并能獨立管理施工現場； （4）對綠化施工流程及規范管理有深刻認識，熟練運用CAD及其他計算機工作軟件； （5）責任心強，能吃苦耐勞，具有良好的團隊意識和溝通能力。 |
| 15 | 工程部 | 資料員 | 4000-5000元/月 | 不限 | 1 | （1）建筑工程類相關專業； （2）熟練使用資料專用軟件，擅長分析整理匯總； （3）具有一定的文字寫作功底。 |
| 16 | 成控部 | 經理 | 7800-10000元/月 | 不限 | 1 | （1）具有工程造價員執業資格證； （2）負責過兩個以上項目的工作經驗； （3）熟悉房地產成本控制要點、工程清單計價規范及工程計價收費標準和地區定額； （4）具有較好的組織協調、團隊領導能力，責任心、職業道德及可以恪守原則； （5）年齡30歲以上。 |
| 17 | 成控部 | 造價員 | 5000-6500元/月 | 不限 | 1 | （1）工程造價、土木工程、工程管理等相關專業，本科及以上學歷； （2）熟悉掌握整個項目的預算流程及操作廣聯達軟件、辦公軟件及相關算量軟件； （3）具備3年以上的預算工程經驗； （4）具有造價員職業資格證書。 |
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