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2019年思茅區教育系統緊缺人才招聘公告

為加強教師隊伍建設，構建一批師德高尚、業務精良的教師隊伍。根據人社部《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》有關規定，遵循“民主、公開、競爭、擇優”的原則，經區人民政府同意并報市人力資源和社會保障局批準，2019年思茅區教育系統計劃招聘緊缺人才8名，其中，思茅一中4名，普洱二中4名。現將招聘的有關事項公告如下：

一、應聘者必須具備下列基本條件

（一）熱愛祖國、擁護中國共產黨的領導、熱愛社會主義。

（二）遵紀守法、品行良好、具有較強的專業素質和良好的教學基本功。

（三）身體健康，符合應聘崗位的具體要求。

二、招聘單位、專業、人數及條件（附下表）

三、資格審查

（一）2017年和2018年的畢業生，應聘時必須提供畢業證、教師資格證、普通話等級證、身份證的原件及復印件，由招聘單位審查。

（二）2019年的畢業生，應聘時必須提供推薦材料及身份證，到畢業獲證后提供相關證件原件和復印件到招聘單位審核，凡不符合招聘條件的，取消聘用資格。

四、報名辦法

應聘者應持有相應證件到招聘現場報名（云南師范大學呈貢校區），報名聯系人及電話：

思茅一中：陳老師 電話：18908793540 （0879）2122651（辦）

普洱二中：張老師 電話：18988399655 （0879）2200900（辦）

五、招聘方法和程序

招聘采取面試和試講方式進行。

1.根據報名情況，首先由招聘單位進行初選，然后按不少于1：2的比例進入面試和試講。

2.面試和試講結束后，根據面試和試講成績，由思茅區教育局2019年教師招聘工作領導小組確定聘用人選，簽訂聘用協議。

六、報名、面試、試講時間及地點安排

報名、面試及試講時間為：2019年3月13日—3月14日

地點：云南師范大學呈貢校區（具體時間和地點招聘會上現場通知）

內容：高中學段教材知識。

七、考核和體檢

（一）考核

考核由思茅區人力資源和社會保障局負責。考核的重點是了解掌握考核對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面的情況，考核時被考核人員需提供學籍檔案進行審核，否則不予考核通過。

（二）體檢

按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定，對簽訂聘用協議人員進行體檢，體檢醫院為思茅區人民醫院；體檢時間另行通知，體檢費用由個人支付。

八、公示和聘用

（一）根據體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在思茅區政府網站進行公示；公示期為7個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

九、其他事項

（一）聯系電話

思茅區人力資源和社會保障局0879—3012521

思茅區教育局0879—3023602

（二）查詢網站

思茅區政府信息公開門戶網站、思茅網

（三）若此次招聘所需專業教師招聘不足，則另行組織招聘。

（四）其他要求

1.應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

2.就業協議書、聘用協議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

3.聘用人員上崗后，享受在職在編事業人員待遇。

4.應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項；因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。

5.有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）應聘人員自愿放棄面試的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿7個工作日內，聯系不上應聘人員本人的。

十、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》和中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

（二）在招聘過程中如發現不符合條件的人員，思茅區人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

思茅區人力資源和社會保障局思茅區教育局

2019年3月5日

附件下載:

[思茅區教育局 教師招聘報名表（附件2）]