云南鴻翔一心堂藥業（集團）股份有限公司2019年秋季校園招聘簡章
一、關于一心堂：
一心堂藥業集團股份有限公司創始人阮鴻獻先生的事業起步于1981年，至今已經營藥品及相關產業近40年。在阮鴻獻先生的悉心經營下，公司現已成長為以零售藥店連鎖經營為核心產業，集藥材加工與銷售、中西成藥批發為一體的大型醫藥上市公司（股票代碼：002727）。截止2019年6月30日，一心堂及其全資子公司共擁有直營連鎖門店6129家，在全國共擁有11個物流配送中心，保障了集團6000多家直營連鎖門店的商品配送。一心堂直營連鎖門店已遍及云南、貴州、廣西、四川、山西、重慶、天津、上海、海南、河南10個省、市、自治區，擁有2000萬會員，950多萬微信粉絲，年服務上億人次的顧客。
在中國醫藥零售行業權威雜志《中國藥店》發布的《2017-2018中國藥店發展報告》中，一心堂位列中國藥店直營連鎖100強第一位、價值榜100強第二位。
2018年半年報顯示，一心堂的直營門店規模、直營門店營收、凈利潤達成三個第一，實現醫藥零售“大滿貫”，大滿貫成為行業的標志性事件。
根據《21世紀藥店報》的數據顯示，公司2018-2019年度中國連鎖藥店綜合實力百強企業第二位; 2018-2019年度中國連鎖藥店直營力百強企業排名第一位。
在2019年8月海南西普會金獎頒獎盛典上，一心堂榮獲“中國藥品零售企業運營力冠軍”、“中國藥品零售企業綜合競爭力亞軍”。
一心堂，藥真價實品種全。依托規模直營優勢，一心堂每年通過大批量的采購帶給消費者價格盡量低的藥品。通過完善的五級質量管理體系，進入一心堂銷售的藥品都會受到全程質量監控與跟蹤，確保藥品質量可控。19年來，一心堂不斷豐富商品種類，經營過的商品超過8萬個，正常在庫商品超過5萬種，全力做到讓消費者想買的藥品，都可以在一心堂買到。
改善民眾的健康狀況是一心堂的使命所在，全面轉型大健康藥店以來，公司始終以健康類產品經營為核心，致力于為廣大民眾提供專業、全面的健康解決方案。在全面發展線下業務的同時，一心堂積極迎接互聯網和移動互聯網化，建設全渠道的銷售網絡、全渠道溝通網絡和全渠道的服務網絡。
除了向社會源源不斷地提供健康類產品和服務外，作為一家具有社會責任感的企業，一心堂從2002年起舉辦健康萬里行活動，活動歷經17年時光，累計行程超過60萬公里，成為名副其實的健康新長征。在每屆健康萬里行活動中，一心堂都會投入200萬元以上用于普及全民健康意識，截至目前，一心堂通過健康萬里行活動已幫扶弱勢會員上萬人，累計幫扶弱勢會員支付購藥款達五百余萬元，讓許多弱勢人群通過健康萬里行的愛心幫扶在生病時得到及時治療。
二、 一心堂 藥真價實品種全
依托規模直營優勢，一心堂每年通過大批量的采購帶給消費者價格盡量低的藥品。通過完善的五級質量管理體系，進入一心堂銷售的藥品都會受到全程質量監控與跟蹤，確保藥品質量可控。17年來，一心堂不斷豐富商品種類，經營過的商品超過8萬個，正常在庫商品超過5萬種，為消費者提供更齊全的商品選擇。
三、一心堂企業文化：
企業使命：建立良好的終端網絡，不斷優化、整合價值鏈，通過卓越的流通技術和最負責的態度，把能夠改善人類生活的商品和服務提供給廣大消費者，與之建立終身的伙伴關系，實現顧客、合作伙伴、企業及社會的價值最大化，讓企業的員工得到更大的財富、更廣闊的空間和更美好的生活。
企業愿景：一心創造美好生活
企業精神：一心做事 以心換心
企業核心價值觀：誠信、仁愛、負責、共贏
企業服務宗旨：一心為民 全心服務
企業服務精神： 愛心 關心 誠心 精心 恒心
四、一心堂用人理念：
一心堂自成立以來，一直秉承“誠信、負責、仁愛、共贏”的核心價值觀，注重企業與個人的共同發展，以利益共享為分配原則，始終把人才視為企業最大的財富，同時也為愿與公司共同成長的人才提供廣闊的發展平臺。我們真誠地希望志同道合的朋友加入我們的團隊，攜手共進!
