徐工-昆明貴發機電有限公司招聘簡章
昆明貴發機電有限公司成立于1998年，連續多年業績位于云南省工程機械營銷行業挖掘機銷售行業前列，是云南工程機械行業的領跑者之一。公司集“整機銷售、債權管理、維修服務、配件供應、租賃、工程施工、二手機交易、培訓”于一體，現有長期固定員工150余人，擁有完善的管理運營體系確保在區域內為客戶提供高效、高質量的服務。貴發公司從2008年開始與徐工集團合作，是徐工集團支柱產業徐工挖機的優秀代理商。多年來，公司發展緊隨徐工集團的前進步伐，以每年銷售量翻番的速度。秉承“服務為客戶創造價值”的經營理念和“誠實做人、誠信做事、責任重于泰山”的企業精神、為社會、為客戶、為員工、為股東創造更多的回報。
一、招聘崗位
1.辦公室文員(3500-6000基本工資+崗位工資+績效獎勵)
崗位職責：
（1）根據領導的要求，完成報告，文稿的起草、修改工作，完成打字、復印等工作；
（2）負責數據的統計、整理、分析及臺帳記錄；
（3）做好會議記錄、資料的整理、歸檔等工作；
（4）完成領導派發的其它任務，協助同事完成工作；
任職要求：
（1）大專及以上學歷，學習能力強；
（2）能熟練使用計算機和日常辦公軟件，數字處理能力較好；
（3）做事認真負責、細心嚴謹、富有責任心；
（4）工作主動積極、有良好的溝通協作能力和團隊精神；
2.銷售代表（3000-15000基本工資+崗位工資+銷售提成）
崗位職責：
（1）在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，具有一定的組織和協調能力；
（2）善于交流和學習，敢于挑戰定期的銷售任務；
（3）通過自身的學習，對客戶提供專業的咨詢；
（4）收集潛在客戶資料；
任職要求：
（1）大專及以上學歷，市場營銷專業優先；
（2）性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
（3）通過學習，需具備一定的市場分析及判斷能力，以及良好的客戶服務意識；
（4）有責任心、肯吃苦，能積極面對一定的工作壓力，能適應出差。
3、服務工程師（3000-8000基本工資+崗位工資+配件獎勵）
崗位職責：
（1）負責公司售后挖掘機的維修工作；
（2）嚴格執行售后服務流程，規范操作，保持與銷售及技術團隊的協作溝通；
（3）發展維護良好的客戶關系，負責執行客戶售后服務；
（4）完成公司或部門交派的其他任務。
任職資格：
（1）大專以上學歷；
（2）扎實掌握工程機械服務理論知識，具有良好的溝通能力、學習能力；
（3）愿學習，肯吃苦者、能適應出差；
4、風險管控專員（3000-8500基本工資+崗位工資+債權回款獎勵）
崗位職責：
（1）負責信用銷售客戶的資信調查工作；
（2）債權管理數據的風險管控及債權催收指標的完成；
任職資格：
（1） 大專以上學歷；
（2） 應變能力較強，敢于堅持原則，吃苦耐勞、性格堅強；
（3） 良好的溝通能力、文字表達能力；
（4） 法律、財務專業優先；
（5） 有駕照優先，有軍警、法務工作經歷者優先。
二、福利薪酬
（一）試用期待遇
1.試用薪資：不低于2500元/月；
2.試用期3個月即購買商業險；
3.提供食宿；
（二）轉正后待遇
1.轉正薪資：3500-10000（基本工資+績效獎勵+銷售提成+配件獎勵）
2.轉正后簽訂3年勞動合同，繳納社會保險；
3.提供食宿(員工可自由選擇);
公司福利：專業培訓、績效獎金、車輛補貼、餐費補貼、工會慰問金、員工旅游、生日祝福、節日福利等
工作地點：保山市隆陽區永昌路南320國道（彭海新村）彭海加油站南200米徐工挖機
招聘負責人：保山 李女士13987567506總公司：萬女士15887129878
文章來源：http://www.baoshan.gov.cn/info/2151/91116.htm
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