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云南省房地產開發經營（集團）有限公司2020年招聘簡章

來源：昆明理工大學就業網閱讀：1822 次日期：2019-10-08 16:16:57

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云南省房地產開發經營（集團）有限公司2020年招聘簡章

一、公司簡介

云南省房地產開發經營（集團）有限公司是由云南省建設投資控股集團有限公司控股的國有房地產企業，注冊資本金17.4億元，總資產158.26億元，凈資產29.03億元，具備國家一級房地產開發資質，擁有全資子公司、控股公司11個，現有在職職工376人，各類專業技術人員235人，是獨立法人的房地產開發集團公司。

20多年的精心耕耘，公司成功開發了建工大樓、景秀西苑、天水嘉園、國開行云南省分行辦公大樓、元江高橋御景、晉寧安居家園、建工新城等30多個大項目和精品小區，近5年累計投資約340億元,開發面積750萬平方米。目前年開發面積達到150萬平方米以上，年均銷售收入達30億元以上。

2009年，公司成功開發了建工新城項目，總投資90億元，實現了由代建模式向商業開發模式的轉型。2014年，積極響應中央棚改政策，全面參與曲靖、元江和昭通棚戶區改造開發建設，總投資327.17億元，有力推進了云南省經濟社會持續發展；明湖灣旅游休閑度假區項目開發的啟動，總投資80億元，實現了由傳統地產向旅游、文化、養老地產的升級。2017年，按照云南建投集團收購并購資源做大企業的思想，成功收購了嘉麗澤項目，并將其運作成國家級特色小鎮，通過股權收購控股云南京鵬地產公司，2018年成功收購了一條龍綠化公司。

目前，公司按照云南建投集團2020年邁向世界500強的目標，全力推進內部整合重組、外部重組并購，拓展大項目帶動大發展，爭取成為省級政府專項領域投資開發平臺三個途徑；完成省內立足昆明，輻射地州，拓展省外，觸及國外三個市場布局；充實傳統商業與住宅、旅游休閑與養老養生、新型工業地產三類業態產品；準確把控短期投資開發、中期投資開發、中長期投資開發、三種投資開發節奏，全力推進集團的跨越發展。

一直以來，公司遵循云南建投集團“愛崗敬業、珍惜崗位；誠實守信、依法經營” 共同行為準則，以“建投品牌、國企開發、優質服務、誠信保證”為經營理念，以“做大市場、做強隊伍”為目標，力圖以強大的資產支撐、廣闊的融資平臺、高效的精英管理團隊，力爭快速邁入百億產值企業行列，成為云南省房地產龍頭企業、引領云南省房地產業健康發展。

二、人才培養

2011年以來，秉承建投集團“人才戰略是第一戰略”的發展戰略。云南省房地產開發經營（集團）有限公司積極踐行“不拘一格選人才”“德才兼備，以德為先” 的理念，多渠道、全方位的吸納人才，培養人才，使用人才。在用人上堅持“團隊培養人、事業成就人”的原則，為職工制定職業發展規劃，提供成長平臺，拓寬成長渠道。

三、薪酬和福利體系

云南省房地產開發經營（集團）有限公司倡導人性化管理理念，有著完善的薪酬福利體系：

公司提供有競爭力的薪酬。

健全的福利保障：為職工購買養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險。

提供住房公積金。

全方位的休假管理方案：提供帶薪年假、婚假、產假、計劃生育假、陪產假等。

人性化的額外福利：量身定制的培訓活動、職工年度體檢、生日蛋糕卡、生病慰問等。

豐富多彩的各種主題活動：定期交流會、拓展訓練、籃球比賽等。

四、應聘條件

1、2020年應屆畢業生，專業與需求專業相近或相關。

2、有較強的學習能力、溝通能力、團隊協作能力。

3、中共黨員、學生干部、優秀大學畢業生優先。