玉溪市撫仙湖置業(yè)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員公告
玉溪市撫仙湖置業(yè)有限公司是經(jīng)玉溪市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)成立，玉溪市撫仙湖保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司所屬的全資子公司。公司成立于2013年10月，主要承擔(dān)撫仙湖保護(hù)治理項目的投融資、建設(shè)、經(jīng)營管理，撫仙湖周邊土地一級開發(fā)整理，房地產(chǎn)項目的開發(fā)銷售等相關(guān)工作。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法；
（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）原則上年齡在40周歲以下；
（五）符合具體崗位條件要求；
（六）有下列情況之一者不得報考：
1、被單位開除或辭退未滿五年的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員、正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查的人員；
2、參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；
3、現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；
4、其它不符合應(yīng)聘條件的。
二、招聘崗位的具體條件
本次招聘3個崗位，共4人，其中項目現(xiàn)場工程師1人，項目現(xiàn)場管理人員2人，辦公室文秘崗1人，具體崗位條件要求如下：
| 崗位 | 人數(shù) | 應(yīng)聘條件 |
| 項目現(xiàn)場工程師 | 1 | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土建類、建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，具有初級以上職稱，取得二級建造師證書。 2.具有5年以上工作經(jīng)歷，完成兩個中型工程以上相關(guān)業(yè)績(中型工程建筑面積5-8萬平方米)。 3.熟練運(yùn)用工程類相關(guān)軟件（如CAD、CASS、天正等）辦公軟件，能編寫施工方案。 4.參與過大型房建工程項目者優(yōu)先。(大型工程建筑面積8-15萬平方米) 5.熟悉相關(guān)水電專業(yè)知識。 6.熟悉相關(guān)法律法規(guī)、熟悉勞動法、建筑法等。 |
| 項目現(xiàn)場管理人員 | 2 | 1.大專及以上學(xué)歷，建筑工程、土建類等相關(guān)專業(yè)。 2.具有3年以上工作經(jīng)歷，參與兩個中型工程以上相關(guān)業(yè)績(中型工程建筑面積5-8萬平方米)。 3.熟練運(yùn)用工程類相關(guān)軟件如（CAD、CASS、天正等）辦公軟件，能編寫施工方案，如有項目獨立運(yùn)作相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 4.熟知工程各行各項招標(biāo)流程及合同擬定流程。 5.熟悉相關(guān)法律法規(guī)、熟悉勞動法、建筑法等。 |
| 辦公室文秘崗 | 1 | 1.大專及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)專業(yè)。 2.具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。 3.有建筑行業(yè)、國有企業(yè)、行政事業(yè)單位經(jīng)驗優(yōu)先。 4.熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心。 5.具有較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。 |
三、招聘程序
按照公開報名→資格審查→面試→確定擬聘人員→體檢→考察→公示→聘用的程序進(jìn)行。
（一）報名
1、報名時間：2019年7月31日-8月16日，上午8：30 -11：30時，下午14：30 -17：30時（正常休息日除外）。
2、報名地址及要求：本次招聘采用現(xiàn)場報名。報名地址：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號（原高快客運(yùn)站南行100米）玉溪市紅塔區(qū)公共交通安保大隊院內(nèi)——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司104室（李女士，電話：13577728499；唐女士，電話：18088917707）。現(xiàn)場報名須提交《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》（貼上照片）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明、及報考崗位所需的相關(guān)資格證書、獲獎證書，以上材料需要準(zhǔn)備原件及復(fù)印件1份。并準(zhǔn)備近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。
3、通過報名資格審查者，交報名考試費用：50元/人（現(xiàn)金）。
（二）資格審查
依據(jù)招聘條件要求，對報考人員填寫的報名表進(jìn)行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報考人員務(wù)必按照《公告》及要求報名。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘條件要求、簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的考生，一律取消其報名考試或聘用資格。
（三）面試
主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應(yīng)變能力等方面。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不予錄用。
面試的具體時間、地點及相關(guān)事宜屆時另行通知。
（四）確定擬聘用人員
根據(jù)面試成績按由高到低的順序等額確定擬聘用人員參加體檢。
（五）體檢
體檢必須到縣（區(qū)）級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費由考生自理。
（六）政審
參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對擬聘用人員進(jìn)行全面政審。
（七）公示
體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動合同；反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用。
（八）聘用及人員管理
1、用工方式：勞務(wù)派遣。
2、聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動合同，并派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)一安排工作崗位。
3、人員管理：由用工單位對聘用人員進(jìn)行日常管理。聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度，薪酬待遇、考核獎勵等按用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、薪酬待遇、工作時間
（一）薪酬待遇
試用期二個月，試用期工資3000元/人/月，試用期滿通過考核后，按照玉溪市撫仙湖置業(yè)有限公司《員工管理制度及薪酬制度》執(zhí)行。試用期未通過考核的，解除勞動合同。
（二）工作時間
享受國家法定節(jié)假日、雙休日休息休假制度，日常工作時間按用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其它事項
（一）報名人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格。
（二）報名后，報考人員應(yīng)注意及時了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，經(jīng)用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
（四）當(dāng)出現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢不合格，政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，試用期不合格等情況時，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和用工單位研究決定是否按本次面試的成績依次遞補(bǔ)。
（五）未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和用工單位另行研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2019年7月30日
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試