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云南省建設投資控股集團有限公司

市政總承包部2020屆法務專員招聘簡章

企業簡介

云南省建設投資控股集團有限公司前身是云南建工集團，2016年4月吸收、合并了西南交通建設集團、中國十四冶集團，三家單位重組成立云南省建設投資控股集團有限公司。重組后，集團成為集工程總承包、房地產開發、城市建設投資開發、建筑工程施工、機電設備安裝、商品混凝土生產、路橋市政工程施工、鋼結構工程施工、水利水電工程施工、地基工程施工、建材與設備供銷、建筑科研、勘察設計、建筑勞務于一體的多層次、多專業的大型企業集團，是云南建筑行業的龍頭骨干企業，集團連續7次入選中國承包商60強、19次入選中國企業500強。目前，集團已成為西南、云南省最大的建設集團，集團在十三五規劃期間提出，2020年進入世界五百強。

云南省建設投資控股集團有限公司市政總承包部是集團授權經營、獨立核算、自負盈虧的實體事業部，負責集團市政板塊的市場拓展和大型工程總承包管理。自2005年組建成立以來，市政總承包部秉承集團60年積累的豐富管理經驗、先進的技術、良好的聲譽、以及云南建投品牌優勢，積極推行質量、環境和職業健康安全管理體系標準，用“以人為本、服務業主、優質工程、創新改革、奉獻社會”的經營理念，樹立“科學管理、優質施工、安全環保、誠信領先、持續改進、跨越發展”的管理方針，堅持誠信為本，求實創新的精神，在市政基礎設施領域享有較高的技術實力與良好的社會影響力。

市政總承包部企業業績

近年來，市政總承包部發展迅速，經營范圍不僅在傳統市政道路工程，積極開拓市場，目前在高速公路、城市軌道交通領域也取得了巨大的發展與跨越。

市政總承包部自2005年成立，經營業績主要以城市道路的基礎設施工程為主，先后承建了昆明呈貢新城的首條市政道路——中莊路，以優良施工技術建造優質工程，獲中國市政金杯示范工程獎。通過良好的工程質量，高效的項目管理效率，獲得了市場的良好口碑，隨后承建了呈貢新城新潭路、學苑路、民大路、體院路、昆明滇池國家旅游度假區大漁片區4、7號路、前衛西路、寺瓦路、昆明市環湖東路、珥季路、灃源路等大量城市道路改擴建項目工程，昆明市絕大多數主要城市道路工程均由市政總承包部承建施工。其中，灃源路工程金額提升至6.6億元，該工程獲2012年云南省優質工程一等獎，獲中國市政金杯示范工程獎。

2013年，隨著多年施工管理經驗的累積，市政總承包部轉變發展戰略，由施工型企業向管理型企業發展，開始以更大規模的工程為平臺，由施工承包單位積極向工程總承包單位轉型。2013年，市政總承包部承建呈澄高速公路項目、長嵩市政大道項目，兩個項目規模均達到20億以上。呈澄高速公路的承建不僅意味著市政總承包部由施工型單位轉型為工程總承包管理單位，更意味著市政總承包部首次進入高速公路項目建設領域。，呈澄高速的圓滿順利竣工，為市政部的總承包管理經驗打下了堅實的基礎，也開拓了市政總承包部的高速公路市場。呈澄高速公路順利通車后，市政總承包部先后承建了東南繞城高速、彌瀘高速公路、新雞高速公路等省重點高速路網建設項目，項目規模均在30億以上。2016年，承建了彌玉高速公路項目（投資200億）、元蔓高速公路項目（投資163億）、元綠高速公路項目（投資70億）、蔓金高速公路項目（投資60億），高速公路建設業績再創新高。

2014年市政總承包部承建云南省首條蒙自現代有軌電車項目，該項目投資60億，設計為60公里的城市軌道交通，目前順利完成一期共15公里工程的建設。蒙自現代有軌電車項目開辟了云南省各地州有軌電車建設的市場，目前已與多個地州簽訂了有軌電車合作建設框架協議。現代城市有軌電車必將在未來發展成為交通建設領域的新興市場。

