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玉溪高新區融建集團投資有限公司

2019年公開招聘消防工作人員公告

根據工作需要，玉溪高新區融建集團投資有限公司委托第三方人力資源服務機構云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘勞務派遣制消防工作人員2名，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的原則；

（二）堅持實際能力和實干精神并重的原則；

（三）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優錄取的原則；

（四）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用的原則；

（五）堅持按崗招聘、人崗相適的原則。

二、招聘條件

（一）招聘的資格要求

1.擁護黨的領導，遵守憲法和法律、品行良好；

2.普通高校全日制大學專科及以上學歷；

3.身體健康，符合《公務員錄用通用體檢標準》；

4.年齡35周歲以下（1984年9月11日后出生）；

5.符合招聘崗位要求的其他具體資格和條件，戶籍不限。

（二）有下列情形之一的，不得參加應聘

1.受過黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查監察調查的人員；

2.受到刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.其他不符合報考規定的情形。

（三）招聘崗位、人數及具體報名條件

三、招聘程序

招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、組織考察、聘用等程序進行。

（一）發布公告

招聘公告在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發布。

（二）報名

1、報名時間：2019年9月16日—9月23日上午8：30—11：45，下午14：00—17：30。

2、報名方式：報名方式采取現場報名的方式進行。

（1）現場報名地點：紅塔區鳳凰路136號（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司—綜合服務大廳）

現場報名須提交《崗位申請表》（A4紙打印，貼照片）、本人身份證、畢業證書、學位證書、相關專業證書原件及A4紙復印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）。

3、準考證領取時間、地點在玉溪招聘網(www.0877zp.com)公告，報考期間考生須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告或未按時領取準考證導致不能參加考試的，責任由考生本人自行承擔。

4、報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。

5、報名考試費用：￥50元/人。

6、報名咨詢電話：0877—6100009 13887761000（郭老師）

（三）報名后，報考人員應及時登陸玉溪招聘網（www.0877zp.com）或到報名處查看公告，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（四）資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據應聘條件，對考生填寫的《崗位申請表》進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環節查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。招聘崗位人數與通過資格審查的人數達到1:2方可開考。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。

（五）組織考試

1.采用筆試+面試的形式，考生的考試總分100分，總成績為：筆試成績40%+面試成績×60%。

2.筆試。筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘，采取閉卷的方式進行?？荚噧热葜饕ü不A知識、計算機基礎知識、時事政治、建筑工程消防基礎知識等。

3.面試。面試采取結構化面試的方式進行，專業題占比50%，面試成績滿分100分。按招聘崗位數和考生筆試成績高分到低分排名以1∶2的比例確定進入面試。

（六）確定擬招聘人員

按照考試綜合成績，擇優決定擬聘用人選。經集體決策程序，確定擬聘用人員。

（七）體檢

確定為擬聘用人員的考生，按用人單位的安排到縣級及以上醫院進行體檢（參照公務員錄用通行標準執行）。首次體檢不合格者，在兩個工作日內由本人申請可到上一級醫療機構進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢不合格或放棄體檢的，擬聘用人員按綜合成績依次遞補。體檢費用由擬聘用人員自理。

（八）組織考察

由委托方考察組進行政審和考察。考察不合格或自行放棄考察的考生，按考試總成績依次遞補。

（九）公示

體檢和政審結束后，擬聘用人員名單在玉溪招聘網（www.0877zp.com）進行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司簽訂勞動合同，實行勞務派遣。反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。

（十）備案存檔

招錄過程由委托方及紀檢監察部門全程進行監督并將所有痕跡化材料進行備案存檔。

四、聘用及日常管理

1、聘用：所聘用人員實行勞務派遣，首次簽訂勞動合同期限為兩年（含試用期2個月）。

2、日常管理：由用工單位對派遣職工進行日常管理。派遣職工的崗位職責、崗位培訓、作息時間、薪酬待遇、績效考核等按照用工單位的相關規定執行。

五、薪酬待遇及工作時間

1、試用期待遇：實行兩個月試用期，工資執行本人基本工資標準的80%（不含績效部分）。

2、考核合格后待遇：試用期滿經考核合格后，工資績效按《玉溪高新區編外聘用人員管理暫行辦法》規定執行；嚴格執行社會保險和公積金相關規定，適時調整工資標準。

3、其他待遇：享受管委會工會會員福利待遇。

4、工作時間：按用工單位的相關規定執行，執行國家法定節假日、休息休假制度。

六、紀律要求

（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

（二）報名后，報考人員應注意登陸玉溪招聘網（www.0877zp.com）了解工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消相應資格。

七、未盡事宜由高新區組織人事局和云南辰信人力資源管理咨詢有限公司負責解釋。（聯系電話0877－6563476；0877—6100009）

附件：玉溪高新區融建集團投資有限公司崗位申請表

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2019年9月12日