中國工商銀行內蒙古分行2020年度校園招聘--正在招聘
中國工商銀行內蒙古自治區分行是中國工商銀行股份有限公司在內蒙古自治區設立的一級分行，下轄13個二級分行、106個一級支行、360個基層營業網點和352個離行式自助銀行，全行員工1.1萬名。30多年來，中國工商銀行內蒙古自治區分行扎根祖國正北方，服務實體經濟，惠及百姓民生，堅持以客戶為尊，以員工為本，用專業與熱忱，憑實力與信譽，為自治區經濟發展注入不竭動力，彰顯國有銀行的使命與擔當。
中國工商銀行內蒙古自治區分行擁有完備的的崗位職級、職業發展、交流鍛煉體系，以及社會保險、補充醫療保險和企業年金福利制度。為各類崗位員工提供全面、持續的教育培訓和赴國外分支機構工作的機會，促進企業與員工共同發展，是優秀應屆畢業生展現才華的理想舞臺。現誠摯邀請2020屆優秀畢業生與工商銀行共同成就基業長青百年老店的愿景，創造更加輝煌美好的未來！
一、招聘機構
中國工商銀行內蒙古自治區分行
二、招聘崗位（240人，其中：貧困大學生專項招聘計劃22人）
（一）星辰管培生計劃。主要為網點級機構負責人以及支行本部內設部室負責人提供基礎管理人才儲備。
（二）專業英才計劃。主要為我行新興業務、重點業務、綜合業務提供專業人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
（三）科技菁英計劃（提前批）。主要為我行甄選產品研發、用戶研究、大數據研究等領域的科技專業人才。新員工錄用后直投二級分行本部金融科技相關部門，入行1年內完成6個月的基層營業網點培養鍛煉，根據個人工作表現聘入相應崗位工作。
（四）客戶經理崗位。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
（五）客服經理崗位。實行定向招錄，主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
三、工作地點
內蒙古分行轄屬各二級分行分支機構所在地。
四、招聘條件
各崗位招聘條件詳見附件。
五、關于貧困大學生專項招聘的相關說明
（一）貧困大學生須符合以下認定標準之一：
1、納入生源地扶貧辦等政府相關部門登記在冊的貧困家庭名單；
2、納入高等院校貧困生庫；
3、獲得貧困大學生國家勵志獎（助）學金。
（二）貧困大學生可應聘報名我行2020年度校園招聘的各類崗位。應聘報名時，貧困大學生需在簡歷“家庭背景”中注明貧困大學生身份及本人所符合的認定標準，并于報名期間將個人相關認定材料提交應聘機構審核。
（三）貧困大學生的學歷條件可放寬至全日制專升本，原則上錄用后分配至其生源戶籍所在地或就近機構工作不少于5年。
六、宣講會安排
我行將于9月中旬在內蒙古大學等高校舉辦2020年度校園招聘宣講會，歡迎廣大青年才俊踴躍參加。
七、聯系方式
電子郵箱：icbc_nmg_zp@163.com
聯系電話：0471-6940982
附件：中國工商銀行內蒙古分行2020年度校園招聘崗位與條件.xlsx(點擊下載)
| 中國工商銀行內蒙古分行2020年校園招聘崗位與條件 | ||||||
| 職位名稱 | 職位描述 | 職位要求 | ||||
| 基本條件 | 院校及學歷條件 | 外語條件 | 專業條件 | 其他條件 | ||
| 星辰管培生計劃 | 1.培養方向一：網點級機構負責人人才儲備。 2.培養方向二：支行本部部室負責人人才儲備。 | 1.招聘錄用人員須為應屆畢業生。 2.境內院校應屆畢業生須在2020年8月前畢業，報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。 3.境外院校應屆畢業生須在2019年1月至2020年8月期間畢業，報到時須獲得畢業證和學位證以及國家教育部出具的學歷（學位）認證。 4.應屆畢業生的畢業時間以畢業證書落款時間為準。 | 1.境內院校畢業生須具有國家統招的全日制普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位。 2.境外院校畢業生須具有境外正規高等院校大學本科（含）以上學歷、學位。 | 具有良好的英語能力，具體如下： 1.主修語種為英語的，須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上。 2.主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）。 3.英語專業畢業生應至少達到專業英語四級（含）以上水平；其他外語專業畢業生應通過該語種相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）。 4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。 | 以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主。 | 具備較強的綜合分析、判斷決策、人際影響與團隊領導能力，具有挑戰精神、成就欲望和管理潛質，愿意承擔具有挑戰性的工作任務，抗壓能力強。 |
| 專業英才計劃 | 1.培養方向一：新興業務類人才儲備。目標定位成為投資銀行、國際業務、普惠金融等金融新興發展領域相關崗位專業人才。 2.培養方向二：重點業務類人才儲備。目標定位成為公司金融、個人金融、機構金融等銀行主營業務領域相關崗位專業人才。 3.培養方向三：綜合類人才儲備。目標定位成為辦公行政、財務會計、人力資源、法律事務等綜合管理領域相關崗位專業人才。 | 以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主。根據需要，適當招錄通信、能源、化工、航運、輪機等相關行業的對口專業。 | 具有較強的學習適應能力、研究能力、抗壓能力和團隊協作能力，具有鉆研精神和創新意識。 | |||
| 科技菁英計劃(提前批) | 培養方向：用戶研究、產品設計類專業人才。目標定位成為各分行平臺建設、產品研發、信息安全與管理等方面的金融科技專業人才。 | 以電子信息科學類、計算機類、金融經濟類、數理統計類、設計類等相關專業為主。 | 具有較強學習能力、研究能力和創新能力，富有專研精神，能夠較好地進行團隊合作。 | |||
| 客戶經理崗位 | 1.培養方向一：個人金融營銷崗位。目標定位成為個人客戶拓展及維護、財富管理設計、理財產品銷售的營銷人才。 2.培養方向二：對公金融營銷崗位。目標定位成為對公客戶拓展及管理、服務方案設計、產品銷售管理的營銷人才。 | 專業不限 | 具有較強的人際溝通影響能力和抗壓能力，對市場及客戶需求具有較強的洞察力和敏銳性。 | |||
| 客服經理崗位 | 實行定向招錄，根據網點業務運營需要，主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務。 | 1.境內院校畢業生須具有國家統招的全日制普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位（含全日制專升本）。 2.境外院校畢業生須具有境外正規高等院校大學本科（含）以上學歷、學位（含全日制專升本）。 | 不要求外語條件 | 專業不限 | 耐心沉穩，細致專注，具有較好的語言表達能力和親和力。 | |
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