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金科地產普洱瓏樾府項目招聘公告

一、企業簡介：

金科集團成立于1998年，經20余年創新發展，形成了以民生地產開發、科技產業投資運營、生活服務、文化旅游康養等相關多元化產業四位一體協同發展的大型企業集團，具備強大的綜合競爭力，是城市發展進程中領先的“美好生活服務商”。

同時金科集團以國家城市群發展戰略為導向，緊密圍繞“三圈一帶”，即京津冀經濟圈、長三角經濟圈、珠三角經濟圈和長江經濟帶，進行區域戰略布局，事業遍布全國23個省、直轄市、自治區，規模快速增長，效益持續提升。公司總資產2000多億元，員工已超過2.5萬余人，2018年銷售金額突破1000億元，年銷售面積超過1000萬㎡（位列行業前十），社區服務在管面積約2.6億平方米（位列全國前十）。地產行業綜合排名第17位，連續多年躋身“中國企業500強”、“中國民營企業500強”、“中國地產品牌價值10強”。

二、招聘原則

按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，采取自愿報名、資格審查、面試等考察辦法，面向社會公開招聘，擇優聘用。

三、招聘崗位計劃和相關要求

【置業顧問】：

（一）崗位職責

1、全面熟練地掌握項目情況，有高端項目銷售經驗優先；

2、了解房地產法律、法規以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；

3、嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售；

4、及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略；

5、做好對客戶的追蹤和聯系；

6、房地產市場調查。

（二）招聘條件及要求

1、大專及以上學歷（特別優秀者可適當放寬），女生160CM以上，男生170CM以上，專業不限。

2、為人親和，有較強的責任心和執行力，有良好的客戶服務意識。

3、自信陽光、反應敏捷，具有良好的溝通能力及交際技巧

4、對銷售工作有較高的熱情，能承受較大工作壓力，善于挑戰。

（三）薪資待遇

3500-4000元底薪+銷售提成，五險（每周休息一天）

【渠道專員】

（一）崗位職責

1、在渠道經理的帶領下，進行渠道的拓展、聯絡、及關系維護

2、負責對外聯絡，根據渠道計劃開展渠道對接工作

3、公關活動的執行及活動總結

（二）招聘條件及要求

1、大專及以上學歷（特別優秀者可適當放寬）、專業不限

2、有較強的敬業精神、有志于地產行業發展

3、對普洱熟悉，最好有房地產公司工作經驗

4、一年以上地產渠道(開發商)拓客工作經驗

5、吃苦賴勞、口齒伶俐

（二）薪資待遇

3000-4000元底薪+銷售提成，五險（每周休息一天）

【銷售經理】

（一）崗位職責

1、銷售人員的招聘培訓及考核，案場的日常管理

2、銷售任務的設定及分銷，調動團隊的銷售積極性，帶領銷售團隊完成銷售指標

3、負責制定客戶跟進計劃，建立、維護與重要客戶的關系，處理各項客戶投訴問題，為置業顧問解決銷售問題

4、掌握每天的銷售動態和市場行情，對銷售人員提交的客戶反饋意見或銷售過程中出現問題加以綜合分析，整理兵及時匯報，給予解決方法

5、負責制定項目價格體系方案

6、負責項目分銷合作單位資格審查及合作方案的上報

7、完成領導安排的其他工作

（二）招聘條件及要求

1、本科以上學歷（特別優秀者可適當放寬），市場營銷、工商管理、營銷策劃等相關專業

2、兩年以上地產營銷管理崗工作經驗

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力

5、具有良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力

6、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力

