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2019年中能建地熱有限公司招聘公告
來源:中國能建 閱讀:2556 次 日期:2019-03-06 16:31:38
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中能建地熱有限公司招聘公告

中能建地熱有限公司(以下簡稱地熱公司)是中國能源建設集團科技發展有限公司(以下簡稱科技發展公司)的控資子公司,注冊資本金1億元。地熱公司以地熱核心技術為支撐,多能互補、區域開發,通過技術研發、系統集成、投資建設運營(包括PPP、BOT、BOO、EPC等),為地方政府、區域開發商提供全產業鏈一站式可再生能源綜合解決方案,全方位滿足清潔能源供電、供熱、供冷需求,矢志成為地熱能源技術開發與應用的領先者。

地熱公司根據戰略發展和管理工作需要,決定對本部部分崗位面向系統內外進行公開招聘。現就有關事項公告如下:

一、招聘崗位

本次計劃招聘6人,具體崗位及人數見附件1。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀守法、政治堅定,具有較高的政策水平。

2.具有現代企業管理理論知識和業務水平,熟練掌握辦公軟件應用、具有良好的組織協調能力、語言和文字表達能力。

3.愛崗敬業、事業心強、作風正派、清正廉潔。

4.年齡男性一般不超過40周歲,女性一般不超過35周歲,身心健康,年齡及工作經歷計算到報名截止日期。

5.應具有全日制大學本科及以上學歷。

(二)崗位應聘條件

具體任職資格及崗位職責參見附件1。

三、報名時間、方式及材料要求

(一)報名時間:公告發布之日起至2019年3月31日截止。

(二)報名方式:只接收電子版應聘材料,請報名人員將報名材料電子版整理為一個壓縮文件(文件命名規則:應聘部門名稱-崗位名稱-姓名,如:技術研發部-區域能源規劃崗-張三)發至聯系人郵箱。

(三)材料要求:

1.請按要求填寫提交《公開招聘報名表》(粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張,附件2)和《公開招聘應聘者基本信息表》電子版(附件3)。

2.提交身份證,學歷、學位證書,專業技術職務證書,資質證書,業績成果證明及獲獎證書等資料掃描件(要求掃描件清晰可辨)。

3.公司將報名情況和報名者個人信息視作個人隱私予以保護,不對任何第三方透露,所有報名材料不再退回,應聘者應對提交材料的真實性負責。

四、招聘流程

1.資格審查。地熱公司將結合應聘人員資格條件進行篩選,符合崗位要求的將采用電話或短信方式通知面試事宜。未通過者不再另行通知。

2.面試測評。應聘者接到通知后,在規定時間到達指定地點參加面試測評,具體以考評前短信通知為準。

3.擬定人選。根據綜合考評成績擇優確定擬錄用候選人。

4.擬定錄用并任前公示。

5.入職體檢。擬錄用人員到地熱公司指定醫院辦理入職體檢。

6.聘用。按照地熱公司有關規定辦理聘用手續,聘用人員試用期為3個月,試用期考察不合格者,解除聘用。

五、有關待遇

公司為員工提供具有競爭優勢的薪酬福利和實現自我價值的職業發展平臺。

六、其他事項

1.應聘事宜可通過電話進行咨詢,不接待自行來訪。

2.應聘人員在應聘期間請不要更換手機號碼,并保持工作時間信號暢通。

3.本次公開招聘工作接受紀檢監察部門的監督。紀檢監察部門舉報監督電話:010-59098642,并承諾為舉報人員保密。

七、聯系方式

聯系人:孫兵,電話:010-59098641,13920441483

郵箱:bsun1314@ceec.net.cn

附件1:公開招聘崗位及資格條件一覽表

附件2:公開招聘報名表

附件3:公開招聘應聘者基本信息表

公開招聘崗位及資格條件一覽表
序號 部門 崗位 人數 招聘范圍 任職資格要求 崗位職責 備注
1 綜合管理部 企劃崗 1 面向社會 1.全日制大學本科學歷,5年及以上相關工作經歷,或全日制碩士研究生及以上學歷,3年及以上相關工作經歷;中文、法律、行政管理、工商管理等專業優先;
2.具有崗位要求的相應中級及以上專業技術職務任職資格;
3.中共黨員,年齡在35周歲以下,特別優秀年齡可以放寬至40歲;
4.具有良好的保密意識,熟悉相關法律法規;
5.具有良好的寫作能力與語言表達能力,有檔案管理知識;
6.具有較好的計劃能力、綜合協調能力、組織能力等,辦事認真、細致、周到、熱情,親和力強,服務意識強。
1.按年度工作計劃開展黨建工團群工作。
2.研究建立健全公司戰略規劃并監督實施;協助指導總部職能部門和所屬企業制定并完善企業發展戰略和職能戰略管理。
3.開展宏觀經濟政策、產業環境以及行業發展情況的調研、分析和研究工作,起草相關研究報告;編制公司中長期戰略規劃、業務板塊發展競爭戰略、商業模式和運營戰略;組織戰略規劃的實施,并對規劃實施情況進行評估,提出調整意見和報告。
4.開展公司對外戰略合作和內部戰略協同管理工作,對相關工作效能改進提出意見和建議。
5.對公司組織機構與體制機制改革、資源整合方案進行研究,提出相應方案供公司決策。
6.負責起草公司層面的工作報告、請示、領導講話等重要文稿。
7.負責跟蹤公司決策類會議、各項專題會議、跨部門協調會議等決議的跟蹤,以及會議紀要的整理和發布工作。
8.協助做好公司各類工作流程修訂。
9.參與公司重大活動策劃與組織,協助組織安排相關會議。
10.完成領導交辦的各項任務。
 
