藤縣2019年面向社會公開考試招聘事業單位（非中小學教師崗位）人員遞補考核公告（三）
根據《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發〔2011〕155號）、《梧州市事業單位公開招聘人員實施細則》（梧政發〔2012〕52號）、《梧州市2019年面向社會公開考試招聘事業單位（非中小學教師崗位）人員簡章》和有關規定，因體檢出現不合格或自愿放棄的，從報考同一崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。現將遞補考核有關事項公告如下：
一、報考藤縣濛江鎮社會保障服務中心管理人員崗位的第一名考生不符合招聘條件資格，第二名考生自愿放棄招聘遞補考核資格，現遞補第三名黃文麗（女）同志作為考核對象。
二、考核時間為2019年11月26—29日，考核內容、紀律等有關事項及要求按2019年8月1日公布的《藤縣2019年面向社會公開考試招聘事業單位（非中小學教師崗位）人員考核公告》執行。
附件：藤縣2019年面向社會公開考試招聘事業單位(非中 小學教師崗位）人員遞補考核人選名單（三）
藤縣人力資源和社會保障局
2019年11月26日
| 藤縣2019年面向社會公開考試招聘事業單位（非中小學教師崗位）人員遞補考核人選名單（三） | ||||||||||
| 準考證 | 招聘單位 | 招聘崗位 | 筆試成績 | 面試成績 | 總成績 | 招聘指標 | ||||
| 職業能力傾向測驗 | 綜合應用能力 | 少數民族照顧加分 | 合計 | 筆試 總成績 | ||||||
| 1145041100120 | 藤縣濛江鎮社會保障服務中心 | 管理人員 | 74.5 | 81 | 155.5 | 51.83 | 76.00 | 63.92 | 1 | |
| 備注：1.按筆試總成績、面試成績各50%權重計算考試總成績。考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%；其中，筆試總成績=(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+加分)÷3；成績計算四舍五入,保留到小數點后兩位。2.經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可進入下一程序。考生面試成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。 | ||||||||||
文章來源：http://wz.gxrc.com/ds/wz/Article.aspx?ArticleID=105570
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