2019年下半年攀枝花市仁和區直接考核招聘高層次人才及緊缺專業人才17名的公告
為深入貫徹落實國家、省、市人才工作會議精神，進一步實施人才強區戰略，優化仁和區人才隊伍結構，培養造就一支適合仁和區當前和今后一段時期經濟社會發展需要的人才隊伍，加快 “一體四翼、五區聯動、城鄉協調”工作思路的落實。根據《四川省人事廳 四川省機構編制委員會辦公室關于印發<四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發[2006]9號）、《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發[2011]36號）、《關于同意有關事業單位繼續考核招聘地勘相關專業技術人員的復函》（川人社函〔2011〕366號）及《四川省人力資源和社會保障廳 關于進一步做好事業單位公開招聘藝術專業技術人員工作的通知》（川人社辦發〔2016〕171號）等文件規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經研究，我區擬面向社會直接考核招聘17名事業單位工作人員。現將有關事項公告如下（本公告同時在攀西人才網www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區公眾信息網www.screnhe.gov.cn發布）：
一、招聘單位及名額
具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區2019年下半年直接考核招聘高層次人才及緊缺專業人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
2020年高校應屆畢業生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：2020年高校應屆畢業生必須在2020年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證書、學位證書、職稱（執業）資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續；其他人員必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業證書、學位證書、職稱（執業）資格證等證書。
（二）招聘條件
1．報考者應同時具備的條件：
（1）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
（2）年齡要求在30周歲及以下（即1988年10月22日以后出生）。
（3）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（4）符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。
（5）符合招聘崗位確定的具體條件（詳見《崗位表》）。報考人員本人的有效學位證以及畢業證所載學歷（學位）和專業名稱，與所報考崗位“學歷（學位）”和“學科或專業”（指與學歷學位相對應的專業條件）兩欄的學歷、專業資格條件要求應相符；不符者，請勿報考，否則取消其報考（聘用）資格，責任自負。
（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
2．有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）現役軍人。
（4）試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員。
（5）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（6）尚未解除黨紀、政紀處分的。
（7）有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。
四、招聘程序
（一）報名
1．報名時間：2019年10月22日至2019年10月31日的工作時間。
2．報名方式：報名采取信函郵寄方式報名和現場報名方式進行。報考人員選擇其中一種報名方式進行報名。
（1）信函郵寄方式報名。符合崗位表條件的報考人員，可采取信函郵寄方式報名，將報名表、個人自薦等材料郵寄四川省攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局，信函報名截止時間以寄出郵戳時間為準。（郵寄地址：四川省攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局505辦公室，郵編：617061）。
（2）到高校報名。赴有關高校組織現場招聘，具體報名時間及地點見學校招生信息網公告。
3、考生需提供的材料：（1）《攀枝花市仁和區2019年下半年直接考核招聘高層次人才及緊缺專業人才報名表》1份（張貼本人近期免冠一寸照片）；（2）本人身份證（復印件）；（3）本人在校期間全部課程目錄及成績或畢業證、學位證（復印件）；（4）其他證件（如英語等級考試證書、計算機等級考試證書、獎懲證書等）復印件；（5）個人自薦材料。注：請應聘者將以上要求材料按順序裝訂成冊。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。
1．信函郵寄方式報名人員在考核前進行資格審查，通過查看應聘自薦材料進行初選，初選合格通知參加面試考核。考核的時間及地點由招聘單位及主管部門另行通知。
2．現場報考人員資格初審和資格復審同步進行。
（三）考核
采取綜合面試的方式進行考核。以信函郵寄方式報名人員考核具體面試時間及地點另行通知。
面試形式為相關知識現場答辯，考查內容主要為事業心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協調溝通能力、知識應用及創新能力、崗位適應能力以及專業知識掌握程度等多個方面。同時對思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察。根據綜合考核情況，擇優確定參加體檢人選。
（四）體檢
由招聘單位主管部門統一組織到市委組織部、市人社局指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由攀枝花市仁和區直接考核招聘事業單位工作人員領導小組研究確定。
（五）考察
體檢合格人員等額進入考察，考察工作由區委組織部、區人社局牽頭組織實施。考察內容：考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
（六）公示
考察合格者在公告網站進行公示，公示期為7個工作日。
擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。
（六）聘用
1．經考核、體檢并經公示合格者，由區委組織部、區人社局審核確認。
（1）受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
（2）2020年應屆高校畢業生在2020年7月31日前提供畢業證、學位證、職稱（執業）資格證等證書原件和復印件各1份。
2．審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。
3．受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4. 通過直接考核招聘方式進入事業單位的工作人員實行服務期管理，在仁和區最低服務期6年（含試用期。其中：區文化館、區融媒體中心考核招聘的工作人員，在應聘單位最低服務年限為5年；鄉鎮事業單位考核招聘的工作人員，在鄉鎮最低服務年限為5年），服務期未滿的，不得調離仁和區（其中：區文化館、區融媒體中心最低服務期未滿的不得調離應聘單位；鄉鎮最低服務期未滿的不得調離鄉鎮）。
五、紀律監督
本次考聘工作接受紀檢監察部門及社會監督。考聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守紀律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。紀檢、監察人員對考聘工作全過程進行監督檢查。如有違紀情況發生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的考聘工作相關人員給予紀律處分。
六、本公告未盡事宜由中共攀枝花市仁和區委組織部、攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局負責解釋。
監督電話：
中共攀枝花市仁和區紀律檢查委員會：0812-2900790
中共攀枝花市仁和區委組織部：0812-2909365
政策咨詢電話：
攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局：0812-2910192
附件：附件1：攀枝花市仁和區2019年下半年直接考核招聘高層次人才及緊缺專業人才崗位和條件要求一覽表.xls
附件2：攀枝花市仁和區2019年下半年直接考核招聘高層次人才和緊缺專業人才報名表.doc
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