威信縣2019年縣直學校公開選調教師方案
為了進一步破解城區學校大班額難題，切實解決進城務工隨遷子女在城區學校就學的需要，針對城區學校師資緊缺問題，經縣教育體育局研究，報請縣人民政府同意，決定威信縣第一中學初中部、扎西小學、第二小學、逸夫小學等4所學校公開選調部分專任學科教師。為確保公開選調工作公平公正和有序開展，特制定本方案。
一、組織領導
為加強公開選調工作的組織領導，確保選調工作順利進行，成立威信縣2019年教師公開選調工作領導組。
組 長：縣人民政府副縣長
副組長：縣教體局局長
縣委編辦主任
縣人社局局長
成 員：縣教體局副局長
縣人社局副局長
縣人民政府教育督導室主任
縣教體局副局長
縣教體局副局長
縣教體局副局長
縣教育工委專職副書記
縣人民政府教育督導室副主任
領導組下設辦公室于教體局，由劉倫華同志兼任辦公室主任，負責具體選調工作事宜。
二、選調單位
威信縣第一中學、扎西小學、威信二小、逸夫小學。
三、選調范圍
威信縣域內鄉鎮中小學在職在編在崗教師。
四、選調崗位
縣一中初中部：12人。
扎西小學：5人。
威信二小：5人。
逸夫小學：2人。
具體崗位詳見《威信縣2019年縣直學校公開選調教師崗位計劃表》（附件1）。
選調人員擬調后參加選調學校對應職稱級別的空余崗位競聘。若無相應崗位，則低聘到下一個職稱級別崗位。
五、選調原則
（一）堅持公平、公正、公開的原則；
（二）堅持量化考核與考察相結合的原則；
（三）堅持擇優選調的原則；
（四）堅持有編進人的原則。
六、選調條件
（一）擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則；熱愛教育事業，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的師德和奉獻精神，身體健康，服從安排。
（二）教齡（工作年限）6年及以上（2013年9月1日前參加工作）。
（三）2014年至2018年年度履職考核結果在合格及其以上。
（四）初中教師選調年齡男45周歲以下（1974年8月31日后出生），女40周歲以下（1979年8月31日后出生）；小學教師選調年齡男女均35周歲以下（1984年8月31日后出生）。
（五）初中教師選調，必須有本科及以上學歷，且具有初級中學以上教師資格證；小學教師選調，須有專科及以上學歷，且具有小學及以上“教師資格證”。選調學科崗位必須與近三年所教學科相同（中間不得間斷）。
（六）參加選調人員，其選調崗位學科2017年至2019年春季學期個人成績，在縣同年級同學科平均分及以上。
上多個班級學科的教師，每年以一個班級的所教學科成績計算；女教師春季學期因產假原因無當年春季學期教學成績的，提供當年春季學期產假請假依據，當年春季學期個人學科成績按縣平均分計算。八年級歷史、地理、生物、信息技術，九年級全市統測（考試）學科，以縣教體局招考辦審核簽章為準；其余全縣統測（考試）學科，以縣教體局教研室審核簽章為準。
七、選調方式
本次選調采用量化考核的方式遴選出優秀者予以選調。通過量化考核，按量化考核分數從高分到低分確定各崗位選調人員。
量化考核得分=教學成績記分+表彰及榮譽記分+課堂教學比賽記分+附加分。具體量化考核內容和記分標準如下：
（一）教學成績記分（50分）
1. 教學獲獎等級記分
選調學科2017年至2019年春季學期初中中考獲全縣前一、二、三名（等）或小學六年級學業水平質量檢測獲全縣前一、二、三名的，每科次分別記8分、6分、4分。以縣教體局招考辦和教研室提供的依據為準。
2. 教學平均成績記分
選調學科的教學成績記分（保留兩位小數）=（2017年春季學期個人學科平均分－縣對應學科平均分）＋（2018年春季學期個人學科平均分－縣對應學科平均分）＋（2019年春季學期個人學科平均分－縣對應學科平均分）。按縣教體局招考辦和教研室審核的依據進行記分。本項累計記分50分封頂。申報非全縣統測（考試）學科崗位的，本項不記分。
（二）表彰及榮譽記分（30分）
1. 2013年以來獲得國務院、省委省政府（部級）、市委市政府（廳局級）、縣委縣政府（市局級）表彰的先進個人，分別記10分、8分、6分、4分。先進個人指：優秀共產黨員、優秀校（園）長、優秀（先進）班主任、優秀（先進）教育工作者、優秀（先進）教師、教育科研先進個人（工作者）、德育標兵。
2. 2013年以來評為國家、省、市、縣級名校長、名班主任、名教師，分別記10分、8分、6分、4分。
3. 2013年以來評為國家、省、市、縣級學科帶頭人、骨干教師，分別記8分、6分、4分、2分。
表彰及榮譽以證書發證時間或文件發文時間為依據（其中，本項累計記分30分封頂。
（三）課堂教學比賽記分（10分）
2013年以來參與教育主管部門組織的課堂教學比賽（含曬課、錄像課比賽）獲獎，按級別和等級記分：國家級一、二、三等（名）、優秀獎分別記10分、9分、8分、7分；省級一、二、三等（名）、優秀獎分別記8分、7分、6分、5分；市級一、二、三等（名）、優秀獎分別記6分、5分、4分、3分；縣級一、二、三等（名）、優秀獎分別記4分、3分、2分、1分。以證書發證時間或文件發文時間為依據。本項累計10分封頂。同一證書只按相應項目記分，不得重復記分。
