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任職要求：
1）8年以上資產管理、投融資管理工作經歷，熟悉金融行業、資本市場運作；
2）不少于3年大中型企業部門正職及以上職位任職經歷；
3）具有獨立運作大型投融資項目的能力，有既往業績可查；

4）熟悉國家金融政策，具有扎實的金融、財務知識，熟練掌握投融資流程和專項業務知識，具備優秀的項目挖掘能力、投資分析能力及風險評估能力；

5）具有較強的組織協調能力、邏輯思維能力，及出色的判斷與決策、商務談判、人際溝通及文字處理能力；

6）具有良好的職業操守和高度的責任心，細致、果斷、條理性強、講究工作效率并能承受較強工作壓力。

崗位職責：
1）根據集團公司的戰略目標，制訂公司年度投融資計劃和項目開發經營計劃并組織實施；
2）主持分管領域的日常經營管理工作，根據董事會、總經理授權，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理相關事宜；
3）主持分管領域辦公會議和專題會議，聽取工作匯報，協調部門工作，確保年度目標的實現；

4）負責集團公司投融資管理團隊建設，組織架構搭建，主持制定相關工作制度并追蹤執行；

5）協調處理各種對外關系、參與行業重要活動，為公司發展創造良好的外部環境；

6）對公司資產保值增值負責，參與集團公司對外重大投資、融資、貸款擔保等“三重一大”事項的決策。

任職要求：

1）具有高級會計師、注冊會計師、審計師及高級稅務師等專業技術職稱；
2）具有8年以上大中型企業財務相關工作經驗，3年以上財務部門負責人任職經歷；擔任過大中型集團和上市企業財務總監職務，特別是在金融類集團公司優先；
3）熟悉企業收并購業務，懂投融資政策，具有良好的溝通協調能力；有100億以上多元化集團公司同崗背景者優先；

4）熟悉企業成本管理、預決算管理業務，具有較強的財務管控及經濟活動分析能力。

崗位職責：
1）負責建立、健全集團公司財務管控體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制；
2）主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況等；
3）負責精準地監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；

4）根據集團中、長期經營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準。

任職要求：
1）具有8年以上大中型企業投資工作經驗，不少于3年投資部門負責人及以上職位任職經歷；具備CPA、CFA、ACCA等職業資格者優先；
2）具有較強的投資分析、項目評估、市場調研、宏觀環境分析能力；
3）熟悉項目投資業務及流程，主持實施盡職調查、投資分析、商務談判及交易結構設計；

4）有成功的個人主導的項目投資拓展業績經歷，其中單個投資規模3億以上的項目不少于3個；

5）有豐富的項目信息獲取渠道，并有一定項目資源儲備。

崗位職責：
1）在集團公司董事會及總經理的領導下，全面負責公司的對外投資工作；
2）按照集團公司的戰略規劃，負責擬定公司的投資規劃、年度投資計劃和投資預算的制定及實施；
3）負責集團公司投資業務流程、模型和組織架構的建設，對各投資業務板塊的工作進行指導與監控；

4）負責組織集團公司戰略投資行業信息渠道的拓展、開發與維護，以及投資信息的收集與評審；

5）在集團戰略投資規劃的指導下，組織進行全面的市場調研，在基于對市場狀況的綜合研究、判斷下，合理配置投資比例和各業務板塊的比重，從總體上控制投資收益和風險；

6）通過調研、研究、借鑒、吸收、完善、逐漸提升公司的投資收益和資本運作能力；
7）負責集團公司投資管理制度體系建設。

任職要求：

1）具有8年以上中大型企業人力資源、風險管控、行政管理等工作經驗；
2）具有3年以上大中型企業運營總監任職經歷；
3）熟悉人力資源管理、風險管控、行政管理等業務的流程；

4）熟悉國家人力資源管理、風險管控、行政管理等領域相關政策法規；

5）語言和文字表達能力及邏輯思維強，創造性強，有較強的目標感和執行力；

6）具有較強的識人用人能力、風險識別管控能力、責任心，良好的溝通協調能力，較強的團隊合作意識；
7）具有較強分析問題及解決問題的能力，具有優秀的資源整合能力和業務推動能力。