目前，市政總承包部在市政道路、高速公路、城市軌道交通領域全面發展，在建項目規模已達800億。新簽合同額每年實現突破，從破百億到破二百億，市政總承包部快速、穩健發展勢頭，強勁的搶占了云南省市政基礎設施建設領域的重點工程。在集團內部連續被評為“先進單位”。

發展戰略

為適應公司在市政領域做專做強的發展需求，公司圍繞“管理型、專業化”的戰略發展思路，生產經營模式逐步從施工管理型企業向經營管理型企業轉變。經營模式向資源經營轉變，積極實踐工程總承包管理模式，整合社會資源，從源頭入手培育市場，積極加大與政府的溝通合作，積極推進PPP項目的實施，實現經營項目向經營資源轉移，經營層次、經營規模、經營質量不斷提升。管理模式向規范化、精細化管理轉變。持續不斷的加強專業團隊建設，夯實核心技術力量，建立科學化的管理體系與流程，通過近幾年大型工程總承包管理工程的實踐，企業管理模式更加規范、精細、高效，把企業建設成為市政基礎設施建設領域專業化程度最高的、管理能力最強的企業是我們發展的目標。

人才理念

人才是創新發展的第一資源，市政部自成立以來，始終把人才戰略作為企業發展的第一戰略，依靠外部引進和內部培訓提升來充實壯大人才隊伍，優化人才隊伍結構。市政總承包人才結構優質，現有職工260人，本科以上學歷占85%；中、高級職稱占50%；一級建造師35人、二級建造師91人、造價工程師5人、注冊安全工程師16人。

按照集團對市政部“管理型、專業化、做專、做強”的發展定位，經過近年來的探索和實踐，市政部外拓市場，內強管理，目前已擁有較為成熟的總包管理模式，并得到了快速發展，形成了市政、高速公路、有軌電車三大板塊齊頭并進的良好發展局面。

團隊優勢

優勢一：在企業長年的經營管理歷練中，團隊建設已經形成以“用心做好每一件事，不斷完善自我，實現自我價值、團隊價值、社會價值”的核心價值觀，指導團隊建設及人才的培養。

優勢二：實行師帶徒。企業為每位新員工指定師傅。師傅具備3年以上工作經驗，良好的道德品質、較強的工作能力。師徒雙方簽訂《師帶徒協議》，由人力資源部負責監督、管理師帶徒過程及效果，并進行考核獎勵。

優勢三：完善的培養計劃，實施“青苗培養計劃”。企業為轉正員工制定符合個人特色的職業發展規劃設計及晉升通道。入職滿2年，新員工成長為業務骨干后，被公司選拔進入“青苗”后備人才隊伍，指定導師，一對一繼續為優秀青年員工提供專業能力與素養方面的培養。2年培養考核期滿，優秀者納入企業中層副職干部。

優勢四：完善的培訓計劃。企業每年策劃組織各類針對崗位業務技能、職業資格證書、學歷提升、職稱提升的培訓、執業資格考試培訓，為員工的全面成長、提升綜合素質提供完善的培訓。

優勢五：良好的薪酬。員工薪酬實行崗績工資制，除基本工資外，月度、年度績效獎金、單項獎、節點獎、兌現獎等。薪酬水平良好。

優勢六：良好的福利待遇。為職工提供五險兩金，提供住宿、三餐。每年職工體檢。

云南省建投集團有限公司市政總承包部2019屆畢業生招聘信息

云南省建投集團有限公司市政總承包部應屆生應聘流程

1、 有意向同學，可將郵件發至指定郵箱。標明郵件主題“學校—專業—姓名—應聘崗位”發至以下郵箱：ynjgszb@126.com。

簡歷投遞有效期間：2019年10月9日 至 2019年11月30日

2、郵件內容應包括：簡歷、推薦表掃描件、成績單掃描件、各種證書、獎狀的掃描件等。

聯系人：常 女士

聯系電話：0871-67435667

來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/online?id=826288&menu_id=