文山州醫療保障局2019年公開遴選工作人員公告
為進一步拓寬干部來源渠道，加強干部隊伍建設，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法（試行）》等有關規定，結合機構改革后州醫療保障局崗位和工作需要，經州醫療保障局黨組研究，并報州委組織部審核同意，決定開展文山州醫療保障局2019年公開遴選工作人員工作。現將有關事項公告如下。
一、公開遴選崗位
公開遴選崗位為州醫療保障局下屬醫療保險管理局四級主任科員及以下職務工作人員3名，其中，待遇審核崗1名，信息系統管理崗2名。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
1.全州各級機關中已進行公務員登記且在編在崗的四級主任科員及以下公務員。
2.全州參照《中華人民共和國公務員法》管理單位中已進行參照管理登記且在編在崗的四級主任科員及以下工作人員。
（二）報名人員應具備以下資格條件
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷（含參照公務員法管理單位工作經歷），工作經歷計算截止時間為2019年8月。
3.歷年年度考核均為稱職及以上等次。
4.報名人員年齡在40周歲以下（1979年8月31日以后出生）。
5.熱愛工作，公道正派，事業心責任感強。具有較強的文字綜合能力，良好語言表達和溝通協調能力。
6.具有大學本科及以上文化程度。
7.具有正常履行職責的身體條件。
8.法律、法規規定的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
4.尚在新錄用試用期的。
5.法律、法規及相關規定的其他情形。
三、遴選方式和程序
采取考試與考察相結合的方式，按照發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、經歷業績評價與組織考察、確認擬調動人員、公式和辦理調動手續等程序進行。
（一）發布公告
涉及本次公開遴選的公告公示在文山先鋒網、文山政務網和文山人社網（以下簡稱相關網站）同時發布。遴選期間，請考生主動關注以上網站發布的相關信息。
（二）報名與資格審查
1.報名方式：報名采取個人意愿與組織推薦相結合的方式進行。報名人員自行到相關網站下載《文山州醫療保障局2019年公開遴選工作人員報名登記表》并仔細閱讀，如實填寫個人信息，報名人員須按干部管理權限由所在單位、縣（市）委組織部門審核蓋章，本人帶上報名登記表和相關材料到文山州醫療保險管理局報名點（文山市華龍北路2號州政務服務中心二樓）現場報名。特殊情況難以到現場報名的，經文山州醫療保障局辦公室同意，可進行網絡報名，報名郵箱：wszylbzj@163.com。
需提供的報名材料:（1）《文山州醫療保障局2019年公開遴選工作人員報名登記表》；（2）《全國干部人事檔案專項審核專用干部任免審批表》；（3）《公務員錄用審批表》；（4）《公務員登記表》；（5）身份證復印件；（6）近期白底證件照（電子版，文件名需注明單位+姓名，僅限jpg格式）。以上報名材料各提供1份，復印件須在正面上方注明“此件與原件一致、經辦人、復印日期”后加蓋公章，要求內容清晰、印章可辨。
本次公開遴選考試不收取報名費。
2.報名時間：2019年8月23日起至8月30日止（除周末外每天8:30—17:30）。
3.資格審核：州醫療保障局負責對報名人員進行資格審核，符合條件的允許報名，不符合條件的拒絕報名并告知其理由。資格審核結束后，在相關網站對符合條件的筆試人員進行公布。
筆試開考比例一般不低于1:5，如達不到開考比例，由文山州醫療保障局黨組研究作出決定。
資格審查貫穿于公開遴選工作全過程。報考人員凡弄虛作假的，一經查實，任何階段均可取消遴選資格。
4.準考證領取：報考人員于2019年9月5日8:30至9月6日17:30到州醫療保險管理局辦公室領取準考證。
（三）考試
考試由筆試、面試和經歷業績評價組成，總成績為100分，筆試所占權重為40%，面試所占權重為30%，經歷業績評價所占權重和組織考察為30%（經歷業績評價和組織考察評分合并計算）。
1.筆試。筆試滿分為100分，采取閉卷考試的方式進行，主要測試遴選對象的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字綜合能力等。筆試不指定命題范圍，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生筆試成績和面試人員名單通過文山先鋒網、文山政務網、文山人社網公布。
筆試時間：2019年9月7日上午9:00—11:30。
筆試地點：筆試地點統一設在文山市，具體考點詳見準考證。報名人員需持本人身份證原件或有效期內的臨時身份證或近三個月內出具的帶照片的戶籍證明和準考證參加筆試。
成績公布：筆試成績排名情況于筆試結束后7天內在相關網站公布。
2.面試。在筆試成績60分及以上遴選對象中按從高到低的順序，以1:3的比例確定面試人員，若最后一名同分，則一并進入面試。面試主要測試遴選對象的綜合分析能力、計劃組織能力、語言表達能力、應變能力及舉止儀表等，采取結構化面試方式進行。面試成績滿分100分。
3.體檢。根據筆試、面試成績之和從高到低的順序，按1:2的比例確定參加體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄遴選資格。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由體檢人員自行承擔。體檢不合格者取消遴選資格。
4.經歷業績評價和組織考察
根據筆試、面試成績之和，結合體檢情況，按照成績從高到低順序，按1:2的比例確定經歷業績評價和組織考察階段的人選，若出現最后一名綜合成績并列的，以面試成績高者優先。
經歷業績評價，滿分為100分，與組織考察同步進行，主要評價報考人員的學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況、崗位匹配程度等，由考察組根據遴選對象提供的相關材料，結合考察了解情況，按照經歷業績評價評分標準，進行審核評價和打分。
（四）公示和辦理調動手續
擬調動人員名單在原單位和相關網站同時進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調動的，按有關規定辦理調動手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消調動資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調動，待查實后再作出決定。
在面試、體檢、經歷業績評價和組織考察、調動等階段出現缺額或被取消資格的情況，均順延遞補。
四、紀律與監督
（一）公開遴選工作主動接受紀檢監察部門以及群眾監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。
（二）參加公開遴選工作的人員，必須嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規定，堅持原則、公道正派、依法依規辦事。違反遴選工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
（三）對違反相關紀律，弄虛作假報名參加遴選的人員，一經發現，取消其參加遴選資格，記入誠信檔案。
（四）公開遴選工作將嚴格按照規定的程序進行，不得隨意改變和變通。
（五）報考人員應保證報考時所提供的通訊方式暢通。因報考人員不及時上網查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報考人員負責。
（六）州紀委州監委派駐州醫療保障局紀檢監察組對本次公開遴選工作進行全程監督，及時受理公開遴選工作中反映的問題，對調查屬實的，將按有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0876—2146815（州醫療保障局辦公室）
0876—2121065（州醫療保險管理局辦公室）
監督電話：0876—2136152（駐州醫療保障局紀檢組）
文山州醫療保障局
2019年8月22日
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