2019年成都天府新區煎茶衛生院面向社會招聘工作人員公告
為加強醫院院人才梯隊建設，加大人才引進力度，因醫院業務發展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在天府新區成都管委會基層治理和社事局的監督指導下，面向社會公開招聘工作人員，現公告如下。
一、單位簡介
成都天府新區煎茶衛生院成立于1952年，占地面積4327㎡，現有業務用房面積1807㎡，編制床位50張，是一所公益性質的非盈利性醫療機構，2018年榮獲“群眾滿意的鄉鎮衛生院”榮譽稱號。醫院設有內科、外科、兒科、中醫科、預防保健等科室，配置了彩超、DR、無創呼吸機、肺功能檢測儀、全自動生化儀等醫療設備?，F有職工41人，大專以上學歷25人。擁有副主任醫生1名，主治醫師3名，醫師13人，護士12人，年門診人次4.5萬人。
二、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員，符合條件的天府新區公立醫療衛生機構在職人員優先考慮。
三、招聘條件
（一）應聘人員應同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法、品行端正。
3.有良好的職業道德，愛崗敬業，能勝任相應崗位需求。
4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
5.年齡不超過35歲（1984年11月1號之后出生）。
天府新區公立醫療衛生機構在職人員和中級職稱及以上可適當放寬年齡要求。
（二）有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職或被機關事業單位辭退、解聘的。
3.有違法、違紀行為正在接受紀律審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.試用期內的機關事業單位人員。
6.有其它違反國家法律、法規行為。
四、招聘崗位及要求
衛生專業技術人才1名
| 招聘崗位 | 任職條件 | ||||
| 崗位 名稱 | 崗位 類別 | 需求 人數 | 專業 | 學歷 | 執業資格 |
| 內科醫生 | 專業 技術 | 1 | 臨床專業 |
全日制大學?？萍耙陨蠈W歷 |
執業助理醫師及以上 |
五、招聘程序
（一）報名初審
1.報名時間：2019年11月5日—11月11日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:00。
2.報名地點：成都天府新區煎茶衛生院行政辦公室。
3.所需材料：
（1）應聘者應攜帶本人二代身份證、學歷學位證書、執業資格證或職稱證及其他資格證書原件、復印件和近期彩色證件照等個人相關材料，到成都天府新區煎茶衛生院行政辦公室現場登記報名。
（2）應聘人員到現場如實填寫《成都天府新區煎茶衛生院公開招聘優秀衛生專業技術人才報名表》。
（二） 資格審查
報名截止后，成都天府新區煎茶衛生院將根據招聘條件對應聘人員進行資格和業績審查，確定參考人員名單，屆時將電話通知參考人員。資格審查不合格的人員，不再另行通知。
（三）考評辦法
考評采用筆試和面試結合的方式進行，筆試、面試分別占總成績的50%。
筆試（100分，以50%計入總成績）
1.筆試內容：崗位相關專業知識（40分）、業務能力（30分）和綜合素質（30分）三部分。
2.筆試時間：電話通知。
3.筆試地點：成都天府新區煎茶衛生院公衛所二樓會議室。
4.筆試成績公布：于考試當日在成都天府新區煎茶衛生院公示欄公布筆試成績。
面試（100分，以50%計入總成績）
5.面試時間：電話通知。
6.面試地點：成都天府新區煎茶衛生院公衛所二樓會議室。
7.面試方式。面試采取結構化面試方式?？忌嬖嚦煽冇嬎惴绞綖椋?位考官按照評分表對考生進行綜合評分，取平均分，面試得分當場公布，考生簽字確認。
（四）錄取
崗位報名人數超過三人的，在筆試環節按同一崗位招聘數1:3進入面試環節；應聘者總成績原則上需要達到60分，按照總成績由高到低進行錄取，總成績相同的，以面試成績高低確定。
六、體檢、考察和公示
（一）體檢。根據考試總成績由高到低排序，等額確定體檢對象。體檢對象在當地綜合性醫院進行體檢。體檢標準和項目參照國家公務員錄用體檢標準及相關規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格出現的空額，按照總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。遞補只進行一次。
（二）考察。根據招聘名額和體檢結果確定考察人員。由成都天府新區煎茶衛生院負責對被考察對象的思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質修養、業務能力和工作實績等情況進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料真實性和應聘資格進行核實確認。對考察中取消應聘資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現的空額，按照崗位中面試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。遞補只進行一次。
（三）公示。經考察合格的擬聘人員在“成都天府新區煎茶衛生院”微信公眾平臺上進行為期不少于5個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位等，同時公布舉報電話，接受社會監督。
七、聘用及試用期
經公示無異議的，辦理聘用手續。由基層治理和社事局負責指導用人單位按照事業單位人員聘用制度相關政策規定，與受聘人員簽訂聘用合同。逾期不能按要求提供有關材料的，視為自動放棄，取消其聘用資格。因以上原因出現的空額，不再遞補。
招聘人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
八、紀律和監督
招聘工作信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。為保證招聘工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。監督電話：028-68772841（四川天府新區成都管委會基層治理和社事局）。
本公告由成都天府新區煎茶衛生院負責解釋。其他未盡事項，請現場咨詢。
九、聯系方式
聯系地址：成都天府新區煎茶衛生院
咨詢電話：028-85699971（煎茶衛生院行政辦公室）
信息來源：http://www.cdtf.gov.cn/cdtf/c130530/2019-11/05/content_e5a29dfcadd44e4f83f6979cd4d6ba2d.shtml
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