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云南省保山監(jiān)獄招聘公告

即日起，云南省保山監(jiān)獄面向社會(huì)招聘合同制男性輔警10名。

一、招聘原則

根據(jù)《云南省監(jiān)獄管理局關(guān)于印發(fā)充分發(fā)揮監(jiān)獄“三類崗位”人員》作用協(xié)助警察開展警務(wù)輔助工作的實(shí)施意見（試行）的通知》（云獄發(fā)〔2019〕8號(hào)精神，結(jié)合實(shí)際，警務(wù)輔助人員的招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘警戒巡查崗位10人，僅限男性。

三、崗位說明

招聘人員采取勞務(wù)派遣形式，由保山市天祺人力資源有限公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣到云南省保山監(jiān)獄協(xié)助人民警察開展監(jiān)獄輔助管理及監(jiān)獄生產(chǎn)關(guān)鍵要害崗位的輔助工作。招聘人員不具有人民警察和公務(wù)員及監(jiān)獄企業(yè)“三類崗位”人員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

四、 招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍

2.擁護(hù)憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

3.年齡18周歲以上，30歲以下（1989年09月30日以后出生，2001年9月30日以前出生）；

4.身高170cm以上。

5.具有大專及以上文化程度，退伍軍人放寬至中專（高中、職高）學(xué)歷，學(xué)歷及專業(yè)證書需在2019年9月30日前取得；

6.身體健康，無色盲、無口吃、無紋身；具有正常履行招聘崗位所需的身體素質(zhì)和工作能力

7.自愿從事監(jiān)獄警務(wù)輔助工作，責(zé)任心強(qiáng)，有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神；

8.同等條件下，優(yōu)先招聘退役士官士兵、政法類或人民警察院校畢業(yè)生。

9.具備擬報(bào)名崗位所需的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的。

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。

4.曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的。

5.家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的。

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的。

7.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；或被列為失信懲戒人員。

8.具有嚴(yán)重身體精神疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的；9.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

五、招聘程序

（一）招聘公告發(fā)布

公告時(shí)間：2019年9月26日

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月08日至10月12日（上午8:00—11：30，下午14:30—17:30）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：

①保山市天祺人力資源有限責(zé)任公司（云南省保山市隆陽區(qū)昇陽路62號(hào)，保山市原消防支隊(duì)斜對(duì)面）。

②云南省保山監(jiān)獄辦公大樓三樓（政治處人事警務(wù)科）。

3.本次招聘工作實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考人員須提供本人證件（身份證、戶口冊(cè)、退役證、畢業(yè)證（學(xué)歷證書）、個(gè)人人民銀行征信記錄證明以及相關(guān)技能證明材料）原件及復(fù)印件，免冠近照1寸白底彩照3張（背面寫上報(bào)考人姓名及聯(lián)系電話）。

（三）資格審查

報(bào)名資格審查采用人工審核的方式，2019年10月14日至16日，審核結(jié)果將通過電話形式通知報(bào)名人，通過審核合格人員領(lǐng)取《筆試通知書》和《準(zhǔn)考證》于規(guī)定時(shí)間參加筆試。

（四）筆試

1.筆試科目

筆試科目為基本法律知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用等。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體能測試

體能測試為達(dá)標(biāo)制，采取一票否決制。達(dá)到規(guī)定項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)即為合格。體能測試不合格的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

1.10米×4往返跑---標(biāo)準(zhǔn)：30歲（含）以下≦13〞1,31歲（含）以上≦13〞4。

2.1000米跑—標(biāo)準(zhǔn)：30（含）以下≦4＇25〞,31歲（含）以上4＇35〞。

3.縱跳摸高—標(biāo)準(zhǔn)：縱跳摸高成績≧265cm。

（六）面試

資格審查、體能測試合格人員1:2的比例進(jìn)入面試（符合條件人員總數(shù)大于1:2比例的，根據(jù)成績排名，進(jìn)入面試；符合條件人員總數(shù)小于1:2比例的，則全部進(jìn)入面試）。

面試總分100分，占綜合成績60%權(quán)重。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，視為不合格，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）綜合成績計(jì)算

1.綜合成績等于筆試成績乘以40%加面試成績乘以60%。

2.綜合成績加分

烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女綜合成績加8分；退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類和警察類院校畢業(yè)生綜合成績加5分；如兼具有上述兩種情形的綜合成績加10分。

（八）體檢和政審

經(jīng)筆試、體能測試、面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)。

體檢由云南省保山市天祺人力資源有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)名者自行承擔(dān)。

政審與體檢同步進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行。

（九）遞補(bǔ)

體檢和政審階段出現(xiàn)報(bào)名者放棄或不合格情形的，在初次出現(xiàn)放棄或不合格情況時(shí)按照綜合成績由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（十）公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期三天。

（十一）聘用

公示期無異議后，擬聘用人員按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法與云南省保山市天祺人力資源有限責(zé)任公司簽訂書面勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期為三個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

已就業(yè)的報(bào)名人員，辦理聘用手續(xù)前，須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消報(bào)名人聘用資格，造成的后果由報(bào)名人自行承擔(dān)。

七、待遇保障及工作時(shí)間

（一）工資待遇

1、經(jīng)面試、體檢合格錄用者，月工資4200.00元（含基礎(chǔ)工資+績效+五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位及個(gè)人繳納部分）。

2、每月有績效考核工資300.00元，做年終一次性考核發(fā)放，履職不滿一年的，績效獎(jiǎng)將不給予考核發(fā)放。

（二）其他福利

1.工作期間按要求配發(fā)工作證、服裝和標(biāo)識(shí)及冬夏執(zhí)勤服、作訓(xùn)服等；

2.食堂就餐標(biāo)準(zhǔn)、“七大節(jié)日”及生日慰問參照現(xiàn)有警察職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.履職滿一年以上每年享受國家級(jí)文明單位獎(jiǎng)8400.00元（在單位保持國家級(jí)文明單位稱號(hào)期間）。

4、履職滿三年以上，且每年考核為優(yōu)秀等次的，經(jīng)過各項(xiàng)考核考察后，用人單位可以酌情與其簽訂長期勞動(dòng)用工合同。

（三）工作時(shí)間

按用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

監(jiān)獄紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督招聘工作，確保招聘工作公開、公正。監(jiān)督電話：0875—2228306咨詢電話：0875—2228175（保山監(jiān)獄人事警務(wù)科）18788008876（保山市天祺人力資源有限責(zé)任公司）

九、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

本公告由保山市天祺人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。