華寧縣教育系統2019年縣內公開選調中小學教師公告
為了進一步改革完善中小學(幼兒園)師資調配機制,全面貫徹以人為本，公平擇優的人事管理原則，營造公平競爭的良好氛圍，充分調動廣大教師教書育人的積極性，根據相關文件精神和城區學校缺額崗位情況，現將選調有關工作事項公告如下：
一、選調原則
選調工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試、擇優選調的方式進行。
二、選調范圍
全縣在職在編符合崗位競聘條件的專業技術人員。
三、選調崗位及條件
1.基本條件
（1）堅持四項基本原則，遵守國家法律法規，熱愛本職工作，職業道德高尚，未受過相關處分；
（2）從事專業技術工作滿六年以上（截止2019年8月31日）；年齡45周歲以下（截止2019年7月1日）；年度考核結果均在合格及以上等次；
（3）具備招聘崗位所需的專業水平、學歷和相應的專業技術職務任職資格；
（4）報考教師崗位要求教學效果好。所教學科期末統考成績優良，小學教師在近三年內必須有一年居本鄉（鎮）同級同科前五名；初中教師在近三年內必須有一年居全縣同類學校同級同科前三名（本縣內一類：三中；二類：二中、四中、五中、六中、七中；三類：八中、九中、十中）。其中：因學校安排，屬接班教學的，接班時所任班級學科平均分在同級同科排名倒數五名以內（小學在本鄉（鎮）排名，中學在同級同類學校排名），經本人努力，學年末統測平均分進步五個名次，可視為當年教學成績合格（僅限于報考城區學校缺額崗位）。女教師因產假沒有學年成績的可相應往前推一年計算。
2.崗位及條件
| 招聘 學校 | 招聘 崗位 | 招聘 人數 | 性別 | 崗位條件 |
| 華一中 | 校醫 | 1 | 不限 | 具有本科及以上學歷，取得執業醫師資格證書5年及以上?！?/td> |
| 華三中 | 化學 教師 | 1 | 不限 | 具有本科及以上學歷，專業對口，有初級中學及以上教師資格證，現從事初中階段相應學科教學工作。 |
| 華四中 | 語文 教師 | 1 | 不限 | 具有本科及以上學歷，專業對口，有初級中學及以上教師資格證，現從事初中階段相應學科教學工作。 |
| 寧州鎮示范小學 | 數學 教師 | 1 | 不限 | 具有本科及以上學歷, 專業不限，有小學及以上教師資格證，現從事小學階段相應學科教學工作。 |
| 寧州鎮中心小學（三類學校） | 語文 教師 | 1 | 男 | 具有本科及以上學歷, 專業不限，有小學及以上教師資格證，現從事小學階段相應學科教學工作。 |
| 1 | 女 | |||
| 數學 教師 | 1 | 男 | ||
| 2 | 不限 |
四、選調程序及辦法
（一）報名及資格審查。
1. 報名時間：2019年7月1日（上午8：00至11：30，下午14：30至17：30）。
2. 報名地點：各招聘學校。
3. 報名材料查驗原件，收復印件。各學校根據崗位招聘條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件者收取報名登記表（其中報考華一中校醫，除用人單位同意，還須縣衛生健康局同意），本人身份證、學歷證書、教師資格證書（執業醫師資格證書）復印件，近期免冠一寸照片2張。
4.聯系方式。
華一中聯系人：何廷付，聯系電話13988459033；
華三中聯系人：張利偉，聯系電話13099898585；
華四中聯系人：楊金云，聯系電話： 13099885190；
寧州街道示范小學聯系人：業忠，聯系電話：13099881342；寧州鎮中心小學聯系人：李海嬌，聯系電話：13008643059。
5. 2019年7月2日上午9：00前招聘學校將各崗位報名情況交縣教體局人事師訓股進行資格復審，不符合相關規定的取消考試資格。
6. 領取準考證時間：2019年 7月3日上午8：30-12：00。
領取地點：華寧縣教育體育局人事師訓股（縣教育體育局309室）。
