天津城建大學2020年第二批公開招聘碩士等人員方案
根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合天津城建大學人員需求實際情況，擬公開招聘具有碩士及以上學位的工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津城建大學是天津市屬普通高等學校，始建于1978年，前身為天津大學第四分校。學校秉承“重德重能、善學善建”的校訓精神，堅持“依托行業，強化特色，質量為本，追求卓越”的辦學理念，圍繞國家新型城鎮化發展戰略，構建了城市規劃、城市建設、城市管理、生態城市、智慧城市、城市經濟、城市文化等7大學科群，對接建筑業產業鏈和城建行業需求，構建了城市設計類、土建工程類、城市管理類、環境材料類、智能建筑類、應用經濟類、文化藝術類等與7大學科群相適應的7大專業群，形成了以學科建設為龍頭，專業建設為根本的發展格局。
學校現有全日制在校本科生、碩士生、留學生17000余人，教職工1300余人;擁有14個碩士學位授權一級學科，5個專業學位碩士授權類別。有天津市重點學科6個，天津市一流學科2個，優勢特色學科群4個。
二、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案在天津城建大學門戶網站(http://www.tcu.edu.cn/)人才招聘專欄發布。具體招聘崗位見《天津城建大學2020年第二批公開招聘碩士等崗位計劃》(附件)。
三、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業或技能;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，具有優良的學風和高尚的師德;
6.研究生學歷、碩士及以上學位的畢業生，且第一學歷、學位為全日制普通高校本科畢業，其中崗位編號為20115201-20115204的崗位要求研究生學歷、碩士及以上學位的應屆畢業生;
7.年齡要求在30周歲及以下;
8. 外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2. 正在接受立案審查的人員;
3. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;
4. 被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;
5. 在讀的非應屆畢業生;
6. 現役軍人;
7. 法律規定不得聘用的其他情形的人員;
8. 報考人員不得報考聘用后即構成崗位回避關系的招聘崗位。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。
(一) 報名
方案發布7個工作日后開始接受報名，報名時間不少于5天。應聘人員登錄天津城建大學人才招聘系統(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)，按要求填寫個人信息并提交相關材料。
報名時間：擬定于2020年2月下旬開始報名，具體報名時間請關注我校人才招聘系統(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄。
(二) 資格審核
1.資格初審
人事處會同用人部門對應聘人員進行資格初審，如果簡歷狀態未被退回，則表明通過資格初審。
2.資格復審
請通過資格初審的應聘人員按照以下要求進行資格復審。
(1)資格復審時間：在天津城建大學人才招聘系統(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發布。
(2)地點：天津城建大學(天津市西青區津靜路26號)現代教育中心A區912室。
(3)提交材料：
①身份證原件及復印件;
②本科畢業證、學位證，碩士畢業證、學位證(如學校暫未發放，攜帶研究生學生證)及學歷認證原件、復印件;
③報名表(從報名系統里直接打印或復制到Word文檔中打印);
④應屆畢業生推薦表原件及復印件(非應屆畢業生不提供);
⑤個人自傳(用word文檔撰寫，重點撰寫所具備的與應聘崗位相關的優勢、特長等)。
(4)天津高校的應聘人員務必按時攜帶相關材料到校進行資格審核，外省市高校應聘人員先將上述材料掃描成電子材料上傳到報名系統附件中(紙質材料待筆試時交至監考教師)，未按時審核確認的按主動放棄處理。
通過資格審核人員名單將在天津城建大學人才招聘系統(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發布。實際通過資格審核人數與崗位的招聘計劃數之比低于3:1，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。
(三)筆試準考證打印
通過資格審核的應聘人員，按照以下時間從網上報名系統中下載并打印筆試準考證。
筆試準考證下載打印時間：在天津城建大學人才招聘系統(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發布。
(四)筆試
筆試主要測試應聘人員的基本素質和綜合能力，崗位必需的專業理論知識等。筆試分為公共科目、專業科目。
筆試時間：在天津城建大學人才招聘系統(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發布。
報考人員應按照準考證上的時間和地點參加考試。參加考試時，同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
筆試成績于考試后5個工作日公布，報考人員登陸天津城建大學人才招聘系統查詢筆試成績及相關信息。筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招考崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
(五)面試
面試形式：半結構化面試。
面試時間：另行通知，具體時間在學校人事處網站發布。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。面試成績于面試考核結束后5個工作日內在天津城建大學人才招聘系統中(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)發布。
總成績保留2位小數，總成績的計算方法為：筆試成績占40%，面試成績占60%。具體為：總成績=筆試成績÷2(即換算為100分制)×40%+面試成績×60%。
(六)體檢
根據考試成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位招聘計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)執行，費用自理。機關事業單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進入體檢環節。
(七)實崗考察
通過體檢人員進入實崗考察環節。
① 體檢合格者方可列入實崗考察人選。
②考察方式。由學校安排被考察人員進入工作崗位參與具體工作，考察內容包括思想道德品質、團隊合作精神、學習能力、職業素養和工作實績等。
③考察時間。一般不少于10個工作日。
④考察期間對應聘人員的資格條件進行復查。
(八)公示與聘用
根據面試考核、體檢和考察的結果，經學校研究確定擬聘人員并予以公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員一般應在2020年8月31日之前完成入職手續。除特殊情況經學校同意可最長延長3個月報到時限外，其它均視為自動放棄。
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，按照規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。若出現崗位空缺時，學校可根據實際需要調整崗位并在網站公開招聘專欄重新發布招聘崗位、報名時間及安排。
五、本方案由人事處負責解釋。
咨詢電話：022-23085027;
天津城建大學
2019年11月4日
信息來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/industry?id=292439&menu_id=&type_id=300027
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