曲靖市陸良縣教育體育局2019年公開引進在職在編優秀教育人才公告
為全面提升陸良縣高中辦學水平，提高教育教學質量，建設一支高素質專業化的教師隊伍，切實辦好人民滿意的教育，根據國家、省市相關規定，經陸良縣引進優秀教育人才工作領導小組研究，結合陸良縣高中辦學實際需要，決定面向陸良縣行政區域外公開引進30名優秀教育人才，現公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的選人用人原則，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，著力引進一批高學歷、高素質的教育人才，促進陸良教育跨越發展，為實現教育強縣目標提供堅強的智力支撐和人才保障。
二、引進崗位和人數
面向陸良縣行政區域外公開引進 30名高中優秀教育人才，具體崗位如下：
陸良縣第一中學：語文教師2人，數學教師 1人，英語教師 2人，物理教師 1人，生物教師 1人，化學1人，共8人。
陸良縣聯辦高級中學：語文教師 2人，數學教師 3人，英語教師 2人，化學教師 1人，生物教師 1人，共9人。
陸良縣中樞鎮第二中學：語文教師1人，數學教師2人，英語教師1人，物理教師1人，化學教師1人，共6人。
陸良一中蓉峰中學：語文教師1人，數學教師2人，英語教師1人，物理教師1人，化學教師2人，共7人。
三、引進范圍及對象
陸良縣行政區域外在職在編教師。
四、引進條件
（一）遵守憲法和法律，無違法犯罪行為，具有良好的職業道德，具有崗位所需的專業條件，適應崗位要求的身體條件；
（二）年齡在18周歲以上（2001年7月31日及以前出生）、35周歲以下（1984年7月31日及以后出生)；
（三）具有高級中學教師資格證書，教師資格證任教學科與引進崗位相同；
（四）符合下列條件之一的：
1、教育部直屬的六所師范院校應往屆公費師范畢業生；
2、全日制高等院校畢業的碩士研究生及以上學歷畢業生；
3、取得全日制高等院校本科及以上學歷，有較強的教育教學能力，教學效果顯著，具備下列條件之一的：（1）在當地教育系統有突出貢獻者或者屬當地縣級及以上學科帶頭人；（2）享受當地政府特殊津貼獲得者；（3）獲得州（市）及以上優秀教師；（4）學科教學技能競賽一等獎。
五、有下列情形之一的人員不得報考
1、因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；
3、尚在試用期的；
4、法律、法規規定的其他情形。
六、引進程序
（一）信息發布
《曲靖市陸良縣公開引進優秀教育人才公告》在陸良縣人力資源和社會保障局網（http://www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=8）公開發布。
（二）報名和資格審查
1、報名時間：2019年7月29日--7月31日（上午9:00—11:30，下午15:00—17:30）。逾期不再辦理報名手續；
2、報名地點及聯系方式：
陸良縣教育體育局人事科辦公室。
陸良縣第一中學：殷老師13577416306
陸良縣聯辦高級中學：張老師13887456705
陸良縣中樞鎮第二中學：蘇老師13887416199
陸良一中蓉峰中學：太老師 15987496586
3、報名方式：采取現場報名的方式，每人限報一個崗位，不接受任何形式的代報，現場采集照片；
4、報名所需材料
報名時需要提供身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證以及所獲得的各類榮譽證書的原件及復印件；
5、引進人員須保證提供的證件材料真實準確，如發現弄虛作假者，取消本次引進資格，且三年內不得參加陸良縣的人才引進。
（三）領取面試通知單
通過資格審查的人員，須于2019年8月2日到陸良縣教育體育局人事科辦公室領取面試通知單。
（四）面試
1、面試方式
采用現場說課測試其教育教學基本素質和能力的方式確定引進人選。
面試成績現場公布，并在陸良縣人力資源和社會保障網進行公告。
2、面試時間、地點
詳見面試通知單。
（五）考核和體檢
1、根據報考人員面試成績按高分到低分順序，按照崗位計劃人數等額確定考核、體檢人員。因面試成績并列超出引進計劃數的，以學歷高者優先，若學歷再相同，則以師范類專業畢業生優先，若還相同則進行加試，加試采取面試的方式進行；
2、考核由陸良縣教育體育局確定3人以上的人員組成考核小組。通過到考核對象所在學校進行個別談話、實地考核、查閱檔案資料等方式，對考核對象的德、能、勤、績、廉進行全面考核；
3、體檢由陸良縣教育體育局組織實施，體檢時必須提供本人有效身份證原件。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。考核、體檢等結果及時公開；
4、因自愿（自動）放棄考核、體檢資格而造成的空缺崗位，按該崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補中出現筆試成績并列的，按前面所述優先辦法執行），只遞補一次。遞補情況在規定網站上公示。報考人員須按規定向陸良縣教育體育局提交《陸良縣公開引進優秀教育人才放棄考核、體檢申請表》，否則按違反紀律處理；
（六）公示及辦理調動手續
考核、體檢合格的擬引進人員在陸良縣人力資源和社會保障局網站上公示，公示期為5日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響引進的，按程序辦理調動手續。
因自愿放棄引進調資格或因有問題不予調動而產生的崗位空缺，不再進行遞補，并縮減相應崗位計劃。
七、紀律和監督
本次公開引進工作，由陸良縣紀檢監察部門駐陸良縣教育體育局、陸良縣人力資源和社會保障局負責全程監督，并受理群眾相關的反映和舉報。同時接受廣大人民群眾及有關部門的監督。
（一）工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
（二）對違反公開引進紀律或不具備報名資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，一經查實，取消引進資格，三年內禁止參加陸良縣行政區域內的引進考試。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，將移送司法機關處理。
八、本方案由陸良縣引進優秀教育人才工作領導小組辦公室負責解釋。其它未盡事宜，另行通知。
咨詢電話：陸良縣教育體育局 0874—6222912
陸良縣人力資源和社會保障局 0874-6939531
監督電話：陸良縣紀委派駐教育體育局紀檢組 0874—6213572
陸良縣紀委派駐縣委組織部紀檢組 0874―6212929
陸良縣教育體育局 陸良縣人力資源和社會保障局
2019年7月23日
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