云南科思達農業發展有限公司招聘信息
（工作地點：勐海縣勐遮鎮）
| 云南科思達農業發展有限公司招聘信息（工作地點：勐海縣勐遮鎮） | ||||||||
| 序號 | 崗位 | 招聘人數 | 學歷要求 | 崗位職責 | 任職要求 | 薪資 | 福利 | 工作方式 |
| 1 | 機械維護人員 | 2 | 大專 | 1.機械設備的維護計劃及記錄，按時保養維護 2.機械設備損壞時能夠及時有效的進行維修 3.做出備件的計劃表，保證合理庫存并做記錄 4.負責測試和驗收農場新購置的機械設備 5.當設備損壞至超出維護人員能力時，可以及時安排進行維修 | 1.了解機械設備的結構功能和原理 2.三年以上工程設備維修保養經驗,電焊經驗 3.C1及以上駕照，駕齡2年以上； | 4000-6000 | 供食宿+ 五險一金 | 全職 |
| 2 | 生產類管理培訓生 | 4 | 本科 | 在農場運營進行采收、生產輪崗學習 協助部門經理完成工作任務,學習發展成為生產運營人員。生產助理、植保技術員、采收助理 | 1.園藝/農學/植物保護/果樹及相關涉農專業 2.CET-4級以上(分數440分以上) 3.電腦水平良好 | 3800-4800 | ||
| 3 | 行政助理/翻譯 | 2 | 本科 | 1.外籍雇員的翻譯工作和日常行政支持工作 2.口譯和筆譯工作 3.外籍人員工作許可、居留許可等辦理 4.行程安排，酒店、機票預訂及費用結算 5.公司會議和訪客來訪的接待工作 6.外籍人員的日常行政支持工作 | 1.本科及以上學歷 2.英語六級以上，流利的英語運用能力 3.C1駕照優先 | 3800-4500 | ||
| 4 | 招聘經理/主管 | 2 | 大專 | 1.根據采收經理的要求，規劃具體的勞動力需求 2.確保并滿足用工需求，制定和執行招聘策略 3.確保采收高峰期勞動力的需求，有效涵蓋所有可能的勞動力來源 4.管理工人招聘團隊，確保已登記所有員工信息并已簽訂協議、更新保險 5.確保外部接送工人的運輸工具均是合法、安全的且符合公司政策要求 | 1.3年以上招聘管理經驗 2.熟悉招聘模塊日常流程操作 3.有招聘資源和渠道者優先 4.良好的學習、溝通能力 5.熟練的駕駛技能 | 面議 | ||
| 5 | 采購助理 | 2 | 本科 | 1.負責采購訂單完善、校對 2.負責供應商合同的相關事宜 3.采購物品的到貨進度及驗收 4.供應商對賬、付款及對接發票事宜 5.內部文檔管理 6.完成供應商開發和物料尋源 | 1.物流管理、貿易或供應鏈專業優先 2.CET-4級及以上 3.有采購或一年園藝、農業行業工作經驗 | 3800-4500 | ||
| 6 | 招聘組 -尋訪員 | 6 | 初中 | 1.根據招聘主管和采收經理制定的計劃，執行招聘任務 2.根據招聘主管的策略制定自己的招聘規劃，依照規劃結合不同的招聘方法有效涵蓋所有的勞動力來源 3.宣傳招工信息，包括內部推薦在內的所有招工信息 | 1.良好的協調溝通能力； 2.具備良好的識人能力，熟練的駕駛技能，需要在村鎮道路上駕駛，開展尋訪工作。 | 2500-3000 | 季節性用工，食宿不提供 | 工作時間為 10月至6月，表現優異可轉為正式員工 |
| 7 | 招聘組- 車輛調度員 | 2 | 初中 | 1.根據接送需求來合理的提供交通運輸支持 2.與運輸公司合理對接 3.確保外部接送采收工人交通運輸的合法性，安全性 4.提前做好運輸計劃，滿足每天的運輸需求 5.定期和運輸公司對賬并安排付款事項 | 1.具有良好的人際溝通協調能力和談判技能； 2.有效的進行運輸成本的控制； | 2500-3000 | ||
| 8 | 招聘組 -協調員 | 2 | 初中 | 1.對內負責和采收部門保持良好的聯絡與溝通及時反饋問題給相應負責人 2.對外負責第三方來源的所有工人的信息收集和管理，包括記錄出勤天數、入離職時間 | 1.能操作電腦； 2.良好的協調溝通能力 3.能夠用傣語溝通者優先 | 2500-3000 | ||
| 9 | 招聘組 -文員 | 3 | 高中 | 1.為新入職工人辦理入職手續 2.為新入職工人介紹公司的規章制度 3.購買基地工人保險，及時增減參保人員名單 4.根據員工人事信息管理與檔案的維護建立數據庫并分析信息 5.統計和計算保險費用 | 1.電腦水平良好， 2.較好的溝通協調能力以及語言表達能力。 | 2500-3000 | ||
聯系人：岳女士 電話:18088076838 郵箱:costachinahr@163.com
6-9項崗位直接到勐海縣勐遮鎮曼勒村聯系玉女士 電話:18288079804
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