三角鎮(zhèn)政府遴選高級(jí)雇員公告
因工作需要，經(jīng)研究，現(xiàn)面向三角鎮(zhèn)機(jī)關(guān)雇員內(nèi)部遴選10名高級(jí)雇員，具體事項(xiàng)公告如下：
一、遴選對(duì)象
現(xiàn)任三角鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)普通雇員（不含已確定為后勤崗位的工作人員，不含公安、消防、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等部門(mén)及鎮(zhèn)屬企業(yè)工作人員）。
二、遴選條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
（四）無(wú)違反計(jì)劃生育政策；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
三、報(bào)名方法
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
1．報(bào)名時(shí)間為2019年11月27日-29日正常上班時(shí)間；
2．報(bào)名方式：各用人單位須指定一名編制人員負(fù)責(zé)各自單位報(bào)考工作和收集報(bào)名資料，并于12月2日下午下班前將整理好的報(bào)名資料報(bào)送至組辦214室；
3.鎮(zhèn)組織人事辦對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行審核，符合遴選要求的，于12月4日前將準(zhǔn)考證發(fā)放至各用人單位，由用人單位發(fā)放至考生。
4．聯(lián)系電話：0760-85408738；聯(lián)系人：黃先生。
5．投訴電話：0760-85544928（中山市三角鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察室）。
（二）報(bào)名要求
1．報(bào)考人員須按照本公告要求，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶有關(guān)資料到各用人單位報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，除需提交資格審查所需資料外，還需提交委托書(shū)一份（原件）、被委托人身份證原件和復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名。
2．報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須攜帶以下材料：
（1）填寫(xiě)《三角鎮(zhèn)政府遴選高級(jí)雇員報(bào)名表》（見(jiàn)附件1，雙面打印，一式一份）；
（2）居民有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件、雇員身份證明（由現(xiàn)用人單位出具，需加蓋公章）；
（3）近期1寸正面免冠半身標(biāo)準(zhǔn)彩色照片2張（背面寫(xiě)上姓名）。
3．考生須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
4.報(bào)考本次內(nèi)部遴選的，不得報(bào)考同期發(fā)布的《三角鎮(zhèn)政府招聘高級(jí)雇員公告》崗位。
四、考試
考試包括筆試、面試。
（一）筆試
1．筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，筆試科目不指定考試用書(shū)。
2．筆試時(shí)間為2019年12月7日 (星期六)上午9：00至11：00。
3．筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。
4．筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在中山市三角鎮(zhèn)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公布。
（二）面試
1．按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選數(shù)量，由高分到低分順序確定面試對(duì)象。面試人數(shù)如果達(dá)不到設(shè)定的比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
2．面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)合格線的，不能列為體檢和考察對(duì)象。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
3．面試人員名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在中山市三角鎮(zhèn)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公布。
4．中山市三角鎮(zhèn)人民政府成立面試評(píng)委小組，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行考評(píng)，在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、計(jì)分，向考生宣布面試成績(jī)。
5．面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
6．面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)谥猩绞腥擎?zhèn)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公布。
五、考察
入圍考察對(duì)象由用人單位按規(guī)定進(jìn)行考察。因考察不合格或報(bào)考人員放棄的，可按總成績(jī)由高到低的順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)考察人選。
六、公告
考察合格的，確定為擬聘人選，在中山市三角鎮(zhèn)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公布，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
七、聘用
報(bào)考人員經(jīng)筆試、面試、考察、公示合格后，由用人單位按照《三角鎮(zhèn)機(jī)關(guān)雇員管理辦法》、《三角鎮(zhèn)機(jī)關(guān)雇員薪金福利管理實(shí)施辦法》辦理相關(guān)用工手續(xù)，按照擬聘人員調(diào)整前年總收入按高就近套入高級(jí)雇員檔次，并根據(jù)實(shí)際情況安排工作崗位。
聘用期間不適合崗位的，將調(diào)整崗位（按新崗位定酬），或經(jīng)雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
八、其他事項(xiàng)
有下列情形的應(yīng)聘者，取消聘用資格，所缺名額按總成績(jī)由高到低的順序從應(yīng)聘同一崗位的符合條件的其他考生中依次遞補(bǔ)考核人選：
（一）偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者；
（二）公示結(jié)果影響聘用者；
（三）中山市三角鎮(zhèn)人民政府辦理聘用手續(xù)時(shí)審核材料不通過(guò)者；
（四）未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到者；
（五）法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者；
（六）本次考試的解釋權(quán)由中山市三角鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)。
附件：
1.三角鎮(zhèn)政府遴選高級(jí)雇員報(bào)名表
2.三角鎮(zhèn)遴選高級(jí)雇員工作聯(lián)系人一覽表
文章來(lái)源：http://www.zs.gov.cn/sjz/zwgk/view/index.action?id=547278
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