筆試時間：2019年7月5日上午9：00-11：00，筆試地點詳見《準考證》。
（二）考試
考試分為中小學教師系列考試和醫療衛生系列考試。
1.中小學教師系列考試
中小學教師系列每人限報一個崗位，不限開考比例，考試分筆試和面試，總分200分（筆試100分、面試100分）。
（1）筆試
筆試內容為教育教學理論綜合知識，卷面分100分。筆試成績在縣教育體育局公示欄公示。
（2）面試
面試人員確定：根據筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定面試人員，面試人員不足比例時，劃定面試成績最低控制分數線為80分，面試成績低于最低控制分數線則取消該崗位的選調。
面試辦法：以課堂教學的方式進行，主要考核面試人員的教育教學能力，面試總分100分（教案30分，講課70分）。
面試實行現場抽取課題，現場備課，現場上課的方式進行（備課時間40分鐘、上課時間20分鐘）。
其它：面試時間、面試地點另行通知。
（3）若同一崗位進入面試人員的筆試成績最后一名出現并列，并列人員均進入面試。對在規定的時間內不參加面試者視為自動放棄，人員不再遞補。
面試成績按四舍五入保留兩位小數，若同一崗位最后一名面試成績出現并列時，再取小數點后面相應的位數予以確定。
最后按總成績（筆試成績×40%+專業技能測試成績×60%）從高分到低分依次確定擬調動人員?？偝煽兂霈F并列，按筆試成績排序；若筆試成績仍并列，采取加試（專業技能測試）的方式解決。
2.醫療衛生系列考試
醫療衛生系列，崗位選調人數與報名人數比例達1：3方可開考，達不到開考比例取消該崗位。先進行綜合考核評價再進行結構化面試。
（1）綜合考核評價
對競聘人員的學歷，近五年履職考核和表彰獎勵，以及執業醫師資格任職時間等進行綜合評價。綜合考核評價所需材料報名時提供（查驗原件，收復印件）?？己嗽u價成績在縣教育體育局公示欄公示。
（2）結構化面試
結構化面試成績100分，根據綜合考核評價得分從高分到低分按1:2的比例確定面試人員，面試人員不足比例時，劃定面試成績最低控制分數線為80分，面試成績低于最低控制分數線則取消該崗位的選調。
（3）報考該崗位進入面試人員的綜合評價得分最后一名出現并列，并列人員均進入面試。對在規定的時間內不參加面試者視為自動放棄，人員不再遞補。
最后按面試成績從高分到低分依次確定擬調動人員。面試成績按四舍五入保留兩位小數，若面試成績出現并列時，再取小數點后面相應的位數予以確定。若小數位數仍然并列，按綜合考核評價得分排序；綜合考核評價得分仍并列，采取加試的方式解決。
其它：面試時間、面試地點另行通知。
（三）公示。對擬調人選進行公示，公示時間為5個工作日。
五、聘用人員管理及有關問題
各單位涉及到流動的人員，在辦理調動手續時須與原工作單位辦理解除聘用合同手續；招聘單位根據有關規定與所招聘人員辦理聘用合同的簽訂及聘任的相關手續。
六、收費
根據玉發改收費（2008）597號文件規定，每人收取報名費50元，報名時交應聘學校。
七、工作紀律
1.選調的各項工作要做到堅持原則、紀律嚴明、程序公開、陽光操作。
2.為體現公平、公正，各學校須指定專人負責選調工作的各個環節，對個人報名表中全部內容進行認真細致核實，否則在報名、資格審查過程中出現違紀行為，要追究責任，嚴肅處理。
3.對在任何一個環節提供虛假信息者，一經發現將取消本次選調資格，五年內不準參加選調報名、選拔和評先。
4.報考人員須留下有效的聯系方式，整個選調工作期間，在選調工作領導小組發出各項事宜通知時限內，不按時到現場者即視為自愿放棄競聘資格。
八、此方案由縣教育體育局負責解釋。
華寧縣教育體育局
2019年6月10日
公眾號
事業單位
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公考類
招聘類
各類考試
