易門縣衛健系統事業單位2019年提前招聘緊缺醫學專業人才公告
根據《易門縣2019年衛健系統事業單位提前招聘緊缺醫學專業人才工作方案》的相關要求，現將我縣2019年衛健系統事業單位提前招聘緊缺醫學專業人才有關事項公告如下：
一、招聘專業對象及崗位條件
（一）招聘對象
普通高校2019年畢業生。
（二）招聘崗位及條件
| 序號 | 招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘 人數 | 招聘條件 | 備注 | |
| 學歷 | 專業 | |||||
| 1 | 易門縣人民醫院 | 臨床醫學 | 1 | 普通高校本科及以上學歷，獲醫學學士學位證書 | 臨床醫學 | 聘用后三年內須取得相應的執業資格，未取得的解除聘用關系，在易門衛健系統的最低服務年限為五年（不含醫師規范化培訓時間） |
| 2 | 易門縣人民醫院 | 口腔醫學 | 1 | 普通高校本科及以上學歷，獲醫學學士學位證書 | 口腔醫學 | |
| 2 | 易門縣人民醫院 | 醫學影像學 | 1 | 普通高校本科及以上學歷，獲醫學學士學位證書 | 醫學影像學 | |
| 3 | 易門縣婦幼保健院 | 臨床醫學 | 2 | 普通高校本科及以上學歷，獲醫學學士學位證書 | 臨床醫學 | |
| 4 | 易門縣六街中心衛生院 | 醫學影像學 | 1 | 普通高校專科及以上學歷 | 醫學影像學 | |
（三）基本條件
1.熱愛醫療衛生事業，遵紀守法，品行端正；
2.畢業時須取得報考專業對應的畢業證、報考學歷對應的學位證；
3.具有崗位所需要的專業知識和技能，畢業證上的所學專業與報考的專業相一致。
4.為人正直誠信，具有團結協作的團隊精神，積極進取，具備良好的溝通能力。
二、報名和資格審查
（一）報名時間及地點
（1）現場報名時間：2019年3月15日9:00-16:00
（2）現場報名地點：昆明醫科大學呈貢校區（昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號）
（二）聯系人及聯系方式：
劉玉萍（易門縣人民醫院）：13988492229
胡方（易門縣婦幼保健院）：18987727263
米朝秀（易門縣六街中心衛生院）：13987740085
（三）相關要求
現場報名時考生需提供《易門縣2019年衛健系統提前招聘專業人才報名表》、《大中專畢業生就業推薦表》（需蓋有畢業院校公章）、成績表（需蓋有畢業院校公章）、身份證、相關獲獎證書等，其他材料自行攜帶。報名時驗上述材料原件，收復印件一份，考核結束后將與擬聘人員簽訂就業協議。請考生自行準備好相關材料和就業協議。
考生所提供的材料必須全面、真實、有效，否則將取消考試及聘用資格。
資格審查貫穿于整個招聘過程，不論任何環節，如有不符合招聘條件的人員，取消考核或招聘資格。
招聘期間如出現自動放棄或不符合條件的情況，根據招聘人數和成績依次遞補；聘用人員到招聘單位報到后如有放棄或不合格人員，不再進行替補。
三、面試
（一）此次招聘采取面試方式進行，面試總分100分。
（二）招聘崗位數與報名審查合格人數超過1:3的比例的崗位，先進行初選，即對報名合格人員的知識結構、學業成績、德才表現、實習情況、社會活動、興趣特長、競賽情況、受表彰情況等方面進行了解和比較，必要時可向應聘者所在院校有關部門了解情況、與應聘者面談，并逐項評分，根據初選成績由高到低按1:3的比例確定參加面試人員。招聘崗位數與報名審查合格人數不超過1:3的比例的崗位，該崗位的報名審查合格人員全部參加面試。
（三）面試時間及地點：報名結束后，另行通知。
（四）如果報名審查合格人數與崗位所需人數達不到2:1的比例的崗位，設定面試成績最低分數控制線為70分，達不到最低分數控制線的，不能確定為擬聘用人員。
四、確定擬聘用人員
（一）按面試成績從高分到低分的順序，分崗位等額確定擬聘用人員。
（二）確定擬聘人員時，面試成績出現平分的，按初選成績從高到低的順序確定擬聘用人員。
五、簽訂就業協議
擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內簽訂就業協議。若擬聘用人員逾期不簽訂協議或簽訂協議后提出解約，則取消其聘用資格，重新按面試成績從高到低依次確定擬聘用人員。
六、體檢
由易門縣人社局、衛健局組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行。首次體檢不合格，在5個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論，體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢的不予遞補。
七、考察
由招聘單位及主管部門對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發〔2012〕54號文件規定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，不予遞補。
八、公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網進行公示，公示期為7個工作日。
九、聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用人員實行聘任制管理，簽訂聘用合同。擬聘用人員不服從單位工作安排的視為自動放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。
十、紀律要求
（一）應聘者提交的應聘材料要做到真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消報名、考試或聘用資格。
（二）報名后，應聘者應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因應聘者聯系電話不暢通造成的后果，由應聘者本人負責。
附：
易門縣衛生健康局 易門縣人力資源和社會保障局
2019年3月14日
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