威信縣2019年公開選調高中教師方案
為切實緩解我縣高中教師不足的實際情況，廣泛吸納人才，進一步優化我縣高中師資隊伍，經縣教育體育局研究，報請縣人民政府同意，決定威信縣第一中學、第二中學等2所學校公開選調部分高中專任學科教師。為確保選調工作公平、公正并有序進行，特制定本方案。
一、選調原則
選調工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，著力優化教師隊伍結構，努力建設一支高素質的教師隊伍。
二、組織領導
為加強公開選調工作的組織領導，確保選調工作順利進行，成立威信縣2019年高中教師公開選調工作領導小組。
組 長：丁開硯 縣人民政府副縣長
副組長：陳光勇 縣教體局局長
肖英龍 縣編辦主任
楊應松 縣人社局局長
成 員：劉倫華 縣教體局副局長
倪仕龍 縣人社局副局長
李映橋 威信縣第一中學校長
唐鴻雁 威信縣第二中學校長
領導組下設辦公室于教體局，由劉倫華同志兼任辦公室主任，負責具體選調工作事宜。
三、選調人數及職位
威信縣2019年面向縣內外公開選調高中教師25名（其中：縣一中20名，縣二中5名），具體職位詳見附件1。每個職位報考比例達到3:1方可開考。
四、選調的范圍和條件
（一）選調范圍
1. 威信縣以外的全國在編在崗公辦學校高中教師。
2. 威信縣縣域內鄉鎮中小學有高中教學經歷或全日制師范類本科院校畢業及自考本科畢業的在編在崗教師。
（二）選調條件
1. 具有良好的政治、業務素質，品行端正，教學能力強，實績突出。
2. 具有5年及以上教齡，即2014年9月1日以前參加教育教學工作的教師。
3. 年齡在42周歲及以下，即1977年8月31日以后出生。
4. 近5年年度考核均為合格及以上等次。
5. 具有正常履行職責的身體條件。
6. 取得高級中學教師資格，具備全日制本科或自考本科及以上學歷，教師資格證、學歷專業與選調學科專業一致。
7. 服從學校崗位等級管理。
8. 法律、法規規定的其他條件。
（三）有下列情形之一的，不得參加公開選調
1. 涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查、調查尚未作出結論的，或近三年有違法違紀記錄的。
2. 受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的，或近三年工作中有重大失職瀆職受到責任追究的。
3. 近5年有年度考核不合格的。
4. 法律、法規規定的其他情形。
五、報名程序
（一）發布公告
《選調方案》由縣選調工作領導小組在威信縣政府網站上發布，并張貼于縣教體局政務公開欄。
（二）報名
報名采取現場報名的方式進行。
1. 報名時間：2019年8月18日—8月22日
上午9：00-12：00、下午2：30-18：00
2. 報名地點：威信縣教體局人事股。
3. 資格審查：①每位選調對象只能報考一個職位，須如實填寫《威信縣2019年公開選調高中教師報名表》。所填信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名的，須同時提交委托書正本、委托人與受委托人的有效身份證件（原件及復印件）。委托報名的，若報名信息出現上述情況，視同選調對象本人填寫，由選調對象本人承擔責任。凡弄虛作假、隱瞞實情的，一經查實，即取消選調資格，涉嫌違紀違法的，將嚴肅追究。②考生攜帶本人有效身份證件和學歷證書、教師資格證、近5年年度考核表原件及復印件到資格審查處進行資格審查；③縣外選調對象須持縣級以上教育行政主管部門和人事部門的同意報考證明方能報名；④資格審查合格的選調對象，提交《報名表》、近期免冠1寸證件照2張、同意報考證明及資格審查材料復印件；
資格審查貫穿整個選調過程，發現資格不符的立即取消選調資格。
4. 選調對象提交的所有報名材料一律不予退還。
5. 選調對象須關注網上相關公告，如因選調對象未及時查閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，其后果由選調對象本人承擔。
六、選調方式
本次選調以面試（說課）與考察的方式進行。凡屬于省級骨干教師、省級名師工作坊坊主及省級名師工作室領銜人，均不需參加面試說課，直接通過考察合格后予以選調。
（一）面試方法
1. 本次面試考核采取說課的方式進行，重點考察應聘人員的教育教學能力和綜合素質。
2. 面試說課時間為15分鐘。
3. 面試對象實行代碼制，面試前，由選調對象抽簽確定說課順序，現場撰寫說課稿，現場說課，面試時，只能向面試評委報告代碼，不得通報姓名及其它信息。