崗位職責：
1）全面負責集團公司人力資源管理、風險管控、行政管理等相關運營工作；
2）參與制定集團公司人力資源管理、風險管控、行政管理等工作的戰略規劃；
3）負責整個集團公司人力資源管理、風險管控、行政管理等工作的制度體系建設；

4）負責整個集團公司人力資源管理、風險管控、行政管理等工作的組織實施及跟蹤檢查；

5）妥善解決協調整個集團公司在人力資源管理、風險管控、行政管理等工作推進過程中出現的問題；

6）提出整個集團公司人力資源管理、風險管控、行政管理等工作完善改進措施；
7）指導、監督集團公司各部門及下屬各公司的人力資源管理、風險管控、行政管理等工作。

任職要求：
1）5年以上大中型金融相關企業投資管理工作經驗，不少于2年大中型企業投資相關領域部門副職及以上任職經歷；
2）有良好的金融行業人脈資源、機構資源或社會資源，具有尋找開拓項目資源的能力；
3）具有較強投資風險意識以及風險控制能力，具備獨立開展研究及撰寫投資方案的能力，有較強的工作責任感和事業心，組織協調能力強。

崗位職責：
1）協助分管領導管理公司的投資業務及資產管理業務，根據集團發展戰略規劃及年度重點工作，制訂年度及階段性工作計劃，按要求組織實施；
2）負責分析、研究行業現狀和發展趨勢，根據公司發展戰略提供投資管理建議；
3）負責組織公司部分對外投資管理業務的項目選擇、盡職調查、價值判斷及可行性分析；

4）負責投資項目具體方案的實施與推進，包括商務談判、團隊構建、風險評估、投資協議的簽署與履行、投資標的管理等，根據需要及時提出分析意見及風險防范措施；
5）負責協調公司與合作方之間的關系，協助分管領導處理外部公共關系；

6）承辦公司領導交辦的其他工作。

任職要求：
1）5年以上資本募集工作經驗，不少于2年大中型企業投融資部門任職經歷，具備一定的管理能力和經驗；
2）具備相關資本運作專業知識，熟悉國家相關政策和法規、熟悉適應開發的各種金融產品；
3）具有大型融資項目的分析、論證和決策能力；

4）具備市場、行業、政策信息敏感度，有較強的戰略思維能力、資金管理和風險控制能力。

崗位職責：
1）根據公司發展戰略和發展目標建立適合公司經營管理和發展需要的融資和資本運營體系，全面負責資本運營體系的管理和運行，擬定并組織實施資本運營層面的運作戰略；
2）按照公司總體規劃進行拓展融資渠道，進行項目融資活動，滿足公司項目正常運作的資金支持；
3）完成部門融資工作目標；

4）整合內外部資源，組織開展企業資本運營規劃分析；

5）負責指導資本運營部聯系、協調與投融資工作有關的政府部門、企事業單位、行業協會、法人組織的機構保持良好的溝通；

6）負責創新業務模式，結合公司項目發展特點和需求，進行融資產品創新設計、開發與實施；
7）對投融資方面的政策進行解讀并應用，為項目計劃的實施提供政策支持； 
8）負責完成交辦的其他任務。

任職要求：

1）5年以上大中型企業人力資源管理工作經驗，不少于2年大中型企業人力資源管理部門副職及以上任職經歷；具有二級及以上人力資源管理師等相關資格證書優先；
2）具有自我變革意識和行業敏銳性，掌握業界專業領域新理念；
3）對現代企業人力資源管理模式有系統的了解，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

4）熟悉國家、地區及企業關于人力資源管理方面的法律法規及政策；

5）有較強的團隊領導力、戰略規劃能力、組織能力、創新能力和解決問題的能力。 崗位職責：
1）協助決策層制定公司人力資源發展戰略規劃；
2）根據公司的業務發展，負責制定人力資源規劃方案，搭建并優化公司的組織架構，根據公司業務需求，制定人才引進計劃，儲備并培養公司后備人才隊伍；
3）負責建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；

4）向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議，提高和開發組織的人均效能，有效控制行政人力資源成本；

5）為管理層就員工的聘用、升降、任免和獎罰等提供人力資源的專業建議和意見；

6）及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟，建立和諧高效勞動關系。