蘇州銀行股份有限公司自2010年9月28日正式掛牌開業以來，憑借優質的股東結構、雄厚的資本實力、健全的法人治理結構和廣泛的客戶基礎，業務蓬勃發展、經營業績持續改善。現因業務發展需要，面向社會公開誠聘總行公司業務部工作人員,熱忱歡迎優秀人才加入。
一、招聘崗位及任職條件
◆大客戶營銷中心
經理崗 1名
崗位職責：
1.根據下達的經營目標，制訂大客戶公司業務的發展規劃及經營策略，確保大客戶公司業務工作順利開展；
2.制訂全行大客戶業務年度、季度、月度營銷方案和預算計劃，并推動實施；
3.組織制訂大客戶公司業務相關業務管理制度、流程并且推動落實；
4.組織開展產品品牌建設、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，保障營銷推廣工作順利開展；
5.負責大客戶公司業務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施；
6.扶助各經營機構制訂大客戶業務的營銷措施，并負責監督及分析；
7.組織控制和防范業務操作風險相關工作，完善部門內控制度，加強業務合規建設；
8.組織配合公司業務部系統建設，為系統建設和維護提供支持；
9.組織和協調中心內部及跨部門間、對外單位關系，統籌協調內外專業資源，促進業務順利開展；
10.負責大客戶中心團隊的建設及客戶經理的培養。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，中級以上職稱，經濟、金融專業優先；
2.具備6年以上商業銀行工作經驗，5年以上大客戶管理工作經驗，有大型商業銀行同崗位從業經驗者優先 ；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業相關業務知識及實際操作；具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協調能力。
客戶經理崗 2名
崗位職責：
1.負責組織實施總行級大客戶公司業務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，做好直銷客戶的業績達標工作 ；
2.負責直銷大客戶的項目儲備及管理；
3.開展總行級大客戶公司業務渠道建設工作；
4.組織和協調中心內部及跨部門間、對外單位關系，統籌協調內外專業資源，促進業務順利開展 ；
5.負責進行大客戶的授信調查，信用評級，業務上報 ；
6.負責大客戶的授信后跟蹤管理，包括貸后管理 ；
7.負責大客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行大客戶產品的功能與服務水平提供依據。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業優先；
2.具備4年以上商業銀行工作經驗，3年以上相關崗位工作經驗，有大型商業銀行從業經驗者優先；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業相關業務知識及實際操作；具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協調能力。
營銷推進崗 1名
崗位職責：
1.負責實施總行直屬機構大客戶公司業務市場營銷計劃及具體推廣方案，負責做好對口片區大客戶的指標達標工作；
2.開展總行直屬經營機構大客戶公司業務渠道建設工作，為營銷拓展提供支持；
3.組織和協調中心內部及跨部門間、對外單位關系，統籌協調內外專業資源，促進業務順利開展；
4.開展總行各直屬機構大客戶公司業務渠道建設工作 ；
5.督導各直屬經營機構客戶的項目儲備及管理 ；
6.負責進行大客戶的授信調查，信用評級 ，業務上報 ；
7.負責大客戶的授信后跟蹤管理，包括貸后管理 ；
8.負責大客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行大客戶產品的功能與服務水平提供依據。
任職條件：
1.年齡 35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業優先；
2.具備4年以上商業銀行工作經驗，3年以上大客戶營銷推進工作經驗，有大型商業銀行從業經驗者優先；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業相關業務知識及實際操作；具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協調能力。
產品經理崗 1名
崗位職責：
1.制訂產品開發戰略，負責組織產品開發、設計、定價和管理工作；
2.制訂相關業務年度產品創新規劃，牽頭相關部門組建產品開發團隊，共同進行相關業務產品的規劃和開發設計，包括現有產品的功能延伸設計；
3.負責提出業務功能需求、跟進開發進度、驗收、試運行和培訓推廣等工作；
4.策劃產品推廣方案，進行產品投放，市場推廣，跟蹤服務 ；
5.負責大客戶客戶意見和建議的匯總與分析；
6.負責產品的日常管理、運行和維護，對現有產品進行各種優化；
7.負責新產品政策解讀，保證新產品的合規性；
8.制訂產品的業務標準、操作規程和產品退出等管理辦法，形成產品手冊 ；
9.負責產品的品牌建設與更新，保障營銷推廣工作順利開展 ；
10.通過合作建議方案、產品組合演示、講座或業務推薦講解等方式，支持分支行和直銷中心客戶經理對重點渠道、重點客戶開展營銷；
11.提供客戶經理專業化產品知識培訓，支持客戶經理完成銷售指標。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業優先；
2.具備4年以上商業銀行工作經驗，3年以上大客戶產品經理工作經驗，有大型商業銀行從業經驗者優先；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業相關業務知識及實際操作；具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協調能力。
◆中小企業中心
營銷支持崗 1名
崗位職責：
1.根據總行戰略部署和市場需求，關注中小企業客戶業務發展方向，制定中小企業業務發展的策略和方法，及時調整市場拓展策略；
2.依據市場營銷方案，制定具體的實施方案，根據業務開展具體情況，組織策劃和組織專項營銷活動 ；
3.組織配合小企業服務中心新產品系統建設，為IT系統建設，測試提供支持；