公司一直致力于建設真正意義上的學習型組織。讓每一個人、每一個團隊都具備良好的自我學習能力。從學習條件的創造，到學習氛圍的營造，從職業生涯的規劃到激勵系統的建設，從梯隊建設計劃的實施到平衡記分卡的推行。學習始終是公司成長過程中的主旋律。
成長
在一心堂，你可以從任何一個起點開始自己的奔跑，開始追求自己的夢想。只要你真的愿意去為自己的人生理想而努力，只要你真的對自己負責，你就擁有無限的可能性，你就可以去找到屬于自己的快樂、富足和有尊嚴的人生。
我們始終努力做到三點:
一、為員工創造成長的平臺和機會；
二、對員工成長提供一切必要的幫助和支持，完成系統的培訓和訓練；
三、建立真正公平公正的用人機制。
廣闊的發展空間：
1、立體式的培訓：公司針對員工不同的成長階段、成長方向和成長層次，為員工量身打造三位一體的培訓項目；
2、多元化的晉升渠道：
管理通道：管理員-主管-經理-總監-副總裁-常務副總裁-總裁
專業通道：管理員-高級管理員-專員-高級專員
3、豐富的深造與繼續在教育機會；
4、全國發展的機會---實施本地化人才發展戰略，致力于發展全國性連鎖企業，為所有員工提供全國范圍內的發展機會。
五、招聘需求：
（1）人力資源管理員（2人）
崗位職責：1、招聘、入職、調動、轉正、請休假相關事宜辦理；
2、員工新簽續簽合同、人事檔案建檔管理；
3、協助部門完成其他人事工作。
任職要求： 1、本科及以上學歷；
2、工商管理、人力資源、管理科學、社會學等相關專業。
（2）培訓管理員（2人）
崗位職責：1、培訓需求的收集及培訓組織；
2、培訓相關事項的對接：如培訓課件收集、編排課程表、協調培訓場地、指定培訓講師等；
3、協助部門完成訓后評估及其他培訓相關工作。
任職要求： 1、本科及以上學歷；
2、醫學、藥學、營養學、工商管理、人力資源、培訓、管理科
學與工程類、社會學等相關專業。
（3）監察員（5人）
崗位職責：1、對門店違規違紀行為核查；
2、關鍵崗位履職考核；
3、對門店商品流向、資金安全、資產處置等進行核查；
任職要求：1、本科及以上學歷；
2、計算機、財務、審計、會計等相關專業。
（4）經營管理員（2人）
崗位職責：1、對子公司重點地區的市場營銷活動進行資源整合、管控、活動執行情況推進、抽查；
2、定期根據新開門店經營情況進行評估、持續推進門店進行優化管理；
3、對子公司重點經營數據、虧損門店相關數據定期進行跟進與原因分析。
任職要求：1、本科及以上學歷；
2、工商管理、市場營銷、管理科學與工程類、醫學藥學、設計、社會學、計算機類等相關專業。
（5）商品采購員（2人）
崗位職責：1、經營品種到貨率的監控與跟進；
2、庫存周轉率的監控與跟進；
3、庫存商品的監控與跟進；
4、待退貨部商品退貨及時率的監控和跟進；
5、零移動商品的清理的監控已跟進。
任職要求：1、本科及以上學歷；
2、醫學、藥學、護理學、生物制藥等相關專業。
（6）拓展員（3人）
崗位職責：1、對所管轄區域的目標選址點資料的收集、新開門店合同洽談、簽訂、付款；
2、監督落實新開店的裝修開業進程和門店經營情況、不定期同業主及相關部門進行溝通協調；
3、協助部門完成其他拓展相關工作。
任職要求：1、本科及以上學歷；
2、工商管理、市場營銷、管理科學與工程類、法律、社會學等相關專業。
（7）行政管理員（1人）
崗位職責：1、協助公司各部門完成相關行政類工作；
2、根據公司制度，對員工儀容儀表、工作紀律、會議情況等進行檢查；
3、后勤相關工作的協調；
4、完成部門安排的其他工作。。
任職要求：1、本科及以上學歷；