4. 面試對象按應聘崗位學科和抽簽確定的順序進行說課，去掉一個最高分和一個最低分，得出的平均成績即為該選調對象的面試得分。面試滿分100分。報考人員說課成績未達到合格分數線（70分）的，不予選調。
5. 面試考核工作在領導組的領導下進行，設立面試考核專家考評委員會，專家評委組每組由7人組成（其中設組長一人），面試前從縣內外專家考評委員會人才庫中臨時抽取評委，實行封閉式管理。
（二）面試程序
1. 面試對象8月24日上午10：00準時到達面試考核地點，按照選調學科抽取說課順序號，根據要求分別撰寫說課稿，時間為90分鐘。選調對象寫完說課稿后由候考室監考人員收回說課稿及教材，選調對象在候考室等待面試，候考室監考人員在面試前10分鐘將說課稿返還給選調對象做面試前準備（第一位選調對象提前到15分鐘），面試開始后，面試選調對象由面試引領人員按說課順序號引領進入面試考場進行說課。
2. 面試選調對象進入面試考場后示意評委已準備完畢，考評組長宣布說課開始，并開始計時。每人說課時間為15分鐘，不得延時，每延時1分鐘，扣除面試得分0.5分，以此類推，扣完為止。說課完畢要向評委說明“說課完畢”。考評組評分，去掉一個最高分和一個最低分后求平均成績，面試選調對象在考評組組長宣布面試得分后立即離開考場，不得在考場內和場外逗留。
3. 面試考核按應聘崗位學科的報名情況分組進行。
（三）面試時間、地點和報到要求
1. 面試時間：2019年8月24日。
2. 面試地點：威信縣教體局。
3. 報到要求：選調對象在2019年8月23日到威信縣教育局人事股報到并領取《準考證》。
（四）面試內容
說課內容：高中現行相關學科教材（選調領導組辦公室提供）。
七、體檢
由公開選調工作領導小組根據說課成績從高分到低分，按選調人數與選調計劃數1:1的比例確定進入體檢人員（同一職位成績出現末位并列的以年齡小者進入），并統一組織體檢，體檢標準參照《云南省申請教師資格人員體檢標準》執行，體檢時間另行通知。
未按時參加體檢或體檢不合格者，不予擬調，并按成績從高到低進行人員遞補。
八、考察
（一）根據成績從高分到低分，按考察人數與選調計劃數1:1的比例確定進入考察環節對象。
（二）考察主要采取個別談話、查閱個人檔案的方式進行。
（三）若同一職位報考人員成績均未達到70分的，則該選調職位取消。
（四）若考察對象不能提供本人檔案及相關調動手續的，或考察中發現其不符合報考資格，考察不合格或自動放棄考察的，出現職位空缺，不再遞補。
九、公示和辦理調動聘用手續
（一）公示
根據考察情況和職位要求，由縣選調工作領導小組集體討論決定擬調動人員。擬調動人員名單在相關網站進行公示。
（二）辦理調動手續
對沒有問題反映或者反映問題不影響公開選調的，報縣編委審核批后，按照規定程序辦理手續。對反映問題并查實的，取消公開選調資格。
（三）聘用
1. 參加選調教師成績須達70分及以上才能聘用。
2. 參加選調教師按報考的崗位與聘用學校簽訂《事業單位聘用合同》。
3. 三年內本人自愿接受所聘崗位等級的管理，享受其工資待遇（含高職低聘），三年期滿根據應聘學校崗位情況參加競聘。應聘者接受聘任后與聘用單位簽訂不低于三年服務年限的合同，在合同期內個人不得提出調整工作崗位要求。
十、紀律監督
（一）選調工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。工作人員和選調對象如有違反規定的，一經查實，按有關規定嚴肅處理。
（二）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優原則，杜絕有違公平公正原則的現象發生。對在選調過程中弄虛作假，不按規定和程序開展選調工作的，將視情況責令糾正或者宣布無效，并由相關部門根據有關規定嚴肅處理。
選調方案由威信縣教師公開選調領導小組負責解釋。
咨詢電話:威信縣教體局：0870-6121652
附件：
威信縣教師公開選調領導小組
2019年8月18日
| 威信縣2019年公開選調高中教師職位表 | ||||||||||
| 序號 | 學校 | 學科 | 小計（人） | |||||||
| 語文（人） | 數學（人） | 英語（人） | 物理（人） | 化學（人） | 生物（人） | 歷史（人） | 地理（人） | |||
| 1 | 威信縣第一中學 | 4 | 2 | 4 | 3 | 1 | 1 | 2 | 3 | 20 |
| 2 | 威信縣第二中學 | 2 | 1 | 1 | 1 | 5 | ||||
| 合計 | 6 | 2 | 5 | 3 | 1 | 1 | 3 | 4 | 25 | |
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