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保山市法院系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告

根據(jù)工作需要，按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定及省高院政治部的統(tǒng)一安排部署，2019年保山市法院系統(tǒng)決定公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

全市法院計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員19名。招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《保山市法院系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》）。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

4.掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.年齡計(jì)算截止日期為2019年11月30日；

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)符合《計(jì)劃表》中各招聘崗位設(shè)置的其他招錄條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

3.曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

4.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。

三、報(bào)名與資格審核

（一）報(bào)名方式與資格審核

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到保山市中級(jí)人民法院政治部組織人事處報(bào)名，填寫(xiě)個(gè)人信息并提交照片，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及報(bào)名資格審核。每個(gè)人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（二）報(bào)名及資格審核時(shí)間

報(bào)考人員在2019年12月9日至12月13日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30到保山市中級(jí)人民法院政治部組織人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)報(bào)名信息并進(jìn)行資格審查。報(bào)名地址：隆陽(yáng)區(qū)正陽(yáng)北路308號(hào)。

（三）報(bào)名相關(guān)要求

報(bào)考人員需攜帶以下資料：

1.有效身份證、報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證等證書(shū)原件、復(fù)印件；

2.在職人員須提交單位同意報(bào)考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復(fù)印件；

3.無(wú)固定職業(yè)或失業(yè)者須提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件、復(fù)印件；

4.招聘崗位要求的生源地或戶(hù)籍證明的原件、復(fù)印件；

5.白底證件照電子版；

6.與報(bào)名條件相關(guān)的其他材料。

注意事項(xiàng)：

1.本人或委托他人報(bào)名的，當(dāng)場(chǎng)提供報(bào)名所需材料。如出現(xiàn)委托他人報(bào)名的，須提交委托人親筆簽名的《委托書(shū)》；

2.報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；

3.資格審核不合格的報(bào)考人員可在報(bào)名期間內(nèi)改報(bào)其他崗位并重新參加改報(bào)崗位的資格審核；

4.報(bào)名時(shí)需提交所有證件的復(fù)印件。

（四）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

通過(guò)資格審查的人員，請(qǐng)于2019年12月18日至12月19日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30到保山市中級(jí)人民法院政治部組織人事處（505辦公室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。到筆試開(kāi)考前未領(lǐng)取的，視為放棄筆試。

四、考 試

考試分為筆試、崗位技能測(cè)試和面試。

（一）筆試開(kāi)考比例

筆試開(kāi)考比例不低于1:3，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)筆試開(kāi)考比例不低于1:2（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比）。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘名額直至取消招聘崗位。

（二）考點(diǎn)安排

具體考試的時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（三）筆試

筆試科目為《云南省法院系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員測(cè)評(píng)考試》，采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、法律基礎(chǔ)知識(shí)等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

筆試時(shí)間為12月21日（星期六）上午9:00—11:00全省統(tǒng)一考試。考點(diǎn)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持有效身份證和準(zhǔn)考證，攜帶2B鉛筆、碳素筆以及橡皮擦，按準(zhǔn)考證標(biāo)明的考點(diǎn)自行前往參加筆試。

筆試分?jǐn)?shù)在“保山法院網(wǎng)”適時(shí)公布。

（四）崗位技能測(cè)試與面試

崗位技能測(cè)試、面試由保山市中級(jí)人民法院組織，采取網(wǎng)站公布信息的方式通知報(bào)考人員具體的時(shí)間、地點(diǎn)、測(cè)試方式、面試方式等。

進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)排名人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。若出現(xiàn)放棄的情形，經(jīng)一輪遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ)，不足1:3比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行崗位技能測(cè)試。

崗位技能測(cè)試結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，滿分為100分。等額崗位技能測(cè)試的成績(jī)不得低于60分。

崗位技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和崗位技能測(cè)試成績(jī)合成的成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)放棄的情形，經(jīng)一輪遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ)，不足1:2比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行等額或差額面試。

面試主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變、綜合分析能力等。

面試結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，滿分為100分。等額面試的成績(jī)不得低于60分。

五、綜合成績(jī)計(jì)算

報(bào)考人員綜合成績(jī)根據(jù)3:4:3比例確定，總分為100分，即筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，崗位技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。各類(lèi)成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

六、體檢

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)排名，按照各崗位招聘計(jì)劃等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

七、考 察

考察由各招聘單位組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。

八、公示和聘用

各招聘單位在綜合成績(jī)基礎(chǔ)上，結(jié)合體檢、考察情況，研究提出擬聘用的書(shū)記員名單，在保山法院網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

體檢、考察階段出現(xiàn)不合格情況的，僅在首輪出現(xiàn)不合格情況時(shí)遞補(bǔ)一次；公示后出現(xiàn)放棄情形的，不再遞補(bǔ)。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同；公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

九、待遇和保障

聘用制書(shū)記員待遇和保障按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員經(jīng)費(fèi)保障辦法（試行）》執(zhí)行。

十、其他事宜

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（二）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）為保證本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，保山市中級(jí)人民法院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。舉報(bào)監(jiān)督電話：0875—2234010。

（四）本公告由保山市中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話：0875—2207024。

附件：1.保山市法院系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名表

2.保山市法院系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員計(jì)劃申報(bào)表

附件【保山市法院系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員計(jì)劃申報(bào)表.xlsx】

附件【保山市法院系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名表.doc】

信息來(lái)源：http://www.fy.tengchong.gov.cn/info/1095/4824.htm