丘北縣興宇城鎮化投資開發有限公司人員招聘公告
為加強丘北縣興宇城鎮化投資開發有限公司專業技術人才隊伍建設，擬面向省內、外公開招聘各專業技術人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
1名。
二、招聘原則
1、堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
2、堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
三、招聘職位需求
總經理一名。
四、招聘條件
1.具有全日制大學本科及以上學歷（財經類、金融類、法學類、建管類相關專業在同等條件下可優先考慮）；
2.具有5年及以上經濟行業（含政府部門）工作經驗（在大中型國有企業擔任過中層及以上領導職務者優先，并可適當放寬條件）；
3.具有從事建設項目管理的相關工作經歷（持有全國注冊會計師、注冊律師、注冊造價師、注冊建造師等執業資格證書者在同等條件下可優先考慮）；
4.有較強的溝通協調、綜合分析及改革創新能力，服務意識強，具有全國性的政策視野。
5.了解國家宏觀經濟政策，熟悉投融資業務相關政策法規，掌握城市基礎建設發展動態、方向。
6.熟悉現代企業經營管理模式，具有較強的戰略決策、組織協調、改革創新和市場應變能力。
7.熟悉經濟、法律、風險管理知識，具有較強的資本運作能力和開展投融資工作能力，以及較強的資源整合、產業開發及營運管理能力。
8.能忠實代表和維護出資人利益，實現國有資產保值增值。
五、薪酬標準
總經理薪酬：執行基本薪酬+保險和福利＋績效薪酬，具體薪酬實施細則按興宇城投公司制定的薪酬管理制度實行。第一年稅前基本薪酬15萬元人民幣，五險一金按國家規定繳納；第二年開始，在基本薪酬的基礎上增加績效薪酬。
六、招聘程序和時限
招聘工作按照自愿報名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、決定聘用、公示、組織簽約的程序進行。
（一）組織報名
報名時間：2019年4月15日至2019年4月19日，每日上午八點至下午五點半上班時間內。（法定節假日除外）
報名地點：丘北縣住建局四樓409辦公室
聯系人：程建新
聯系電話：0876—3017567
聯系郵箱：826322323@qq.com
（二）報名條件
1.年齡一般在50周歲以下（1967年1月1日以后出生），工作表現特別優秀的可適當放寬年齡限制。
2.具有全日制大學本科及以上學歷。
3.身體健康，具備正常履職的身體條件。
4.符合《公司法》等相關法規規定的其他條件。
5.有下列情形之一的，不得報名：
（1）曾受過司法機關刑事處罰或正在接受司法機關立案偵查的；
（2）曾被開除公職的；
（3）在黨紀、政紀處分影響期內或正在接受紀檢監察機關立案審查的；
（4）近三年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的；
（5）國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不適宜擔任上述公開選聘職務的。
以上關于年齡、工齡、任職年限等計算時間，均截至到2018年12月31日。
（三）有關安排
應聘者可通過現場和網絡提交資料，應聘者須提交以下資料：
1.本人身份證、畢業證、學位證、職業資格證書（如有）等材料原件和復印件（復印件一份留存）；
2.能夠證明本人工作經驗、相關工作經歷或主要工作業績的有關資料原件或復印件（如有，復印件一份留存）；
3.近期1寸同底免冠彩色照片3張；
4.聯系電話與通訊地址。
5.現場報名者報名時攜帶原件審核。
（四）資格審查
按照已公布的職位報名條件進行資格審查。資格審查貫穿于公開招聘的全過程。
（五）組織面試
主要通過交談、答辯或情景模擬等形式進行，重點測試應聘者在運用企業管理基本理論、政策法規及相關專業知識解決實際問題的能力、領導能力素質、個性特征等方面對應聘職位的適應程度。同時，對應聘者進行心理素質和能力測評。面試成績占考試綜合成績的60%。
（六）筆試
主要測試應聘者從事建設項目管理的專業綜合素質。筆試成績占考試綜合成績的40%。
（七）面試及筆試時間
時間：4月22日（星期一）上午九點整
地點：住建局四樓會議室
考試時間如有更改另行通知。
（七）招聘綜合成績公示
面試和筆試結束后，將對本次招聘的綜合成績進行公示，公示期為一天，公示地點為住建局一樓大廳。
（八）體檢
根據面試和筆試綜合成績從高分到低分排序，提出2名以上考察對象初步人選。考察對象初步人選自行參加體檢，將體檢報告交住建局四樓409辦公室，錄用體檢標準參照國家人事部、衛生部統一制定的公務員錄用體檢標準執行。經體檢合格后，確定為考察對象。若體檢不合格，則依序替補。
（十）組織考察
對考察對象的考察可參照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定進行。
（十一）確定聘用人選
依據考試和考察情況，提出聘用人選，經縣國資局研究并報縣政府同意后確定聘用人選。經考察，認為沒有合適的聘用人選，經縣國資局研究決定并報縣政府同意，可以取消該職位的選聘。
（十二）公示
參照有關程序進行任前公示，公示期限為7天。
（十三）組織簽約
公示期間未發現有影響任用問題的，由縣國資局與聘用人選簽訂聘用合同，并按照《公司法》規定辦理相關任職手續。
（十四）高層主要管理人員的招聘管理
按照相關規定，對聘用人員實行聘期合同制和任期試用期制。聘任職位原則上任期為3年，任職屆滿后根據業績考核情況決定解聘或續聘。任職人選試用期為1年，試用期間的待遇與正式任期一致。試用期滿后，經考核勝任的，依法履行正式聘任手續；不勝任的，免去試任職務。
丘北縣人民政府國有資產監督管理局
丘北縣住房與城鄉建設局
丘北縣興宇城鎮化投資開發有限公司
二〇一九年四月十五日
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