（四）教學論文記分（10分）
2013年以來在各級教育行政部門主辦的教育報刊上發表文章，按級別記分：國家級一次5分；省級一次4分；市級一次3分；縣級一次1分；以教育報刊或教育行政部門發文為依據。本項累計10分封頂。
（五）附加記分
1. 2013年以來年度考核為優秀的，每優秀一年加2分。
2. 名師工作室領銜人：市級加3分，縣級加2分；名師工作室研修人員：市級加2分，縣級加1分。
3. 縣級學科中心教研組組長加2分；成員加1分。（附加記分第一二項出現重合不重復加分，以最高加分項計分。）
八、選調程序
（一）發布公告
在威信縣人民政府網、威信縣教育網等新聞網站上發布公告。公告時間：2019年8月21日。
（二）報名及資格審查
1. 報名及資格審查同時進行。所在單位初審后即可報名（小學由中心學校負責）。報名要求按學校及學科崗位報名，每人限報1所學校的1個學科崗位，不得多校多學科多崗位報名。報名時須提交以下材料（按順序裝袋）：
（1）《威信縣2019年縣直學校公開選調教師報名申請表》（附件2）。表中信息須經學校負責人初審，簽署意見（XXX同志表中所填信息屬實，符合申請選調條件，同意報名參加選調）并蓋學校公章。
（2）畢業證、身份證、教師資格證（驗原件，交復印件一份）。
（3）2013年至2018年年度履職考核證明（須經所在學校和縣教體局人事股審核簽署意見）。
（4）參與選調學科2017年至2019年春季學期學科成績證明（須經所在學校、縣教體局招考辦或教研室簽字蓋章）。
（5）量化記分依據1份（按量化記分順序分4大類裝訂）。提供的依據屬證明材料的交原件，各類證書驗原件、交復印件。
（6）個人承諾書（承諾人簽字并按手印）。
復印件須經所在學校審核，并簽署“與原件相符”字樣及審核人姓名、審核時間。
2. 報名時間：2019年8月21日至24日合計4天，每天上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。
3. 報名地點：威信縣教體局人事股。
（三）量化考核
2019年8月25日，選調工作領導組組織評委，對申請選調的人員提供的考核量化依據進行審查和量化記分。根據量化考核得分，按學校學科崗位計劃數和分解到各學校的指標數從高分到低分確定擬選調人員。
確定擬選調人員時，對末位量化考核得分并列的教師，在縣教體局統一領導下，由選調學校組織面試，面試以說課的方式進行，按面試成績擇優選調。
（四）考察考核
量化考核結束后，縣選調工作領導組組織選調用人學校對初選擬調人員的師德師風、敬業精神、工作態度進行考察，對考察考核不合格者不予擬調，缺額崗位按量化考核得分依次遞補。
（五）公示及擬調
考察考核結束后，確定的擬選調人員，在威信縣人民政府網、威信縣教育網、教體局政務公開欄等進行公示。公示期內被舉報違反相關政策紀律，經調查屬實的，取消擬調錄用資格。缺額崗位按量化考核得分從高分到低分依次遞補。公示期滿，擬調人員報請縣人民政府批準后，按人事管理程序辦理工作調動手續。選調學校根據學校崗位實際簽訂聘用合同。
九、工作紀律
（一）選調期間，工作人員必須秉公辦事，遵守紀律。選調工作由縣編辦、縣人社局、縣教體局共同組織實施；縣紀委派駐教育局紀檢組全程監督。對在選調工作中出現的徇私舞弊、弄虛作假行為，一經查實，從嚴處理。
（二）各鄉鎮中小學對符合條件參加報名選調的同志，必須積極配合，一律不得予以拒絕。
十、其它事項
（一）報名參加選調人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責。若有虛假，一經查實取消其本次選調資格，當年年度考核定為不合格。
（二）本方案由威信縣教師公開選調工作領導組辦公室負責解釋。
附件：
威信縣教師公開選調工作領導組
2019年8月21日
| 威信縣2019年縣直學校公開選調教師崗位計劃表 | ||||||||||
| 序號 | 學校 | 學科 | 小計（人） | |||||||
| 語文（人） | 數學（人） | 英語（人） | 政治（人） | 生物（人） | 歷史（人） | 地理（人） | 信息技術（人） | |||
| 1 | 縣一中初中部 | 2 | 3 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 12 |
| 2 | 威信縣扎西小學 | 2 | 2 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 |
| 3 | 威信縣第二小學 | 3 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 |
| 4 | 威信縣逸夫小學 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 |
| 合計 | 8 | 8 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 24 | |
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