2 綜合管理部 宣傳文秘崗 1 面向社會 1.全日制大學本科學歷,5年及以上相關工作經歷,或全日制碩士研究生及以上學歷,2年及以上相關工作經歷;中文、法律、行政管理、工商管理等專業優先;
2.具有崗位要求的相應中級及以上專業技術職務任職資格,具有二級秘書資格證書者優先;
3.中共黨員,年齡在35周歲以下,具有3年以上的文秘、宣傳工作經驗,具有總部同等工作經驗的優先;
4.具有良好的保密意識,熟悉相關法律法規;
5.具有良好的寫作能力與語言表達能力,有檔案管理知識;
6.具有較好的計劃能力、綜合協調能力、組織能力等,辦事認真、細致、周到、熱情,親和力強,服務意識強。
1.文秘工作(含公司重要會議文字材料、公司級對外接待、重要儀式的發言材料、年度工作總結等、公司重要會議策劃與組織)。
2.文書工作(含黨委會、股東會、董事會、監事會、總經理辦公會、月計劃會、周例會、專題會議等重要會議的決議發文、公司級發文審核、集團及上級單位的收文處理);
3.宣傳工作(含集團、上級單位、本公司的網站、微信公眾號、微博公眾號日常管理及稿件推送);
4.領導交辦的其辦事項。
 
3 市場經營部 計劃經營崗 1 面向社會 1.全日制本科及以上學歷,8年及以上相關工作經歷,或全日制碩士研究生及以上學歷,3年及以上相關工作經歷;工程造價、工程管理、市場營銷類相關專業;
2.具備中級專業技術資格及注冊造價工程師資格證書;能力和工作業績特別優秀的人員,專業技術資格條件可適當放寬;
3.具有地熱工程項目經驗者優先。
4.有較強的文字表達能力和口頭表達能力;
5.具有良好的邏輯分析能力、學習能力、組織協調能力、溝通能力、公共關系管理能力;
1.負責地熱工程概預結算及投標工作。
2.負責編制商務標書,審核技術標書。
3.負責組織大型項目招投標工作。
4.完成領導交辦的其他工作。
 
4 投資融資部 投資融資崗 1 面向社會 1.全日制本科及以上學歷,或全日制碩士研究生及以上學歷;金融、投資、財務、會計相關專業;
2.有3年及以上大中型公司相應管理崗位或機構投資相關工作經歷工作經驗;曾全程參與操作過至少二個以上投資成功案例,熟悉股權投資及項目投資相關流程;
3.熟悉行業政策、PPP政策法規、財經稅法制度、會計準則;
4.熟悉金融工具及投融資業務;
5.能熟練使用相關辦公軟件及財務相關軟件;
6、有較強的文字表達能力和口頭表達能力,善于溝通,有較好的組織協調能力及公共關系管理能力;
7.有較強的學習能力,具備良好的邏輯分析能力;
8.遵紀守法、堅持原則、愛崗敬業、作風踏實;
9.有注冊會計師資格者同等條件下優先。
1.組織建立健全公司投資管理、融資管理相關規章制度并監督實施。
2.辦理投融資業務與財務相關工作,包括但不限于投融資方案編制、投融資文件審核、經濟數據測算及可行性評價、參與合同談判及會簽。
3.根據公司投資方向與投資策略,尋找和篩選有發展潛力和投資價值的項目機會。
4.對項目初期投資進行動態跟蹤、數據收集、分析評價;開展投資項目的研究、立項與可行性論證,編制項目建議書或可研性報告。
5.參加投資項目的談判與實施工作。
6.負責開展已投項目的投資后評估及管控。
7.負責與金融機構日常溝通。
8.完成公司及部門交辦的其他工作任務。
 
5 技術研發部 區域能源規劃崗 1 面向社會 1.年齡35周歲及以下,全日制普通高等院校大學或海外院校本科及以上學歷,供熱通風與空調工程、建筑環境與設備工程或熱能動力等相關專業。
2.具有5年以上地熱工程項目經驗。
3.英語水平好,具有海外留學、工作經驗者優先。
4.具有中級及以上職稱,具有注冊一級建造師、注冊造價工程師資格證書者優先。
5.能夠適應國際、國內出差。
1.負責區域能源規劃方案設計、暖通空調施工方案設計、地熱、地源熱泵、冷熱電聯供方案設計。
2.完成領導交辦的其他工作。
 
6 工程管理部 工程管理崗 1 面向社會 1.年齡35周歲及以下,全日制普通高等院校大學本科及以上學歷,熱動、暖通、電氣、自動化等地熱工程相關專業。業績特別優秀者年齡可放寬至40周歲以下。
2.具有中級及以上職稱,具有注冊一級建造師資格證書者優先。
3.具有8年以上的相關工程項目建設和管理經驗,具有海外地熱工程項目經驗的優先。
4.具有出色的領導管理才能,具有先進的管理理念,具有較強市場分析判斷能力及較強的協調、配合、溝通能力。
5.能夠適應國際、國內出差。
1.負責組織公司地熱工程項目建設的策劃和實施。
2.組織公司安全和職業健康管理、環境管理、質量管理、施工現場管理、施工技術管理、工程應急管理、工程檔案管理、生產性設備管理等制度體系建立和實施。
3.負責地熱項目建設生產性資源的協調、客戶投訴的處理等。
4.完成領導交辦的其他工作。
 
合計 6        
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