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昆明市東川區直屬事業單位2019年脫貧攻堅

急需緊缺人才引進公告

根據《事業單位人事管理條例》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《中共昆明市委組織部 昆明市人力資源和社會保障局關于轉發進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作文件的通知》的相關規定，經東川區區委區政府批準，2019年東川區直屬事業單位脫貧攻堅急需緊缺人才崗位計劃引進22名，現將人才引進事項公告如下：

一、東川區簡介

東川隸屬云南省昆明市，位于云南省東北部和昆明市最北端，距離昆明80分鐘車程（全程高速），東與云南省曲靖市會澤縣相鄰，南與昆明市尋甸縣相接，西與昆明市祿勸縣相靠，北與云南省昭通市巧家縣相連，并與四川省涼山州會理和會東 2 縣隔金沙江相望。東川區國土總面積 1865.8 平方公里，轄 6 鎮1 街道1 鄉，總人口 32 萬人。

二、引進對象

1.2017年-2019年畢業的全日制本科生；

2.35周歲及以下全日制碩士研究生。

三、引進人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備崗位所需的學歷、專業或技能條件；

5.具有正常履職的身體條件；

6.碩士研究生年齡在18周歲—35周歲（即：出生日期在1983年3月15日-2001年3月14日之間）；

7.具備崗位所需要的其他條件。

四、引進計劃及崗位

東川區直屬事業單位2019年脫貧攻堅急需緊缺人才崗位（不含參照公務員法管理事業單位）共計22名。具體崗位詳見附件1。

五、報名及資格審查

(一)報名方式及時間（每人限報一個崗位）

1.現場報名。報名地點：東川區人力資源和社會保障局303室（興玉路3號），聯系人：羅老師 龔老師，聯系電話：0871-62138551。

2.由東川區事業單位脫貧攻堅急需緊缺人才引進工作領導小組及用人單位共同組成工作組到省內外理工類、師范類、綜合類、醫藥類等院校的畢業生雙向選擇洽談會或其他高校舉辦的招聘會現場引進人才。考生可到展位進行報名。

3.不能到現場報名的畢業生可將所需材料掃描后發到東川區人社局人才服務中心郵箱進行報名，郵箱：dcqrsjrczx@163.com。在面試前兩天內攜帶原件到東川區人力資源和社會保障局303室進行審核。

4.報名時間： 2019年 3月15日-4月12日（周末除外）

上午：8：00—11：30 下午：2：30—5：30

（二）報名所需材料。

1.考生如實填寫《東川區直屬事業單位急需緊缺人才引進報名登記表》（附件2）及《承諾書》（附件3）各一份。

2.2019年畢業的應屆畢業生提交身份證、畢業生推薦表、專業考試成績表、《普通大中專畢業生就業協議書（一式四份）》等證明材料原件及復印件各一份；

3. 碩士研究生及2017年-2018年畢業的畢業生需提交身份證、畢業證、學位證、《普通大中專畢業生就業協議書（一式四份）》（碩士研究生不需提供）、專業考試成績表等原件及復印件各一份。

（三）資格審查：每個引進崗位擬引進人數與通過資格審查報名人數不低于1 : 3的比例，達不到比例的相應遞減引進人數或取消該引進崗位。根據考生提交的信息資料進行資格審查，經審查，資格合格者可參加面試。

六、考試

考試采取面試的方式進行。

1.經資格審查進入面試人選，如因特殊情況出現等額進入面試的，可正常進行面試，但引進人員面試成績須達到70分方可進入考察、體檢；

2.面試試題由省、市具有資質的機構進行命制，試題包含公共題和專業題兩部分；

3.面試成績當場公布，并在相關網站公示5個工作日。如果面試成績并列，專業題成績高者進入下一階段。公示期間，考生可申請查分。

4.參加面試的考生須持本人有效居民身份證原件在規定時間到指定地點報到并接受工作人員的統一封閉管理。

面試時間： 2019年4月下旬。

面試地點：昆明市東川區。

具體時間及地點屆時電話或短信通知，請考生保持電話暢通，聯系不上的視為放棄考試。

七、考察、體檢

1.經公示無異議，依據面試成績，在70分及以上的考生中從高分到低分按崗位擬引進人數1:1的比例確定參加考察和體檢人選。

2.根據面試成績確定考察人選，進行政審考察。考察內容主要包括審查考生檔案及考生在校期間的政治表現、道德品質和學習情況等，考察不合格者不能確定為擬引進人員。

3.考察合格者，安排到縣級以上具有體檢資質的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

4.在考察或體檢中不合格的人員，取消其擬引進資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位面試成績在70分及以上的考生中由高分到低分依次遞補。

八、聘用

1.根據考試、考察和體檢結果，擇優確定擬引進人員，并在相關網站公示7個工作日。

2.公示無異議的，通知擬引進人員簽訂《普通大中專畢業生就業協議書》，經區事業單位脫貧攻堅急需緊缺人才引進工作領導小組辦公室審核，報請區事業單位脫貧攻堅急需緊缺人才引進工作領導小組研究同意后，符合條件的，按照有關規定與引進人員簽訂《事業單位聘用合同》；不符合條件的取消引進資格，并做出相關情況說明。

3.引進人員按規定實行試用期制度。試用期為12個月。試用期內，由引進單位對其進行考核。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，經引進單位考核合格的，報區事業單位脫貧攻堅急需緊缺人才引進工作領導小組會議研究，符合引進條件的，予以正式聘用；不符合的，取消聘用，解除聘用合同。

4. 正式聘用后，引進人員在引進單位最低服務年限為5年（含試用期）。在最低服務年限內，其他單位不得調動或借用。

九、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位在達到體檢、考察條件的考生中從高分到低分依次進行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.公示期滿7個工作日，聯系不上擬引進人員本人的。

（二）考生須對報名等相關材料真實性負責，并嚴格遵守考試紀律，如有材料弄虛作假或考試作弊等現象，取消引進資格，兩年內不得參加機關事業單位招錄、聘用考試。

（三）引進人員統一使用東川區事業單位編制，工資待遇及相關的保險事項按國家有關政策規定和用人單位的薪酬制度執行。

十、未盡事宜另行公告。

附件1：昆明市東川區直屬事業單位2019年脫貧攻堅急需緊缺人才引進公告

附件2：報名登記表

附件3.1承諾書（2019年以前畢業生）

附件3.2承諾書應屆生（2019年畢業生）