4.指導各經營機構（管理部）、直屬支行進行年度、季度、月度營銷方案與預算，并監督實施 ；
5.負責搜集中小企業業務同業市場信息，關注專業領域市場動態，并進行行業研究，為創新產品開發提供依據 ；
6.負責產品的品牌建設工作，如產品宣傳材料制作、產品營銷活動、媒體宣傳報導、報送產品營銷報導等。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業優先；
2.具備3年以上商業銀行中小企業營銷推進工作經驗，熟悉營業推進業務流程；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業相關業務知識及實際操作；具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協調能力。
渠道維護崗 1名
崗位職責：
1.組織實施對中小企業市場營銷計劃及具體推廣實施方案，做好客戶的營銷工作 ；
2.負責對中小企業客戶的項目儲備及管理工作 ；
3.結合行業特點及銀行風險控制，業務發展要求，對中小企業目標客戶全面了解分析，篩選目標客戶，并對目標客戶提供綜合性金融服務；
4.負責業務上報統計工作，做好中小企業授信客戶初步審核、實地勘察工作 ；
5.配合轄內各支行對客戶的授信調查，信用評級 ；
6.負責中小企業客戶的授信后跟蹤管理，包括貸后管理 ；
7.負責中小企業客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行中小企業產品的功能與服務水平提供依據。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業優先；
2.具備4年以上商業銀行工作經驗，3年以上商業銀行中小企業渠道維護工作經驗 ；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業相關業務知識及實際操作；具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協調能力。
營銷推進崗 1名
崗位職責：
1.負責實施總行直屬機構中小企業業務市場營銷計劃及具體推廣方案，負責做好對口片區中小企業客戶的指標達標工作；
2.開展總行直屬經營機構中小企業業務渠道建設工作，為營銷拓展提供支持；
3.組織和協調中心內部及跨部門間、對外單位關系，統籌協調內外專業資源，促進業務順利開展；
4.負責協助部門經理完成分管業務范圍內的與政府、協會等相關外聯機構的聯系，保持良好合作關系；
5.督導各直屬經營機構中小企業客戶的項目儲備及管理 ；
6.負責所屬業務范圍的調研工作，完成業務中心下達的調研任務；
7.配合部門經理收集市場信息，進行業務接洽，根據部門要求定期呈報市場拓展情況；
8.負責各經營機構對中小企業客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行中小企業產品的功能與服務水平提供依據。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業優先；
2.具備4年以上商業銀行工作經驗，3年以上中小企業營銷推進工作經驗 ；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業相關業務知識及實際操作；具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協調能力。
產品經理崗 2名
崗位職責：
1.制訂產品開發戰略，負責組織產品開發、設計、定價和管理工作；
2.制訂相關業務年度產品創新規劃，牽頭相關部門組建產品開發團隊，共同進行相關業務產品的規劃和開發設計；
3.負責提出業務功能需求、跟進開發進度、驗收、試運行和培訓推廣等工作 ；
4.策劃產品推廣方案，進行產品投放，市場推廣，跟蹤服務 ；
5.負責中小企業客戶意見和建議的匯總與分析；
6.負責產品的日常管理、運行和維護，對現有產品進行各種優化,負責新產品政策解讀；
7.制訂產品的業務標準、操作規程和產品退出等管理辦法，形成產品手冊；
8.負責產品的品牌建設與更新；
9.負責制訂小企業客戶的產品組合策略及分銷策略，開展跨條線、跨板塊產品的交叉銷售；
10.提供客戶經理專業化產品知識培訓，支持客戶經理完成銷售指標 。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業優先；
2.具備4年以上商業銀行工作經驗，3年以上中小企業產品經理工作經驗 ；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業相關業務知識及實際操作；具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協調能力。
◆績效考核崗 2名
崗位職責：
1.市場研究：負責搜集國民經濟、公司業務行業發展情況的有關數據及信息，并形成分析報告，為全行經營決策提供依據；
2.績效考核：制訂對分行（管理部）、直屬支行的業績考核辦法，并督導分行（管理部）和直屬支行進一步細化對支行層面的業績考核方案；
3.計劃跟蹤：跟蹤公司業務經營計劃與預算執行情況，定期發布全行公司業務的進度報告；
4.制度與流程制訂：在總體信貸流程框架，風險管理框架，制度與流程梳理規定下，負責公司業務相關業務制度、流程的制訂、落實與培訓組織
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上銀行公司業務工作經驗，熟悉規劃、考核工作，熟悉金融市場及公司產品、業務流程、政策法規；
3.具備良好的語言、文字功底及較強的officer運用能力。
二、報名時間、方式及注意事項
1.請于9月20日前登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）報名（報名平臺8月21日-9月20日開放)。網申為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷；
2.恕不接待來訪。經初審符合條件者，將另行通知筆試、面試時間，通過筆試、面試后擇優錄取。招聘各階段未通過的應聘者，我行不再另行通知；
3.未錄用人員應聘材料，我行將代為保密，恕不退還。
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