2、工商管理、市場營銷、管理科學、社會學等相關專業。
（8）法務管理員（3人）
崗位職責：1、負責各類合同、法律文件的審核；
2、獨立承辦各類仲裁、訴訟案件；
3、負責解答法律咨詢，組織開展法律培訓。
任職要求：1、本科及以上學歷，法律、法學相關專業；
2、通過國家司法考試者優先。
（9）健康發展部管理員（2人）
崗位職責：1、負責健康發展部日常事務的管理工作；
2、根據公司發展規劃及相關政策，制定并完成全年工作計劃；
3、優化部門內人員配置，建立并完善部門管理制度及規范；
4、負責部門活動方案的執行情況跟進與協調。
任職要求：1、本科及以上學歷；
2、母嬰保健、運動康復、醫學、藥學、護理學、營養學、公共
衛生與預防醫學等相關專業。
（10）戰略研究員（1人）
崗位職責： 1、公司創新業務的挖掘、研究、成果評鑒及推廣運用；
2、醫藥行業動態（情報）研究，行業政策法規研究，研究成果的發布及推廣；
3、公司攻關課題的征集、課題的遴選、課題負責人招募、攻關課程監督、成果驗收、成果推廣的全過程。
任職要求：1、本科及以上學歷；
2、工商管理、市場營銷、管理科學與工程類、社會學、新聞媒介等相關專業。
（11）文秘（1人）
崗位職責：1、對相關人員行程、周報、月報、重點工作完成情況進行跟進及結果提報；
2、協助上級完成日常工作流程審批及各項統計工作
3、完成部門安排的其他臨時事務處理。
任職要求：1、本科及以上學歷；
2、外語類、秘書類、工商管理、漢語
3、言文學、市場營銷、管理科學與工程類、社會學等相關專業。
（12）財務會計（2人）
崗位職責：1、負責業務部門費用報銷原始憑證審核，記賬憑證編制、錄入；
2、負責收款對賬、提現及相關賬務處理；
3、負責商家結算付款及相關賬務處理；
4、負責職責范圍內費用發票的申請及相關賬務處理。
任職要求：1、本科及以上學歷；
2、會計、財務、經濟、金融等相關專業。
（13）信息技術員（3人）
崗位職責：1、負責服務器安裝、架構設計、設備選型等；
2、負責Linux平臺的運行和維護，對產品運行環境進行系統部署；
3、負責各業務系統的日常監控、數據備份、數據監控、報警、故障處理；
4、負責公司機房網絡環境、網絡設備維護；
5、研究運維相關技術，根據系統需求制定運維技術方案；
6、負責公司網絡安全及運維，并針對運維提出合理優化方案并實施。
任職要求：1、本科及以上學歷；
2、計算機、信息技術等相關專業。
（14）生產管理員（3人）
崗位職責：1、藥品安全生產相關工作；
2、辦公室常規工作。
任職要求：1、大專及以上學歷；
2、醫學、藥學、生物制藥等相關專業。
（15）儲備干部（若干）
崗位職責：1、根據公司“心星計劃”在公司不低于12個
月和不低于六個部門崗位的輪崗培養；
2、輪崗崗位根據個人的職業規劃及評估選擇確定；
任職要求：1、本科及以上學歷，醫藥相關專業和市場營銷專業優先選擇；
2、良好的團隊協作能力，為人積極樂觀；
3、良好的自我學習能力，敢于面對挑戰并堅持不懈。
（16）物流員（2人）
崗位職責：1、貨品入庫驗收及出庫的開單、檢核、配送工作；
2、在庫商品的日常管理、特殊商品的日常養護工作；
3、完成部門安排的其他物流相關工作。
任職要求：1、專業不限，可適應夜班工作；物流專業、醫藥學類等相關專業優先；
六、聯系電話：余女士，馮女士 6819-3376 6824-1267
七、公司官網：http://www.hx8886.com
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