為認(rèn)真貫徹落實(shí)大理州委州政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略的重要部署，經(jīng)大理州編委、州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，大理州廣播電視局所屬的大理州人民廣播電臺現(xiàn)面向社會公開考核招聘播音（主持）崗位專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘崗位及人數(shù)
通過考核招聘播音員（主持人）3名。其中，男播音員（主持人）1名，女播音員（主持人）2名。
二、招聘條件
（一）熱愛廣播事業(yè)，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具備履職所需的政治理論素質(zhì)、專業(yè)知識和能力的人員。
（二）大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位以上的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
（三）具有普通話二級甲等及以上（含二級甲等）證書；
（四）年齡為26歲以下（1987年1月1日以后出生），五官端正，品貌端莊，身體健康。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間。2012年8月15日至9月10日（不含雙休日）。
2、報(bào)名地點(diǎn)。大理州人民廣播電臺辦公室（地址：大理市興盛北路州廣播電視中心3樓。聯(lián)系電話：0872－2252890）
3、報(bào)名方式。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人在報(bào)名期限內(nèi)攜帶報(bào)名所需材料到現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)填寫《大理州2012年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。
4、報(bào)名所需材料。有效身份證、學(xué)歷證書、普通話等級證書原件和復(fù)印件；本人1寸正面免冠近照4張。
5、資格審查。根據(jù)招聘條件，由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考人資格進(jìn)行初審，并報(bào)州人社局審核備案。
6、經(jīng)初審合格的人員，由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以書面或電話方式通知報(bào)考人按要求參加業(yè)務(wù)初試。
報(bào)考各崗位的考生人數(shù)與招聘人數(shù)必須達(dá)到2:1時(shí)，方能開展業(yè)務(wù)初試，達(dá)不到2:1比例要求的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出調(diào)整意見，報(bào)州人社局同意后，對擬招聘崗位進(jìn)行調(diào)整。
（二）考核
招聘考核按照業(yè)務(wù)初試、業(yè)務(wù)復(fù)試和綜合考核的方式進(jìn)行。業(yè)務(wù)初試、業(yè)務(wù)復(fù)試、綜合考核總成績實(shí)行百分制計(jì)分。其中業(yè)務(wù)初試為30分、業(yè)務(wù)復(fù)試為30分、綜合考核為40分。
1、業(yè)務(wù)初試。采取實(shí)作的方式，對報(bào)考人的廣播新聞基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、播音（主持）基礎(chǔ)知識、普通話水平和播音（主持）能力等進(jìn)行考核。考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擬招聘崗位數(shù)與該崗位考生業(yè)務(wù)初試成績，按照由高分到低分的順序以1:2的比例確定參加業(yè)務(wù)復(fù)試人員名單。
若招聘崗位數(shù)與業(yè)務(wù)初試人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，在確定進(jìn)入業(yè)務(wù)復(fù)試人選時(shí)可不受此比例限制。若排位第2名出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入業(yè)務(wù)復(fù)試。
2、業(yè)務(wù)復(fù)試（試播）。采取實(shí)作的方式，對報(bào)考人的播音（主持）能力和水平進(jìn)行考核。考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擬招聘崗位數(shù)與該崗位考生業(yè)務(wù)復(fù)試成績，按照由高分到低分的順序以1:2的比例確定參加綜合考核人員。
若招聘崗位數(shù)與業(yè)務(wù)復(fù)試人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，在確定進(jìn)入綜合考核人選時(shí)可不受此比例限制。若排位第2名出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入綜合考核。
3、綜合考核。采取面試的方式，對進(jìn)入綜合考核的考生履行崗位綜合能力等進(jìn)行量化考核。
（三）確定擬聘用人選
考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的業(yè)務(wù)初試、業(yè)務(wù)復(fù)試和綜合考核成績之和，按照擬招聘崗位數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分的順序確定擬聘推薦人選。若總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則按照綜合考核得分的高低確定擬招聘人選。
大理州廣電局黨組根據(jù)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出的擬聘推薦人選研究決定聘用人選。
（四）體檢和政審
參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》對擬聘人選進(jìn)行體檢。對經(jīng)研究決定的擬聘人選，由州廣電局組織進(jìn)行政審。因擬聘人選體檢或政審不合格，是否遞補(bǔ)，由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)大理州廣播電視局黨組研究決定。
對經(jīng)體檢、政審合格的擬聘人選，進(jìn)行為期7天的公示。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。
（五）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)考核、體檢和政審合格人員與用人單位簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)州廣電局審核并提出招聘意見后，報(bào)州人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)。招聘人員一律實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格，按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格。
經(jīng)考核、體檢和政審合格，屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編職工身份的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)工作調(diào)動手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇。
四、其他事項(xiàng)
（一）考核招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。在報(bào)名、考核和政審過程中，凡有作假、虛報(bào)或作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消聘用資格。
（二）報(bào)考人在報(bào)名時(shí)必須準(zhǔn)確、如實(shí)提供與本人聯(lián)系的方式。按照報(bào)考人提供的聯(lián)系方式與其聯(lián)系不上而影響考核、體檢通知等，或報(bào)考人接到考核、體檢通知后不能按時(shí)到場參加考核、體檢的，視為自動放棄。
（三）報(bào)考人報(bào)名時(shí)提交的有效身份證、學(xué)歷證書、普通話等級證書復(fù)印件等概不退還，請自行備份。
（四）業(yè)務(wù)初試、業(yè)務(wù)復(fù)試和綜合考核均不指定復(fù)習(xí)教材。
（五）其他未盡事宜，請來人或電話咨詢。
大理州人民廣播電臺辦公室
聯(lián)系人：李南云 電話：0872—2252890，13987205189
大理州廣播電視局人事科
聯(lián)系人：楊才進(jìn) 電話：0872—2236015，13577871827
附：《大理州2012年事業(yè)單位考核招聘報(bào)名表》
二○一二年八月十四日
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