云南農墾集團總部經營管理部運營分析崗內部招聘公告
云南農墾經過68年的改革發展，特別是2014年8月實施政企分開以來，集團內強組織，外樹形象，迅速確立市場主體地位，干部職工干事創業氛圍日益濃厚，集團產業規模快速擴展，經濟效益高速增長，職工收入大幅提升，步入了跨越發展的快車道。
政企分開5年來，集團形成了“創新，開放，包容，務實，卓越”的企業核心價值觀，確定了建設“質量農墾、使命農墾、活力農墾”的“三個農墾”發展目標，努力塑造“溫情企業、激情事業、長青基業”的“三業文化”，確立了“云南省綠色食品及現代農業發展引領者”的企業定位，繪就了“打造國內領先國際一流的千億級農業航母”的宏偉藍圖。
打造國內領先國際一流的千億級農業航母人才是關鍵，集團“金鳳凰”人才工程大力推進中，通暢的員工成長通道和有競爭力的薪酬福利，使各方人才源源不斷聚集，“有為就有位、有位更有為、無為就讓位”的用人理念使一大批有能力的年輕人脫穎而出。
集團總部是集團公司的首腦機構，是集團公司的戰略決策中心、投融資中心、資源配置中心、協同支持中心、風險控制中心。現因集團發展需要，擬招聘集團經營管理部運營分析崗工作人員1名。鑒于內部招聘的有效性、針對性、適應性更強，更認同集團文化，故本次招聘擬面向集團內部公開招聘，真誠歡迎有識之士加盟！
一、招聘崗位名稱：運營分析崗
二、招聘人數：1人
三、崗位職責：在領導的指導和帶領下完成以下工作：
1.負責根據集團戰略，結合全面預算，組織制訂集團年度生產經營目標，并分解下達給集團所屬各全資、控股企業；
2.負責根據集團戰略和年度生產經營目標，編制集團所屬全資、控股企業年度經營責任書，報相關會議審核后組織簽訂；
3.負責根據簽訂的年度經營業績責任書，督促落實生產經營目標任務；
4.負責根據經營數據統計結果進行分析，查找問題并提出解決方案，起草集團經營運行分析報告；
5.負責組織開展并指導、檢查集團所屬全資、控股企業的經營管理活動；
6.負責定期組織集團公司經濟運行分析會議，牽頭組織對集團所屬各全資、控股企業運營情況進行分析和監控，并提出改進建議；
7.負責收集國內外行業相關發展情況信息，對標行業標桿企業，提出集團所屬全資、控股企業運營改進方案和問題解決建議方案；
8.負責定期對經營業績管理工作進行總結，出具相關報告，提出整改建議；
四、任職要求：
1.集團內部正式在崗職工；
2.工作得到所在公司認可；
3.本科及以上學歷；
4.30-45歲；
5.具有7年以上工作經歷，且具備5年以上生產經營管理相關工作經驗，有主持經營管理工作經驗者優先；
6.對數據敏感，具有系統的經營管理理念、較強的溝通協調能力和寫作能力；
7.工作業績優良，具備扎實的工作能力，認同集團文化，與集團共發展。
五、應聘方式
1.請填寫《云南農墾集團有限責任公司應聘人員職位申請表》（以下簡稱“申請表”），并將申請表與應聘簡歷（自行編制）、相關資質證、獲獎證書等證明業績或勝任力的資料一并發送到ynnkhr@163.com郵箱。
2.招聘截止時間：2019年8月30日。
聯系人：胡慶鋒，電話0871—63357366,15198855224。
初選合格人員，電話通知再到集團總部參加筆試、面試。
附件：云南農墾集團有限責任公司應聘人員職位申請表
云南農墾集團有限責任公司人力資源部
2019年8月23日
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