7、熟悉當地房地產市場及相關政策法規，有工作激情和進取精神

8、具有較強談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力

9、刻苦耐勞，積極樂觀，誠信務實

10、有較強的的抗壓和抗挫能力

（三）薪資待遇：面談

【渠道經理】

（一）崗位職責

1、負責渠道信息搜集、整理、分析，根據市場變化做出快速反應，完成渠道業務拓展指標

2、負責制定渠道拓客計劃、產品推廣方案，根據公司項目特點進行目標客戶群分析，制定年度渠道開拓計劃，建立并維護銷售渠道，參與渠道商合同的談判與簽訂。

3、根據項目的渠道需求組織客戶推介活動，組織、策劃和開展各項營銷活動，建立和拓展銷售渠道，不斷開發和挖掘客戶，并與客戶建立長期良好可持續發展的關系

4、負責協調渠道與銷售、策劃以及公司各個部門工作的溝通與開展

5、負責渠道員工的招募、培訓等工作，提升下屬能力

6、督促各組執行動作，收集梳理來訪數據、維護企業形象

（二）招聘條件及要求

1、本科以上學歷（特別優秀者可適當放寬），市場營銷、工商管理、營銷策劃等相關專業

2、兩年以上地產渠道拓客工作經驗，善于人際關系交往、市場拓展，具備較強的市場分析及拓展能力

3、具有較強的溝通能力，富有激情，抗壓能力強，熟悉市場渠道工作

4、營銷管理協調能力強、有一定客戶資源及大客戶圈層資源者優先

5、了解所在區域分銷、行銷、競品情況

（三）薪資待遇：面談

【策劃專員】

（一）崗位職責

1、整合推廣策劃，包括但不限于制定階段性的整合推廣主題、包裝設計、城市聯動營銷策劃活動、配合統籌集團的整合推廣活動等；

2、區域所屬各公司營銷策劃方案的審核指導及階段性幫扶策劃標準化，統籌區域各項目品牌策劃季度巡檢工作，督辦實施營銷體驗標準化動作和執行方案，并給予優化提升建議

3、招投標管理、組織區域集采、城市招投標工作監督、風險管控；及合作單位信息和數據管理

4、費用預算管理、考核費率制定、預算調整；費用計劃審核、費用預警分析和改進建議擬定、專項費用統籌審核；

（二）招聘條件及要求

1、本科以上學歷（特別優秀者可適當放寬），市場營銷、工商管理、廣告學、營銷策劃等相關專業

2、一年以上工作經驗

3、了解房地產營銷體系基礎知識及構架

4、有優秀的文案水平、策劃活動能力和良好的協調溝通能力，具備撰寫相關市場策劃。營銷策劃方案的能力

5、了解產品定位推廣、活動策劃等行業運作環節及流程

6、熟練使用辦公自動化操作、熟悉明源系統操作

（三）薪資待遇

4000-6000元底薪+銷售提成，五險

【費用專員】

（一）崗位職責

1、協助銷支主管對欠款、回款、按揭狀態明細作數據分析。對回款情況作每日過程跟蹤，力保區域公司回款目標達成。

2、回款管控：日常數據梳理及分析、按集團和區域制定的回款管控政策執行并監督各城市公司執行情況。

3、梳理按揭狀態明細，以掌握按揭回款各項進度情況，保證按揭回款的及時性，以確保回款目標的達成。

4、巡檢：幫扶各城市公司及項目運用各種回款管控工具及日常報表統計。

5、日常報表的梳理：回款日報、月報、年度數據統計。

6、梳理員工欠款和外部客戶欠款，跟蹤督促欠款的催收，保證欠款催收的有效性。

7、日常制度執行：如審核各階段性激勵、回款政策的實施進度。

（二）招聘條件及要求

1、本科及以上學歷（特別優秀者可適當放寬），專業不限

2、一年以上同崗位工作經驗。

3、較強的溝通及協調能力；

4、熟練使用各類辦公軟件；

（三）薪資待遇：

1、3500元底薪+銷售提成，五險

2、每周休息一天

簡歷投遞：892227179@qq.com

聯系人：余先生13658880040

地址：云南省普洱市思茅區普洱大道金科碧桂園瓏樾府營銷中心

文章來源：http://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/10122-/2019-1028003.htm